【文章內容簡介】 統(tǒng)主要辦公業(yè)務的數(shù)字化、網絡化水平。五是采取有力措施，繼續(xù)抓好《條例》和《監(jiān)督檢查辦法》的學習宣傳，加強對領導干部的日常監(jiān)督和管理；強化經濟責任審計監(jiān)督，規(guī)范審計程序，強化對審計過程的監(jiān)督，實現(xiàn)審計結果與干部任用的有機結合，提高經濟責任審計工作水平；繼續(xù)做好群眾舉報案件的受理和查處工作和對縣直黨群和政法系統(tǒng)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。六是嚴格把握政策，積極穩(wěn)妥地做好老干審工作。加大干部培訓、人才及考核工作力度。一是抓好大規(guī)模培訓干部工作。下半年舉辦招商引資培訓班,協(xié)調人事局開展以知識更新為內容的公務員培訓、專業(yè)技術人員培訓，指導縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對股級以下干部進行培訓，指導經貿局、外經局對從事經濟工作的干部及企業(yè)管理人才進行培訓。結合第二批次保持共產黨員先進性教育活動，開展各類教育培訓。加強指導，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位培訓任務落實情況進行督查。做好上級調訓工作。加強對干部教育培訓工作的管理，杜絕亂辦班、亂發(fā)證、亂收費現(xiàn)象。二是積極培養(yǎng)、總結和發(fā)現(xiàn)人才工作典型及人物典型，撰寫典型材料和信息，利用多種媒體加大宣傳力度，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。結合人事局召開人才交流會和招聘會，為我縣現(xiàn)有大中專畢業(yè)生就業(yè)和民營企業(yè)引進人才提供條件和開展服務。與縣直人才集中的部門協(xié)商，采取措施，提供載體，聯(lián)合開展人才建功活動；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際，利用遠程教育網，采取多種形式，引導農村人才學習現(xiàn)代實用技術知識，服務農村經濟建設。三是做好經濟指標考核工作。按照時間過半、任務過半的要求，根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟實績考核半年總得分進行排名，拉出上半年沒有實現(xiàn)“雙過半”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)名單，根據縣對外貿易經濟合作局對招商引資的考核結果，拉出上半沒有實現(xiàn)“雙過半”的單位名單。督促協(xié)調縣財政局、縣統(tǒng)計局和縣對外貿易經濟合作局等業(yè)務主管部門，按照**發(fā)[xx]**號文件和**發(fā)[xx]**號文件規(guī)定，本著嚴格、細致、真實的原則，認真做好下半年經濟實績和招商引資考核工作，并完成三季度進度排名和計算出年終各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核任務指標單項得分。在認真分析核實業(yè)務部門考核結果和計算出的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟實績考核任務指標單項得分的基礎上，綜合匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終總得分。根據上半年考核結果，建議縣委召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人參加的考核工作會議，總結成績，認真算好時間帳，任務賬，分析原因，找出差距，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標，加壓鼓勁，確保完成全年考核任務。繼續(xù)加強組工干部自身建設。認真抓好部機關作風建設，創(chuàng)建學習型文明表率機關，使組工干部的整體素質進一步得到提高。第三篇：縣委組織部年上半年工作總結縣委組織部年上半年工作總結縣委組織部年上半年工作總結今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領導下，按照年初總體工作思路和任務目標，努力把組織工作往深里做，往實里做，各項工作都取得了新進展。一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得扎實效果⒈發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動順利開展提供堅強保證?？h委組織部作為全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作為加強黨的執(zhí)政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基礎、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導、秘書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動?；顒悠陂g，先教辦同志以高度的政治責任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓等大型活動余次，編輯整理《優(yōu)秀共產黨員先進事跡匯編（一）、（二）》等上萬字的學習資料套，起草綜合文字材料余份，編發(fā)《工作簡報》期，組織承辦大規(guī)模會議余次，建立實行了先教辦周例會、督導組日匯報、督導聯(lián)查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉。⒉加大工作力度，不折不扣地完成各項目標任務。一是學習動員突出“提”字，提升思想認識。大力度抓啟動環(huán)節(jié)和骨干培訓，春節(jié)上班第二天，組織黨員領導干部赴部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學習內容、時間、人員“三落實”的基礎上，通過編輯學習資料、刻錄電教光盤、集中輔導等形式，豐富了學習內容，增強了學習效果。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。通過多種形式廣泛征求意見，組織了優(yōu)秀共產黨員先進事跡報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態(tài)度，認真找準了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務求取得實在效果。始終堅持邊學邊改、邊議邊改，謀劃啟動了件事關群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關心、最盼望的難題；深入開展了機關作風紀律整頓和項目建設突破年活動，機關效能建設、黨風廉政建設、文明生態(tài)村建設等活動均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項經濟工作都取得了新的突破。⒊務求實效，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。通過不懈努力，第一批先進性教育活動取得了扎實效果：一是黨員綜合素質有了明顯提高。廣大黨員普遍經受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認識、政策水平、政治素質全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育，轉變了工作作風，增進了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活動期間，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施項，解決群眾關心的熱點難點問題余個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務大局，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面，縣域經濟呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。二、突出重點，健全機制，干部教育培訓工作取得新進展⒈突出重點，配合上級部門抓好領導干部和年輕干部的培訓、調訓工作。按照上級組織部門要求，依托省、市、縣委黨校的辦學力量，⒉月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班和市委黨校年春季培訓班，有重點的培訓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導骨干。⒉以提高“五種能力”和保持共產黨員先進性教育活動為重點，大規(guī)模培訓干部。組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年輕干部加強執(zhí)政能力建設培訓班，聘請知名專家教授，輔導了關于加強黨的執(zhí)政能力、構建和諧社會及社會主義市場經濟等方面內容，原創(chuàng)：配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進行了執(zhí)政能力建設專題講座，提高了黨員干部的政治理論水平。⒊強化實踐鍛煉，加大外訓力度。月份，采取“走出去”學習的方式，組織名政治素質強、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部、縣級后備干部赴浙江海寧考察學習，使參訓干部增長了見識，開拓了眼界，感受了差距，增強了加快清苑發(fā)展的緊迫感，提高了駕馭經濟工作的能力。⒋健全干部學習培訓激勵機制，加強對干部學習的監(jiān)督和管理。按照市組部有關要求，對沒有達到學歷要求的縣、科級干部下發(fā)了關于督促參加學歷教育的通知，督促名科級以上干部參加了本科學歷教育。同時，建立完善了年度干部培訓電子檔案，增強了干部學習的壓力感和責任感。三、嚴格管理，轉變作風，領導班子和干部隊伍建設得到全面加強⒈加強對領導班子的跟蹤管理。完成了年度領導班子和科級領導干部第四篇：縣委組織部XX年上半年工作總結今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領導下，按照年初總體工作思路和任務目標，努力把組織工作往深里做，往實里做，各項工作都取得了新進展。so100一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得扎實效果發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動順利開展提供堅強保證。縣委組織部作為全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作為加強黨的執(zhí)政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基儲攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導、秘書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動?；顒悠陂g，先教辦同志以高度的政治責任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓等大型活動10余次，編輯整理《優(yōu)秀共產黨員先進事跡匯編（一）、（二）》等上萬字的學習資料4套，起草綜合文字材料70余份，編發(fā)《工作簡報》80期，組織承辦大規(guī)模會議20余次，建立實行了先教辦周例會、督導組日匯報、督導聯(lián)查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉。加大工作力度，不折不扣地完成各項目標任務。一是學習動員突出“提”字，提升思想認識。大力度抓啟動環(huán)節(jié)和骨干培訓，春節(jié)上班第二天，組織黨員領導干部赴66131部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學習內容、時間、人員“三落實”的基礎上，通過編輯學習資料、刻錄電教光盤、集中輔導等形式，豐富了學習內容，增強了學習效果。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。通過多種形式廣泛征求意見，組織了優(yōu)秀共產黨員先進事跡報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態(tài)度，認真找準了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務求取得實在效果。始終堅持邊學邊改、邊議邊改，謀劃啟動了11件事關群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關心、最盼望的難題；深入開展了機關作風紀律整頓和項目建設突破年活動，機關效能建設、黨風廉政建設、文明生態(tài)村建設等活動均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項經濟工作都取得了新的突破。務求實效，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。通過不懈努力，第一批先進性教育活動取得了扎實效果：一是黨員綜合素質有了明顯提高。廣大黨員普遍經受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認識、政策水平、政治素質全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育，轉變了工作作風，增進了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升?；顒悠陂g，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項，解決群眾關心的熱點難點問題1000余個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務大局，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面，縣域經濟呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。二、突出重點，健全機制，干部教育培訓工作取得新進展突出重點，配合上級部門抓好領導干部和年輕干部的培訓、調訓工作。按照上級組織部門要求，依托盛市、縣委黨校的辦學力量，3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班和市委黨校XX年春季培訓班，有重點的培訓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導骨干。以提高“五種能力”和保持共產黨員先進性教育活動為重點，大規(guī)模培訓干部。組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年輕干部加強執(zhí)政能力建設培訓班，聘請知名專家教授，輔導了關于加強黨的執(zhí)政能力、構建和諧社會及社會主義市場經濟等方面內容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進行了執(zhí)政能力建設專題講座，提高了黨員干部的政治理論水平。強化實踐鍛煉，加大外訓力度。6月份，采勸走出去”學習的方式，組織12名政治素質強、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部、縣級后備干部赴浙江海寧考察學習，使參訓干部增長了見識，開拓了眼界，感受了差距，增強了加快清苑發(fā)展的緊迫感，提高了駕馭經濟工作的能力。健全干部學習培訓激勵機制，加強對干部學習的監(jiān)督和管理。按照市組部有關要求，對沒有達到學歷要求的縣、科級干部下發(fā)了關于督促參加學歷教育的通知，督促99名科級以上干部參加了本科學歷教育。同時，建立完善了XX年度干部培訓電子檔案，增強了干部學習的壓力感和責任感。三、嚴格管理，轉變作風，領導班子和干部隊伍建設得到全面加強、建議，強化了拔尖人才的責任意識。三是積極引進企業(yè)急需人才。今年以來，在高校引才、網絡納才、組團聘才等多種渠道引進人才的同時，在清苑電視臺開辟了“人才廣潮欄目，定期發(fā)布人才招聘信息，拓展了人才信息的覆蓋面。今年上半年，薦評中心為縣內數(shù)十家企業(yè)成功引進人才142名，其中本科學歷以上人員65名，進一步緩解了縣內企業(yè)的人才緊缺狀況。大力加強企業(yè)家隊伍建設。以企業(yè)家協(xié)會為平臺，以企業(yè)家需求為導向，有針對性地加大服務力度，增強了企業(yè)的發(fā)展合力，提高了企業(yè)家隊伍的整體素質。一是加強企業(yè)家協(xié)會的自身建設。召開了企業(yè)家協(xié)會第一次會長辦公會，確定了發(fā)展方向，完善了相關制度，制作了企業(yè)家協(xié)會會標，進一步提高了企業(yè)家協(xié)會的規(guī)范化運作水平。二是拓展企業(yè)家協(xié)會的內外交流。5月份，舉辦了我縣首屆“企業(yè)家學習論壇”，邀請了知名管理專家作專題演講，并圍繞企業(yè)發(fā)展等話題深入討論，廣泛交流。此外，與部分外省市企業(yè)家協(xié)會加強聯(lián)系，組織20余名企業(yè)家參加了“北京企業(yè)家新春座談會”，與全國各地的企業(yè)家進行了座談交流，增長了見識，學習了經驗，增強了企業(yè)家協(xié)會的知名度和影響力。三是強化企業(yè)家的學習培訓。先后組織我縣企業(yè)家赴北京、保定等地，參加了“突破管理困境”、“顛峰銷售”等七期高層次培訓班，直接培訓企業(yè)人員300余人次，向企業(yè)發(fā)放了培訓書籍200余冊、課程光盤400余份，進一步提升了企業(yè)家隊伍的整體素質?！扒逶吩诰€”網絡建設再攀新高峰。今年以來，薦評中心對網站風格及欄目設置進行了調整，增至100多個子欄目，及時發(fā)布縣內外新聞和人才信息，增強了網站的可讀性和實用性，發(fā)揮了我縣門戶網站的作用，更加突出了清苑