縣長在鹽業(yè)安排會發(fā)言與縣長在目標綜合考核會講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 放心鹽。特別是鹽務(wù)部門，要瞄準邊遠山區(qū)，進一步加快食鹽銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，送鹽上門，服務(wù)到戶，切實提高全縣碘鹽覆蓋率，使劣質(zhì)鹽、私鹽在我縣無流入渠道、無藏身之地、無販銷市場，確保全縣鹽業(yè)市場健康、規(guī)范地運行。同志們，由于時間關(guān)系，今天的會議雖然開的很短，但工作任務(wù)十分明確，大家要以開展保持黨員先進性教育活動為契機，借開展“百日集中落實行動”的東風(fēng)，按照會議的總體安排部署，迅速行動，真抓實干，確保完成全年鹽業(yè)工作各項目標任務(wù)。縣長在目標綜合考核會講話為了全面評價今年以來全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況,客觀公正地評估各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一年來的工作成效，根據(jù)年初縣政府確定的《年度目標管理綜合考核辦法》的規(guī)定，縣政府決定對全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和35個縣政府組成部門年度目標任務(wù)完成情況進行綜合考核評估。今天這次培訓(xùn)會，主要任務(wù)就是對政府目標管理綜合考核進行政策培訓(xùn)和具體安排。前面，同志宣讀了考核抽調(diào)人員名單，縣政府督查室明斗同志宣讀了《縣XX年度政府目標管理綜合考核實施細則》，組織大家學(xué)習(xí)了這次考核的相關(guān)程序、方法和注意事項，大家務(wù)必要嚴格遵守，認真執(zhí)行。下面，我再講幾點意見：一、充分認識政府目標考核的重要意義政府職能是國家機器的集中體現(xiàn)，是政府在一定時期內(nèi)根據(jù)國家和社會發(fā)展的實際需要所發(fā)揮的功能和作用。我們這里講的政府職能，主要是政府的行政職能，也就是經(jīng)濟社會方面的職能。政府行政職能有基本行政職能和行政運行職能兩個方面?，F(xiàn)階段，政府履行經(jīng)濟社會管理的基本行政職能有四項：經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)。而政府的行政運行職能就是圍繞政府基本行政職能來確定的，運行就是確定目標、規(guī)范程序、體現(xiàn)效率、追求結(jié)果，考核評估也是行政運行的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，政府目標管理綜合考核就是與現(xiàn)代社會發(fā)展相適應(yīng)的一種管理手段，是政府基本行政職能體現(xiàn)的一種方式方法。通俗地講，就是“工作定目標、目標連責(zé)任、責(zé)任要考核、考核有結(jié)果”。政府目標考核是政府工作成效的檢驗。目標是什么？目標是旗幟，目標是方向，目標是高度，目標是燈塔，目標是照亮前進道路的航標，目標是催人奮進的力量源泉。現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得德魯克在其著作《管理實踐》中最先提出了“目標管理”的概念，德魯克認為：并不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作?！边@里的目標管理，對于政府而言就是目標考核。XX年的工作，《政府工作報告》中確定了“20項重點工作”、“30個重點項目”、“10件惠民實事”，有沒有落實，落實到什么程度，人民群眾滿意不滿意，就要靠政府目標考核來檢驗、來衡量。政府目標考核是干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的動力。加強考核的目的，是為了推動工作落實。目標有了，誰來執(zhí)行？這是政府執(zhí)行力的關(guān)鍵。政府目標考核就是對目標達成與否的功過承載，干部職工就是承載這種功過的具體人。目標一旦制定，隨之而來的就是一定要落實責(zé)任人。這個責(zé)任體系應(yīng)該是全員、全方位、全過程的。正所謂：千斤重擔(dān)人人挑，人人身上有指標。通過目標考核，為干部作風(fēng)的好壞提供依據(jù)，引導(dǎo)全縣干部職工大興求真務(wù)實之風(fēng)，撲下身子抓工作，深入實際干實事，把心思和精力集中到解決一個一個問題、克服一個一個困難、完成一項一項任務(wù)上。政府目標考核是經(jīng)濟社會發(fā)展的保證。彼得德魯克說：“目標并非命運，而是方向。目標并非命令，而是承諾。目標并不決定未來，而是動員社會的資源與能源以便塑造未來的
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