【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 關(guān)于調(diào)整工資請(qǐng)示報(bào)告 篇1:調(diào)薪的請(qǐng)示關(guān)于酒店員工調(diào)薪的請(qǐng)示 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)。 ss實(shí)業(yè)公司ss酒店成立時(shí)因地理位置較偏,為提高對(duì)員工 的凝聚力,設(shè)定工資標(biāo)準(zhǔn)較高,平均工資...
2025-08-07 05:44
【總結(jié)】258258
2025-08-17 05:10
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報(bào)告 ??????????上海XX飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報(bào)告公司經(jīng)理室:??X...
2025-03-09 22:26
【總結(jié)】xx市xx物業(yè)服務(wù)有限公司員工工資調(diào)整方案(2010年08月版)為進(jìn)一步規(guī)范和完善公司薪酬體系,有效激勵(lì)員工,我部結(jié)合行業(yè)水平、法律法規(guī)、物價(jià)水平等因素,對(duì)現(xiàn)行的員工工資方案進(jìn)行了研究修訂,具體如下:一、工程技術(shù)人員工資方案(一)、主要內(nèi)容:1、薪酬結(jié)構(gòu)如下:基本工資、考核獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼、技術(shù)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、獎(jiǎng)懲、其他、代扣代繳共八項(xiàng),如圖:項(xiàng)目基本
2025-08-11 05:37
【總結(jié)】物業(yè)服務(wù)公司員工工資調(diào)整方案(2010年11月版)為進(jìn)一步規(guī)范和完善公司薪酬體系,有效激勵(lì)員工,我部結(jié)合行業(yè)水平、法律法規(guī)、物價(jià)水平等因素,對(duì)現(xiàn)行的員工工資方案進(jìn)行了研究修訂,修訂的原則是以季度考核的成績(jī)來(lái)調(diào)整崗位級(jí)別,級(jí)別有變動(dòng)時(shí),崗位工資隨之變動(dòng),即做到能上能下。具體方案如下:一、工程技術(shù)人員工資方案(一)、主要內(nèi)容:1、薪酬結(jié)構(gòu)如下:崗位工資、考核獎(jiǎng)金、技術(shù)補(bǔ)貼、
2025-05-31 18:50
【總結(jié)】員工工資單月份:應(yīng)減簽名姓名工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資津貼獎(jiǎng)金出勤天數(shù)其它應(yīng)發(fā)所得稅保險(xiǎn)其它本月實(shí)發(fā)
2025-10-25 02:36
【總結(jié)】工資調(diào)整表部門:年月日填NO.職位姓名職稱性別年齡學(xué)歷職務(wù)年資前四年考績(jī)本年考績(jī)支月薪按調(diào)整處理意見核定學(xué)校、科系畢業(yè)年度
2025-07-14 18:13
【總結(jié)】員工工資調(diào)整申請(qǐng)書范文 【篇一】 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 你好! 我于20XX年07月03日進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地實(shí)習(xí),進(jìn)入本公司以來(lái)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,目前在鄭州市六十二中教...
2025-04-03 12:00
【總結(jié)】 當(dāng)國(guó)家的居民消費(fèi)指數(shù)(CPI)持續(xù)急劇上漲,然而你們公司的工資一丁點(diǎn)都沒有漲的話,那么你就必須要寫一份員工工資調(diào)整申請(qǐng)書來(lái)提醒你們老板漲薪了,那么員工工資調(diào)整申請(qǐng)書到底要怎么寫?為大家整理了一些員工工資調(diào)整申請(qǐng)書,歡迎參閱?! T工工資調(diào)整申請(qǐng)書篇一 領(lǐng)導(dǎo)您好! 本人從畢業(yè)后一直在XXX工作,至今已經(jīng)是第XXX個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮,特向您提出加薪請(qǐng)求,理由如下:
2025-03-31 12:09
【總結(jié)】課程設(shè)計(jì)學(xué)號(hào)__________班級(jí)__________姓名__________指導(dǎo)教師__________年月日
2025-07-31 01:21
【總結(jié)】物業(yè)部員工工資調(diào)整方案為進(jìn)一步規(guī)范和完善公司薪酬體系,有效激勵(lì)員工,我部結(jié)合行業(yè)水平、法律法規(guī)、物價(jià)水平等因素,對(duì)現(xiàn)行的員工工資方案進(jìn)行了研究修訂,修訂的原則是考核的成績(jī)來(lái)調(diào)整崗位級(jí)別,級(jí)別有變動(dòng)時(shí),崗位工資隨之變動(dòng),即做到能上能下。具體方案如下:一、工程技術(shù)人員工資方案(一)、主要內(nèi)容:1、薪酬結(jié)構(gòu)如下:崗位工資、考核獎(jiǎng)金、技術(shù)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、獎(jiǎng)懲、其它共4項(xiàng),如圖:
2025-06-07 03:06
【總結(jié)】?jī)?nèi)蒙古科技大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(畢業(yè)論文)題目:中宏家具有限公司員工工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)學(xué)生姓名:楊超穎學(xué)號(hào):1065138223專業(yè):信息管理與
2025-06-29 10:40
【總結(jié)】任務(wù)9員工工資管理工資管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,采用規(guī)范的工資管理辦法可以調(diào)動(dòng)員工工作積極性,維持企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。由于員工工資的結(jié)算來(lái)自多項(xiàng)數(shù)據(jù),如基本工資、獎(jiǎng)金、考勤扣款、社會(huì)保險(xiǎn)扣款等,應(yīng)用OfficeExcel2023建立工資管理表格,既能便于數(shù)據(jù)之間的相互調(diào)用,又能應(yīng)用Excel強(qiáng)有力的公式和函數(shù)功能實(shí)現(xiàn)快速計(jì)算,這樣大
2025-01-01 15:11
【總結(jié)】公司員工工資管理系統(tǒng)畢業(yè)論文-I-摘要公司員工工資管理是公司管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。隨著公司員工數(shù)量增加,企業(yè)的工資管理工作也變得越來(lái)越復(fù)雜。工資管理既涉及到企業(yè)的人事管理,同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。工資管理需要和人事管理相聯(lián)系,同時(shí)連接工時(shí)考勤和醫(yī)療保險(xiǎn)等等,來(lái)生成企業(yè)每個(gè)職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、保險(xiǎn)費(fèi)、實(shí)際發(fā)放工資等。資金是企業(yè)生
2025-05-13 14:25
【總結(jié)】VB+SQLserve2000課程設(shè)計(jì)報(bào)告員工工資管理系統(tǒng)姓名:_________班級(jí):________________學(xué)號(hào):____________指導(dǎo)教師:____成績(jī):_________________
2025-04-17 07:56