縣領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)員會(huì)議發(fā)言稿與縣領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)黨建工作會(huì)發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 拔任用過(guò)程記實(shí)制度。明確干部推薦、考察、決策等各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和內(nèi)容，為探索用人責(zé)任倒查追究機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。（四）圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作格局，農(nóng)村基層組織建設(shè)推出新舉措。一是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村“135”工程。從機(jī)制保障、特色規(guī)劃、整合資源著手，全縣7個(gè)中心村建設(shè)全面啟動(dòng)，15個(gè)后進(jìn)村完成整頓轉(zhuǎn)化，25個(gè)生態(tài)文明村創(chuàng)建通過(guò)驗(yàn)收。二是創(chuàng)新開展“強(qiáng)村帶弱村、共建新農(nóng)村”活動(dòng)。確定15個(gè)基礎(chǔ)較好、發(fā)展較快、各項(xiàng)工作走在前列的強(qiáng)村，通過(guò)帶思路、帶產(chǎn)業(yè)、帶項(xiàng)目、帶黨建等措施，幫扶15個(gè)基礎(chǔ)較差、發(fā)展相對(duì)落后的弱村，形成城鄉(xiāng)互動(dòng)共建的新農(nóng)村建設(shè)機(jī)制。三是強(qiáng)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍管理。繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)信貸工程，進(jìn)一步加大農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)和隊(duì)伍管理力度，認(rèn)真抓好農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作，不斷提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。四是扎實(shí)開展村級(jí)組織換屆選舉試點(diǎn)工作。按照“擇優(yōu)選舉、活力選舉、陽(yáng)光選舉、和諧選舉”的目標(biāo)，去年12月在緊水灘鎮(zhèn)成功完成試點(diǎn)工作，為全縣面上鋪開提供了很好的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。五是落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作督查細(xì)則，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨組織書記雙向述職。（五）圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求導(dǎo)向，人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)邁出新步伐。一是科學(xué)謀劃《“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》。初步提出我縣“十二五”期間各類人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。二是扎實(shí)開展人才引進(jìn)工作。繼續(xù)做好享受政府津貼人員和引進(jìn)人才優(yōu)惠政策的落實(shí)工作。三是注重抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。以“縣師傅”勞務(wù)品牌為抓手培養(yǎng)異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的做法，得到省委常委、組織部長(zhǎng)蔡奇的充分肯定。四是認(rèn)真做好大學(xué)生村官管理。繼續(xù)開展大學(xué)生村官選聘工作，鼓勵(lì)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，落實(shí)和完善大學(xué)生村官優(yōu)惠政策，全年共有29名大學(xué)生村官走上新的工作崗位。（六）圍繞全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。全年共組織政治理論學(xué)習(xí)1600多次；播放黨員電化教育6次，收視黨員累計(jì)達(dá)15800多人次。二是調(diào)整基層黨組織設(shè)置。新建7個(gè)黨支部，撤銷6個(gè)黨支部（黨總支）。對(duì)屆滿的工委直屬黨支部（黨總支）進(jìn)行了換屆選舉和改選。批準(zhǔn)成立13個(gè)部門的機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)，并選好、配齊41名機(jī)關(guān)紀(jì)委委員。三是抓好規(guī)范化黨支部創(chuàng)建。進(jìn)一步完善創(chuàng)建工作機(jī)制，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，實(shí)施系統(tǒng)帶動(dòng)，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)和工作指導(dǎo)，促進(jìn)創(chuàng)建工作水平的提高。至目前機(jī)關(guān)“規(guī)范化黨支部”已達(dá)87個(gè)。四是積極開展主題活動(dòng)。先后開展了紀(jì)念建黨89周年入黨宣誓儀式暨大型黨課、“慶七一”機(jī)關(guān)黨員健身活動(dòng)、黨員“政治生日”及“我為七一獻(xiàn)熱血”等活動(dòng)。五是落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，機(jī)關(guān)黨員干部帶頭倡導(dǎo)和落實(shí)“五辦”，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。（七）圍繞“建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍”目標(biāo)，組織部門和組工干部隊(duì)伍呈現(xiàn)新形象。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合、并軌開展、相互促進(jìn)，全體組工干部作出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾。全面實(shí)施組工干部聯(lián)系基層制度，扎實(shí)開展“組工干部下基層”活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，從嚴(yán)管理和要求干部，普遍開展談心談話。全國(guó)民意調(diào)查顯示?；仡櫼荒陙?lái)的工作，我們深刻地體會(huì)到，做好組織工作必須做到“五個(gè)堅(jiān)持”：第一，組織工作必須堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，在服務(wù)大局中搞好結(jié)合、整合資源、推動(dòng)工作；第二，必須堅(jiān)持常抓常新、與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性；第三，必須堅(jiān)持在制度建設(shè)上下功夫，積極推進(jìn)組織工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；第四，必須堅(jiān)持重實(shí)際、求實(shí)效，持之以恒地抓好落實(shí)；第五，組工干部必須公道正派、勤勤懇懇、任勞任怨、樹好形象。成績(jī)承載付出，組織工作取得的進(jìn)步，離不開我縣各級(jí)黨組織對(duì)組織工作的關(guān)心和支持，離不開全縣黨員、黨代表、組織工作監(jiān)督員的關(guān)心和支持，離不開組工干部的辛勤工作。在此，我代表縣委組織部部務(wù)會(huì)，向全縣各級(jí)黨組織，向全體黨員、黨代表和組織工作監(jiān)督員，向組織戰(zhàn)線的全體同志表示衷心感謝和誠(chéng)摯問(wèn)候！在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們更清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。比如，干部選任機(jī)制有待進(jìn)一步健全，深化改革舉措需進(jìn)一步加強(qiáng)；人才隊(duì)伍的使用管理機(jī)制還不能適應(yīng)人才發(fā)展的需求，高層次、高技能人才比較緊缺；一些基層黨組織的設(shè)置不夠科學(xué)，管理體制不順，對(duì)工作執(zhí)行力帶來(lái)影響，作用發(fā)揮不夠明顯；提高組織工作滿意度的任務(wù)非常艱巨等等。對(duì)于這些問(wèn)題和不足，我們必須高度重視，認(rèn)真加以解決。二、明確任務(wù)、真抓實(shí)干，扎實(shí)做好年組織工作今年是建黨90周年，是“十二五”開局之年，是縣鄉(xiāng)村集中換屆之年。組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)、省市組織部長(zhǎng)會(huì)議、全縣三級(jí)干部大會(huì)精神，按照“產(chǎn)業(yè)升級(jí)、城市提升、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的要求，緊緊圍繞實(shí)施我縣“十二五”發(fā)展規(guī)劃這一中心工作，突出鄉(xiāng)村換屆和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)兩大任務(wù)，落實(shí)基層組織建設(shè)、人才發(fā)展和干部人事制度改革三項(xiàng)重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷提高組織工作滿意度，努力為“十二五”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨90周年。按照上述總體要求，重點(diǎn)要抓好七個(gè)方面工作：（一）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作為中心，為“十二五”發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆四月份開始，第三季度基本完成。我們要按照省、市、縣委的要求，通過(guò)換屆選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。一是部署開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀的調(diào)研分析。認(rèn)真組織換屆考察工作，注意把換屆考察與經(jīng)常性考察相結(jié)合，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核以及巡視、審計(jì)結(jié)果，全面準(zhǔn)確地考察評(píng)價(jià)干部，真正把那些政治堅(jiān)定、品行端正、銳意進(jìn)取、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔出來(lái)。二是突出選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，選拔政治上強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部擔(dān)任黨委書記，選配黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，既要考慮領(lǐng)導(dǎo)班子在專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又要考慮干部個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)的互補(bǔ)性；既要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，又要合理使用其他年齡段干部，注意培養(yǎng)選拔女干部和黨外干部，充分調(diào)動(dòng)各方面干部積極性。三是加強(qiáng)思想政治工作。開展“講大局、鼓干勁、
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