【文章內容簡介】 務管理，提高經濟管理水平，嚴格醫(yī)藥費用管理，杜絕不合理收費。成立了以院長為組長的行風建設領導小組，并下設辦公室，有專人負責行風建設工作，制定了《余丁鄉(xiāng)衛(wèi)生院XX行風建設工作計劃》和《余丁鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評工作實施方案》，為每位職工建立了醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，使行風建設有計劃、有安排、有落實、進一步促進了我院行業(yè)作風的好轉。根據(jù)XX年“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動的要求，在全院開展了醫(yī)療安全百日專項檢查活動和“誠信在衛(wèi)生、滿意在醫(yī)院”、“小金庫”專項治理工作以及“醫(yī)療惠民工程”等主題活動。四、取得的成效通過認真開展專項治理工作，使全院工作人員受到了深刻的法制、紀律和職業(yè)道德教育，增強了抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)意識，堅決遏制了醫(yī)療衛(wèi)生商業(yè)賄賂蔓延的勢頭，并針對存在的問題，深化改革、健全制度、完善管理、堵塞漏洞，建立防控商業(yè)賄賂的長效機制，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。中寧縣余丁鄉(xiāng)衛(wèi)生院二〇一四年十二月三日第三篇：商業(yè)系統(tǒng)工作總結進入XX年以來，我們商業(yè)總公司黨委在市委、市政府的正確領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以企業(yè)穩(wěn)定為前提，以產權制改革為中心，推動國有商業(yè)企業(yè)不斷向前發(fā)展，收到了良好效果。我們重點做了以下幾項工作。一、下力量做好已改制企業(yè)的遺留工作。截止到目前，我們商業(yè)系統(tǒng)所屬國有企業(yè)的改制工作已基本完成，今年以來，我們把工作重點放在了解決已改制企業(yè)遺留問題上。一是對百貨大樓、萬興商場、第二百貨公司、第二五金公司４個單位改制的后期工作以及原企業(yè)遺留的問題進行清理、解決。上述４個企業(yè)職工安置工作已完成，但改制后的企業(yè)尚未辦理土地、資產過戶手續(xù)，到12月底過戶手續(xù)也即將完成。二是做好各改制企業(yè)零散人員的勞動關系解除工作。由于各方面原因，我系統(tǒng)有33名職工未解除勞動關系，沒有辦理解除手續(xù)。今年以來，我們通過電話、入戶走訪等多種途徑與這些職工取得聯(lián)系，一次次做耐心深入的思想工作，使職工了解改制政策，服從大局，保障了改制工作的順利進行。今年以來有18名職工解除了與原企業(yè)的勞動關系，按有關規(guī)定給予了經濟補償。其它職工我們也正在積極與他們取得聯(lián)系，做他們的思想工作，以確保改制工作圓滿完成。三是做好部分職工檔案不全和無檔案人員的檔案補辦工作。在企業(yè)改制、清理檔案工作過程中，我系統(tǒng)共清理出23名職工檔案不全或檔案丟失。今年以來通過我們進一步查找和與勞動局檔案管理部門進行溝通、聯(lián)系、協(xié)商，有18名職工的檔案得到了完善或補辦，剩余5名職工的檔案補辦工作也正在積極辦理之中。二、認真做好已改制企業(yè)下崗職工及退休人員工作，維護社會穩(wěn)定。以穩(wěn)定為前提，對已改制企業(yè)的離退休人員和買斷工齡的職工的身體、家庭及工作情況等進行調查摸底，對患病和生活確有困難的離退休職工，我們及時登門看望。幫助生活困難、符合享受低保條件的買斷工齡的職工，與民政部門聯(lián)系及時為他們辦理社會最低保障生活費。我們還與明珠超市聯(lián)系，安排了下崗職工，為他們提供適合的工作崗位，今年以來共解決了40多名下崗職工的重新再就業(yè)。對退休困難職工建立檔案，并定期組織家訪、慰問，及時為他們解決實際困難，促進了社會的安定。做好檔案托管工作，解決職工后顧之憂。我系統(tǒng)已有1148名職工買斷工齡、解除了勞動關系。根據(jù)政策，這部分職工的人事、組織檔案都要移交到勞動人事部門進行檔案托管，才能保證職工到時順利退休，但每人每年要交納360元的檔案托管費，這無形中給職工增加了很大的負擔。為此，我們經與勞動人事部門協(xié)商，得到了上級領導的支持，最終以每人每年120元的檔案托管費進行檔案移交托管，截止到目前，已有733名職工辦理了檔案托管手續(xù)，還有415名已解除關系的職工未辦理托管手續(xù)。做好軍轉干部安置工作，促進社會和諧穩(wěn)定。今年第29屆奧運會在我國舉辦，為確保舉辦成功，上級指示要確保社會安定，其中做好軍轉干部的安置工作是一項重要任務。為此，我們商業(yè)總公司成立了由黨委書記李新華任組長的領導小組，深入軍轉干部家中，對我系統(tǒng)4名軍轉干部進行仔細地調查摸底，設立軍轉干部安置檔案，對他們的年齡、住址、健康及家庭成員、工作情況等進行詳細的登記。為此，我們的工作也受到了軍轉干部的好評，確保了社會穩(wěn)定。落實黨的惠民政策，確保職工得到實惠。今年以來，我們按照上級的安排部署，積極把黨的惠民政策送到下崗職工手中，先后為85名解除勞動關系、符合政策的職工辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》；為16名住房困難的職工經入戶詳細調查后辦理了住房補貼，申報廉租住房和經濟適用房；將150名退休人員的檔案移交到市人事勞動保障局，使他們可以及時辦理退休手續(xù)。從而解決了下崗職工的后顧之憂，使下崗職工始終感覺到黨的溫暖。三、在安全生產方面。我公司與市政府簽訂了《安全生產責任狀》明晰了責權、健全了制度。做到了事前、事中、事后的有效監(jiān)督。特別是在奧運安保期間，我們成立了由一把手任組長的奧運安保領導小組，制定了24小時領導帶班值班制度、重特大事故上報制度、每日報平安制度，