【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)氛圍。（三）確?；顒訉嵭??！鞍踩a(chǎn)月”宣傳教育活動期間，各單位要積極開展各項安全生產(chǎn)宣傳、安全隱患排查、安全隱患治理工作，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)工作向縱深發(fā)展。（四）保障信息暢通。各單位要加強信息上報工作，及時上報安全隱患排查及治理工作情況，對好的經(jīng)驗、好的做法要認(rèn)真加以總結(jié)，及時上報。第二篇:司法局優(yōu)化法治環(huán)境工作方案為進(jìn)一步優(yōu)化法治環(huán)境，建立完善法律服務(wù)長效機制，推動“保增長、穩(wěn)運行”各項任務(wù)高效落實，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，現(xiàn)制定如下工作方案。一、總體要求全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真落實市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，緊緊圍繞“穩(wěn)增長、保運行”目標(biāo)，堅持依法治市，以優(yōu)化法治環(huán)境為重點，采取強化法治宣傳教育、“1對1”法律服務(wù)、人民調(diào)解三項措施，充分發(fā)揮法律服務(wù)工作者和人民調(diào)解員的專業(yè)優(yōu)勢，解決好影響項目建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營、黨政機關(guān)正常秩序三個方面的問題，為我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展提供強有力的法律保障。二、重點工作（一）深入開展“法律進(jìn)企業(yè)”，推進(jìn)法治建設(shè)強化法治宣傳教育，積極開展“法律進(jìn)企業(yè)”，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人員、企業(yè)職工運用法律手段和法治思維解決企業(yè)發(fā)展中的問題。，營造濃厚法治氛圍。積極開展以企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工等為重點的“法律進(jìn)企業(yè)”活動。一是依法治市辦要組織成員單位積極開展以《合同法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳活動，加大對勞動社保、合同契約、知識產(chǎn)權(quán)等法律法規(guī)的宣傳力度；二是加強企業(yè)法治文化建設(shè)，協(xié)助企業(yè)建立“職工法治圖書角”，設(shè)置“法治宣傳櫥窗”；三是將“百場萬人”法治講座覆蓋到所有企業(yè)，邀請法律專家深入企業(yè)開展法治講座；四是組織企業(yè)經(jīng)營管理人員開展法律知識無紙化考試等形式，切實增強企業(yè)依法經(jīng)營、依法維權(quán)和誠信守法意識。，營造輿論氛圍。要組織普法志愿者深入企業(yè)周邊村民家中，以提供咨詢、分發(fā)資料等形式，解答群眾關(guān)心的法律問題，增強廣大群眾的法律意識，有效預(yù)防和減少影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的案事件發(fā)生。，發(fā)揮典型案例的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。利用《故事匯》以案釋法，要對聚集人員多、持續(xù)時間長、社會影響惡劣、造成嚴(yán)重后果的案事件進(jìn)行法律案例分析，通過“說身邊的事，教育身邊的人”，真正達(dá)到“查辦一案、教育一片”的目的。(二）深入實施“1對1”法律服務(wù)機制，為企業(yè)提供針對性法律服務(wù)以為100家市級重點服務(wù)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)為目標(biāo)，為每家市級重點服務(wù)企業(yè)配備1名律師，通過發(fā)放法律服務(wù)聯(lián)系卡、召開法律服務(wù)座談會等方式，解答法律咨詢、解決法律問題、提供合理建議，妥善處理涉企利益糾紛，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。，為企業(yè)經(jīng)營提供全程法律服務(wù)。加大企業(yè)法律顧問積極作用的宣傳，提升全社會特別是各類企業(yè)對聘請法律顧問重要性的認(rèn)識程度。向30家重點企業(yè)免費提供一名律師，擔(dān)任企業(yè)法律顧問。法律顧問要盡心盡責(zé)，經(jīng)常深入企業(yè)，隨時掌握企業(yè)動向，積極參與企業(yè)重大決策，為企業(yè)經(jīng)營提供全程法律服務(wù)，出具高質(zhì)量的法律意見書。，詳細(xì)了解企業(yè)法律需求。根據(jù)《市司法局“1對1”法律服務(wù)工作方案》要求，分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、分包律師結(jié)成走訪小組，每月對分包企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，征集并協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中的困難和問題，對企業(yè)所反映的意見或建議要逐條給予答復(fù)或解決。調(diào)研內(nèi)容主要包括：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況；企業(yè)目前存在的主要困難和問題；需政府及職能部門協(xié)調(diào)解決的問題等。，為困難企業(yè)職工辦理法律援助。深入企業(yè)現(xiàn)場宣傳法律援助知識，辦理困難企業(yè)職工法律援助事項，充分發(fā)揮法律工作者在協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系中的重要作用，引導(dǎo)企業(yè)及員工遵紀(jì)守法，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（三）切實解決各類涉企矛盾糾紛，充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”作用積極構(gòu)筑以人民調(diào)解為基礎(chǔ)的多元化矛盾糾紛調(diào)處工作格局，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點問題，增強人民調(diào)解工作的主動性、針對性和實效性。，主動排查化解矛盾。各司法所要堅持“一月一排查”，并對100家市級重點服務(wù)企業(yè)進(jìn)行重點排查。每月要組織人民調(diào)解員深入村（居、社區(qū)）、項目現(xiàn)場、工礦企業(yè)，對非法集資、影響項目建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營、機關(guān)秩序的案事件，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)解，特別是對因項目建設(shè)和征地補償?shù)葐栴}引發(fā)的矛盾糾紛等不安定因素，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。同時，建立工作臺賬，及時掌握相關(guān)信息，做到底數(shù)清、情況明，努力掌握工作主動權(quán)。要加強人民調(diào)解數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析研判，根據(jù)矛盾糾紛產(chǎn)生、發(fā)展、變化的一般性規(guī)律，主動探尋發(fā)現(xiàn)促進(jìn)社會治理中帶有普遍性、趨勢性的問題，提出源頭防范矛盾糾紛的意見建議，為黨委政府和有關(guān)部門決策提供參考。要建立預(yù)警發(fā)布機制，對有可能引發(fā)阻工擾工、封門堵路、非法聚集、串聯(lián)上訪、圍堵機關(guān)的重點人群及時發(fā)布預(yù)警信息，提前介入，主動作為，化解矛盾，做好穩(wěn)控。事態(tài)嚴(yán)重、需多部門協(xié)調(diào)解決的要及時上報鎮(zhèn)（街道）?！叭{(diào)對接”工作機制。探索在規(guī)模以上企業(yè)和矛盾糾紛多發(fā)的勞動爭議、醫(yī)患糾紛、交通事故、環(huán)境保護(hù)、土地承包、征地拆遷等行業(yè)建立調(diào)解委員會或調(diào)解工作室，把訴訟委托調(diào)解、輕微刑事案件民事賠償部分委托調(diào)解、治安案件委托調(diào)解、信訪委托調(diào)解全面承接起來，及時有效化解涉企各類矛盾糾紛。三、工作要求（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化工作協(xié)調(diào)。成立司法局優(yōu)化法治環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，法制宣傳科、基層科、律師管理科等科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，相關(guān)工作人員從各科室抽調(diào)，承擔(dān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導(dǎo)督辦等職責(zé)任務(wù)。（二）健全工作機制，強化跟蹤問效。局優(yōu)化法治環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期召開聯(lián)系會議，協(xié)調(diào)解決突出問題，督促相關(guān)科室完成工作任務(wù)，適時通報優(yōu)化法治環(huán)境工作情況。對工作不力、成效不明顯的科室及其工作人員，實行重點督查、掛牌督辦和跟蹤問效，提升優(yōu)化法治環(huán)境工作效能。（三）建立問責(zé)辦法，強化責(zé)任追究。按照《市穩(wěn)增長保運行效能問責(zé)辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實際，建立《市司法局優(yōu)化法治環(huán)境工作效能問責(zé)辦法》。對執(zhí)行不及時、落實不力，不主動向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報溝通，工作評比中落后等進(jìn)行責(zé)任追究。第三篇:司法局1對1法律服務(wù)工作方案為進(jìn)一步完善企業(yè)法律服務(wù)長效機制，深化企業(yè)法律服務(wù)工作，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展法治環(huán)境，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定工作方案如下：一、總體要求全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真落實市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展為目標(biāo)，以100家市級重點服務(wù)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)為重點，以開展“送法進(jìn)企業(yè)”為主線，以“1對1”法律服務(wù)工作機制為載體，充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，為我市“一個中心、兩個率先”提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。二、服務(wù)方式深入實施“1對1”法律服務(wù)機制，為每個市級重點服務(wù)企業(yè)配備1名律師，解答法律咨詢、解決法律問題、提供合理建議，為重點企業(yè)項目的決策、論證及具體的行政管理提出法律意見，對項目審批、引資融資、協(xié)調(diào)談判、落地建設(shè)等工作提供法律依據(jù)，對參與重點建設(shè)項目的企業(yè)提供法律咨詢意見和建議，妥善處理涉企利益糾紛，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。三、重點任務(wù)（一）積極開展法治講座。發(fā)揮律師普法講師團(tuán)的作用，將“百場萬人”法治講座覆蓋到3個重點企業(yè)，邀請法律專家開展法治講座。積極開展以《合同法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《公司法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《擔(dān)保法》、《破產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳普及活動。協(xié)助企業(yè)建立“職工法治學(xué)?！保O(shè)置“法治宣傳櫥窗”，集中開展一次為企業(yè)送法（書）活動，切實提高相關(guān)人員的依法維權(quán)意識，充分運用法律宣傳手段，為重點企業(yè)營造和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。（二）為困難企業(yè)職工辦理法律援助。深入企業(yè)現(xiàn)場宣傳法律援助知識，辦理困難企業(yè)職工法律援助事項，充分發(fā)揮法律工作者在協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系中的重要作用，引導(dǎo)企業(yè)及員工遵紀(jì)守法，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。（三）積極開展企業(yè)走訪調(diào)研活動。深入企業(yè)實施“1對1”法律服務(wù)，完善長效服務(wù)機制。分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、分包律師結(jié)成走訪小組，帶律師服務(wù)牌、對接表，每季度對分包重點企業(yè)進(jìn)行實地對接，填寫對接表，征集并協(xié)調(diào)解決企業(yè)在法律方面和項目建設(shè)中的困難和問題，對企業(yè)所反映的意見或建議要逐條給予答復(fù)或解決。企業(yè)對接的要求：一是填寫“1對1對接表，由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字蓋章；二是介紹律師服務(wù)團(tuán)的服務(wù)內(nèi)容；三是對接時在每個企業(yè)顯要位置懸掛一個律師服務(wù)團(tuán)服務(wù)牌。四、服務(wù)范圍一是對企業(yè)重大經(jīng)營決策提供法律咨詢意見和建議；二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中引資融資、協(xié)商談判中遇到的疑難問題提供法律依據(jù)和出具法律意見書；三是接受企業(yè)經(jīng)營、審查合同、項目的談判、協(xié)商處理企業(yè)項目建設(shè)期間發(fā)生的投訴、索賠和爭議事宜及重大經(jīng)濟(jì)合同；四是擔(dān)任企業(yè)常年法律顧問；五是積極參與企業(yè)周邊地區(qū)的社會綜合治理，應(yīng)及時了解掌握處理重點企業(yè)項目中涉及征地拆遷等引發(fā)的矛盾糾紛及群體事件。五、工作要求（一）高度重視，精心組織。全市司法行政系統(tǒng)各單位要充分認(rèn)識做好企業(yè)法律服務(wù)工作的重要性和必要性，高度重視，精心組織，切實為重點企業(yè)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。（二）暢通信息，跟進(jìn)服務(wù)。律師服務(wù)團(tuán)成員要積極主動聯(lián)系企業(yè)管理部門和單位，及時掌握重點企業(yè)法律需求，上門提供相關(guān)服務(wù)，并及時反映重點企業(yè)涉法涉訴情況，設(shè)立專用電話，暢通聯(lián)絡(luò)，隨時服務(wù)。在服務(wù)中遇到問題要及時匯報、有解決方案、有商談結(jié)果。（三）加強管理，落實責(zé)任。企業(yè)法律服務(wù)團(tuán)要制定落實工作目標(biāo)責(zé)任制，建立考核機制，調(diào)動工作積極性。分管班子成員、科室負(fù)責(zé)人要加強監(jiān)督，及時掌握重點企業(yè)法律服務(wù)工作推進(jìn)中出現(xiàn)的新情況、新問題。律師要嚴(yán)守企業(yè)的商業(yè)秘密，恪守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。每次服務(wù)要有服務(wù)記錄，對每一件法律事務(wù)要有恰當(dāng)?shù)奶幹靡庖?。辦公室、紀(jì)檢室定時不定時進(jìn)行督查，實施問責(zé)追究，處理結(jié)果將納入年度目標(biāo)考評。第四篇:司法行政系統(tǒng)文明執(zhí)法活動方案為積極培育和踐行社會主義核心價值觀，加快推進(jìn)文明建設(shè)，深入推進(jìn)文明執(zhí)法活動開展，不斷提升全市司法行政干部執(zhí)法水平，形成文明執(zhí)法、全民守法的良好氛圍，根據(jù)中共省委政法委《關(guān)于20**年全省政法系統(tǒng)文明執(zhí)法活動的工作方案》和省司法廳關(guān)于印發(fā)〈全省司法行政系統(tǒng)組織開展文明執(zhí)法活動實施方案〉的通知》和市委政法委《關(guān)于印發(fā)〈20**全市政法系統(tǒng)文明執(zhí)法活動工作方案〉的通知》要求，結(jié)合我市司法行政系統(tǒng)實際，制定本工作方案。一、總體思路深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞全面推進(jìn)依法治國方略，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，以推進(jìn)文明建設(shè)為目標(biāo)，在全市司法行政系統(tǒng)繼續(xù)推進(jìn)文明執(zhí)法活動，大力開展普法宣傳工作，不斷提升文明執(zhí)法水平，積極推進(jìn)全民守法，為文