司法局長在干部學習動員會發(fā)言與司法局長在平安進企業(yè)活動會發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 環(huán)境的“三個開放”；初步實現(xiàn)了在思想上由小農(nóng)意識向開放意識，由按部就班向優(yōu)質(zhì)高效服務，由有多少錢辦多少事向不花錢也辦事、花小錢辦大事的“三個轉(zhuǎn)變”。在機構(gòu)、編制、人員“三不變”的情況下，提請市編辦批準成立了局行政審批科；在已有法律援助、法律服務窗口的基礎上，拿出4間門面房，將行政許可初審、司法考試考務、信訪投訴接待職能合三為一，設立局行政服務廳，實行一站式服務。集中開展教育整訓是我局年年必做的“功課”。局黨組每年選擇干警中存在的幾個突出問題，利用歲末年初10天半月時間進行集中教育整訓。近年來，我們相繼開展了“四民”、“四新”；“抓三學查三職算三帳”等主題的整訓教育，并以此作為貫穿全年隊伍建設的主線。去年我局的整訓以“嚴肅作風、嚴明紀律、嚴謹細致，勤學、勤思、勤勞、勤儉”的“三嚴四勤”為主題。整訓中，大家緊密結(jié)合思想和工作實際，查擺問題68條；之后又結(jié)合其他政治學習活動進行逐條整改。三、績效認證，工作檢驗，不斷增強學習的實效性學習的目的在于運用，運用的質(zhì)量靠績效認證。我們特別重視讓干部們在學習中長本事、在工作中展才華，用工作的質(zhì)和量去認證學習成果的好與壞，努力鍛造一支想干事、能干事、干成事和黨和人民信得過、靠得住、用得上的司法行政隊伍。在市委、市政府的正確領導和市人大、市政協(xié)的有力監(jiān)督下，在方方面面的大力支持下，我們恪盡職守、不辱使命，不斷完善績效考評機制，將“軟任務”轉(zhuǎn)化為“硬指標”，將學習成績轉(zhuǎn)化為工作成果，虛功實做。無論是在履行職責和服務社會工作中，還是在機關(guān)軟件硬件打造中；無論在大量的常規(guī)性工作中，還是在開拓創(chuàng)新、爭先進位的項目中，都
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