司法局踐行“三嚴三實”工作報告與司法干警踐行三嚴三實心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:39 本頁面
【文章內容簡介】 問制度建立，另一方面加大對擔任法律顧問律師的工作考核；二是全程服務經濟發(fā)展。整合律師、公證、人民調解等法律服務資源為全市重點工程、重大項目、園區(qū)企業(yè)每月開展一次法律咨詢、法律體檢、矛盾糾紛化解，上門辦理公證事項。三是打牢社會穩(wěn)定基礎。堅持律師輪流值守信訪接待中心制度；深入推進“一村一法律顧問”，著力提升基層自治組織民主法治管理的能力和水平；充分發(fā)揮社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)作用，強化社區(qū)服刑人員監(jiān)管，堅持“親情幫教大走訪”，以人文關懷妥善解決服刑在押、刑釋和社區(qū)服刑人員生產生活困難，努力把重新違法犯罪率控制在2%以內的目標。四是服務民生改善。在公證、援助、鑒定等窗口單位開辟“綠色通道”，對老、弱、病、殘及特殊情況人員預約上門服務，縮短辦事時限，簡化辦事程序（手續(xù)），減免特困人員費用。五、結合從嚴治黨新要求，抓嚴隊伍管理一是強化作風建設。修訂完善已有的70多個規(guī)章制度，堅持用制度管人管事；整合政工紀檢力量，邀請由人大代表、政協(xié)委員組成的政風行風監(jiān)督員加大作風巡視巡察力度；認真落實“兩個意見”“兩個責任”，堅決查處違法違紀和侵害群眾利益的人和事；二是強化能力素質建設。建立定期學法制度；開設司法行政“大講堂”，每月邀請一名專業(yè)人士為全局干部職工做專業(yè)授課；開展司法治理員、人民調解員、律師、基層法律服務工作者全員培訓；三是強化團隊意識培養(yǎng)。培育司法行政文化，解決實際困難，市局壓縮開支，為基層解決一批急需急用的辦公設備，市縣兩級司法局局領導每月下基層不少于兩天，認真聽取基層干部職工的
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