司法科秘書的自我總結與司法系統(tǒng)三定自評匯報(2篇)---履職工作報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:14 本頁面
【文章內容簡介】 三定方案”下發(fā)后，我局組織了各科室進行了認真的學習。就如何貫徹落實“三定”規(guī)定，加強機關效能建設，轉變機關作風等進行了深入討論，干部職工的責任意識、服務意識和效率意識得到普遍加強。二是責任明確。由辦公室牽頭，會同各科室討論研究職責調整具體方案，使各科室的職能更加明確，責任更加清晰。三是落實職責。對調整充實后的相關科室職能，明確到分管領導和具體工作人員。按照“三定”規(guī)定賦予的職責開展工作。三是開展自評。我局成立專門的自評小組，由分管領導任組長，各科室負責人為成員，認真對照《縣政府機構改革評估工作方案》對我局三定方案進行了自評。二、貫徹落實“三定”規(guī)定情況政府職能轉變情況。按照“四個分開“的原則，我局行政職能中公民、法人和其他組織能夠自行調節(jié)的事項共有0項；我局根據“三定”規(guī)定有關職責調整的要求，進一步深化行政管理體制改革，加快職能轉變，推動體制機制創(chuàng)新；取消了已由縣人民政府公布取消的0項行政審批事項。理順部門間職責關系情況?？傮w上看，按照“三定”規(guī)定要求，我局與其他部門之間沒有發(fā)生職責交叉情況，局機關相關科室的職責調整已落實到位，科室之間的職責分工合理順暢，不存在職責脫節(jié)和失衡問題。其中劃轉的職能有0項，取消的職能0項，下放的職能0項，增加了指導、監(jiān)督、管理社區(qū)矯正工作1項職能；加強了監(jiān)督管理法律援助工作，基層司法所的指導、監(jiān)督、管理工作2項職能。明確和強化責任情況。按照權責一致的原則，明確和強化了監(jiān)督管理法律援助工作、基層司法所的指導、監(jiān)督、管理工作2項職能；我局在賦予職權的同時，明
數學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1