后備干部年度工作計劃表范文與后進村整改方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班子理清村級發(fā)展思路，制定村級發(fā)展規(guī)劃，找準一條適合村情的發(fā)展好路子。 建立一套制度。督促村“兩委”班子嚴格執(zhí)行農(nóng)村黨支部和村民委員會工作規(guī)則，推進黨務、村務公開和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章辦事。 解決一些問題。堅持為群眾辦好事、辦實事，努力解決群眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調動各方面的積極性。 三、主要措施強化領導包村。建立鎮(zhèn)領導聯(lián)系后進村制度。實施鎮(zhèn)一個副科級以上領導和兩名中層干部聯(lián)系后進村的辦法，每月到村調研指導工作不少于1次，每年為村解決實際問題不少于4個。鎮(zhèn)領導要將到村調研指導工作和解決實際問題的情況記入《管黨日志》備查。實行部門駐村。鎮(zhèn)黨委建立鎮(zhèn)直部門幫扶村制度。對該村確定鎮(zhèn)直聯(lián)村部門，派駐工作隊，明確工作職責和工作要求。選派干部進村。黨委要挑選優(yōu)秀機關干部到該村任職，進行重點整治。政策傾斜到村。鎮(zhèn)直相關職能部門要積極為后進村提供優(yōu)質服務，在農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、農(nóng)田水利基本建設、村村通公路、改水改廁、沼氣等建設項目，農(nóng)資信貸、扶貧開發(fā)等資金扶持和干部培訓、民政優(yōu)撫、低保、優(yōu)良品種推廣、農(nóng)業(yè)科技培訓、教育、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等方面加強政策傾斜，在同等條件下后進村優(yōu)先，改善該村發(fā)展環(huán)境。要關心該村干
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1