【文章內(nèi)容簡介】 ，把對處科級黨員干部、經(jīng)營管理重要崗位人員及其配偶的教育、監(jiān)督落到實處。廠黨委針對“婁京立受賄案件”進(jìn)行認(rèn)真解剖分析，查找責(zé)任制落實方面的原因，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深刻的自我批評，黨委認(rèn)真吸取教訓(xùn)，全廠開展了個千人規(guī)模的專題教育活動，即組織千名黨員干部到盤錦監(jiān)獄進(jìn)行現(xiàn)場警示教育、組織千名黨員干部觀看20部警示教育片、組織千名黨員干部座談“婁京立受賄案件”剖析發(fā)案根源每人寫出3000字的心得體會、組織千名黨員干部開展“查、找、改”活動增強(qiáng)自律意識，使全廠黨員干部受到一次深刻的教育。廠黨委、紀(jì)委按照公司黨委的要求，狠抓“剎三風(fēng)、樹三氣”活動的落實，全廠開展了走進(jìn)兩級機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層班站、走進(jìn)干部家庭的三走進(jìn)”活動，走訪兩級機(jī)關(guān)34次，深入井站36座，走訪干部家庭49個，干部誡勉談話22人次，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》并層層簽訂責(zé)任狀823份，公司兩級黨委、紀(jì)委繼續(xù)把健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制作為工作主線來抓。兩級紀(jì)委依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》中共中央《實施綱要》要求。簽訂率達(dá)到100%堅持領(lǐng)導(dǎo)班子一年兩次聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門工作匯報，兩級班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任填寫季度反饋卡，紀(jì)委一年兩次對基層實行量化考核；堅持按程序、依規(guī)依紀(jì)實施責(zé)任追究、被追究人員在責(zé)任追究通知書》上簽字，受到責(zé)任追究13人，責(zé)任追究嚴(yán)肅到位。責(zé)任機(jī)制”強(qiáng)化，使“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、群眾支持參與”領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局得到較好落實，一級抓一級”誰主管誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”原則得到較好的執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度、領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及群眾評議制度、誡勉談話制度、業(yè)務(wù)招待費向職代會報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理制度等均得到認(rèn)真地執(zhí)行，公司黨委、紀(jì)委各項工作部署得到較好落實。（二）堅持抓承諾、抓教育、抓監(jiān)督、抓示范，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進(jìn)一步加強(qiáng)通過建立“五項承諾”廉選樹”三項談話”兩項考評”和“一項主題活動”制度，廠黨委、紀(jì)委實施了54321工作模式。實現(xiàn)了反腐倡廉教育規(guī)范化管理、實效化操作。廠黨委、紀(jì)委對機(jī)關(guān)8個權(quán)力比較集中的部門進(jìn)行了一對一”式的模范遵守紀(jì)律”專題教育，涉及到38名黨員干部人人對照規(guī)章制度查擺問題、寫出思想?yún)R報，提醒他與乙方單位經(jīng)常交往中自覺做到廉潔自律。公司紀(jì)委開展了以“自覺廉潔從業(yè)，保持先進(jìn)形象”為主題的大討論，組織黨員干部查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高思想素養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，并形成各級別、各崗位領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了黨員干部的行為。組織242名處級干部、1503名科級干部和1336名經(jīng)營管理重要崗位人員同所在黨組織簽訂了廉潔自律承諾書》并在七一”前后統(tǒng)一組織了對照承諾找差距”活動。兩級紀(jì)委以“兩個條例”國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定”和“公司經(jīng)營管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定”為重點內(nèi)容，公司兩級黨委、紀(jì)委繼續(xù)突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。年初。通過開展廉潔從業(yè)主題教育月、中心組學(xué)習(xí)、專題教育、外請專家輔導(dǎo)、答題測試、定期播放反腐倡廉教育片、網(wǎng)絡(luò)傳播等多種形式，認(rèn)真開展了黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育和案例警示教育。今年以來，共有13570多人次觀看了警示教育片，7930多人次參加了廉潔從業(yè)專題教育，3512名處科級干部和重要崗位人員參加了廉潔從業(yè)”兩個條例”學(xué)習(xí)測試。兩級紀(jì)委通過建立黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員隊伍，設(shè)立舉報箱、舉報電話和群眾信息反饋卡、建立廉政檔案、組織述職述廉、群眾測評、進(jìn)行任前公示和廉政談話，組織對科級干部“八小時”以外突擊查崗，按照中紀(jì)委關(guān)于頂風(fēng)違紀(jì)行為“五條處理規(guī)定”情況進(jìn)行清查等多種形式，強(qiáng)化了對黨員干部的監(jiān)督。今年以來有248名處級干部、1503名科級干部寫出了年度述職述廉報告，有117名二級班子成員、1278名科級干部接受了勤廉信任度”民主測評，；對43名新任副科級和副科級轉(zhuǎn)正科級的干部進(jìn)行了廉政談話。注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和先進(jìn)典型的示范帶動作用，兩級紀(jì)委樹立勤政廉潔典型67人，公司黨委9月份召開了有1300多名黨員干部參加的事跡報告會，大張旗鼓地弘揚了隊伍的中的正氣。通過抓好個環(huán)節(jié)工作，切實增強(qiáng)了處科級干部和經(jīng)營管理重要崗位人員的誠信意識、廉潔從業(yè)意識、自覺接受監(jiān)督意識和自律意識，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和遵章守紀(jì)的自覺性進(jìn)一步提高。今年，有36名處科級干部孩子升學(xué)沒有舉辦升學(xué)宴，受到職工好評。（三）完善“六廉”教育模式，公司依托本單位建立的警示教育中心。即專題議廉，強(qiáng)化廉潔意識；靜心思廉，筑牢廉潔防線；逢會講廉，常敲廉潔警鐘；感情促廉，實現(xiàn)廉潔互動；典型崇廉，弘揚廉潔正氣；多元倡廉，營造廉潔氛圍，初步建立了獨具特色的反腐倡廉教育長效機(jī)制，收到較好的效果。公司總結(jié)運用“課堂講廉、讀書省廉、典型導(dǎo)廉、親情助廉、制度保廉”五廉工作法”廉潔文化建設(shè)生動活潑、扎實有效。院紀(jì)委在全院處科級干部及其配偶中，組織開展了廉潔警言”和“親情勉言”征集活動，共征集廉潔警言164條、親情勉言150條，通過展板在全院職工中展出，匯編成冊發(fā)到每名員工手中，全院形成了照警言行，照警言比，照警言查”良好氛圍。展板還應(yīng)邀在公司機(jī)關(guān)展出，發(fā)揮了重要的輻射作用。茨榆坨采油廠黨委、紀(jì)委，著力整合“部門、社會、家庭、媒體、文化”五種資源，有層次地搭建“警示、教育、宣傳”三個平臺，形成反腐警鐘天天敲、促廉教育日日講、媒體傳廉處處見的局面，促進(jìn)黨員干部提高廉潔自律