司法干部作風建設年工作總結與司法干部法律宣教工作報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 他們對我局機關作風建設方面的意見和建議，以便糾正偏差，堵塞漏洞。長期保留我局機關作風建設的機構和運作模式。機關作風建設不是一朝一夕的工作，為此，我局已決定將機關作風領導小組及其辦公室長期保留，公布的征求意見箱、征求意見電話、將長期設立，方便社會各界對我們工作的監(jiān)督，暢通我們征集意見的渠道，及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。三、認真總結，不斷延伸。通過一系列活動，使干警的服務意識、大局意識得到了進一步的增強，收到了良好的效果，概括起來就是強化了五種意識：一是強化了學習意識，把加強學習作為個人追求進步的階梯，作為健康生活的標志；二是強化宗旨意識，使每名干警必須把群眾利益放在第一位，全心全意為人民服務；三是強化了責任意識，明確一個干警一面旗幟，一個崗位就是一份責任；四是強化了自律意識，司法行政干警必須牢固樹立良好的思想道德防線，遵紀守法，做到自省、自有、自警、自勵；五是強化了創(chuàng)新意識，明確每個黨員必須按照“三個代表”重要思想的要求，與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，為做好司法行政工作貢獻自己的力量。使廣大群眾切實感受到黨和政府的溫暖，切實感受到干部作風建設年活動的成效。司法干部法律宣教工作報告市委政法委：為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，按照市政法委關于廣泛深入持久開展“警民親”活動的要求，局黨委先后召開局黨委中心組學習（擴大）會議、全局專題會議、中層干部會議、縣（區(qū)）工作座談會，對“警民親”活動進行了安排部署，要求全市司法行政部門和法律服務機構要以落實服務群眾“八件實事”為平臺，采取有力措施，強力推進各項工作開展。目前，全市司法行政部門和法律服務機構正積極投入到此項工作中，整體工作呈現(xiàn)出有序推進、日趨完善的景象?，F(xiàn)將有關情況報告如下：一、科學謀劃，進一步優(yōu)化工作方式（一）建立“三三”工作制度，為推進工作提供制度保障。一是完善市司法局三項制度，即：每月召開一次局務會；每季度召開一次全市專職司法助理員專題會議（視頻會議）；每半年召開一次縣（區(qū)）司法局局長會議。二是健全縣（區(qū)）司法局三項制度，即：每月召開一次局務會，并要求本地區(qū)內(nèi)專職司法助理員參會；每月向縣（區(qū)）黨委政府匯報一次工作，報送一份矛盾糾紛研判材料；每季度召開一次法律服務機構業(yè)務工作會。三是推行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）司法所三項制度，即：每月開展一次所務自查并向縣（區(qū)）司法局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府書面匯報一次工作；每季度檢查一次村（社區(qū)）調(diào)委會工作，對轄區(qū)人民調(diào)解員進行一次業(yè)務指導；每年撰寫一篇以上專題工作調(diào)研報告，向上級主管部門工作意見和建議。（二）加強信息化建設，努力提高司法行政的社會管理科學化水平。依托我局首創(chuàng)的社會矛盾糾紛動態(tài)管理評估機制建設成效，加快推進共建共享信息化平臺建設，加強新創(chuàng)的“特殊人群社會危險性評估暨重新社會化機制”的應用完善工作，探索、研發(fā)律師、公證、司法鑒定等業(yè)務工作信息系統(tǒng)，切實
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