司法行政隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)與司法規(guī)范化建設(shè)情況匯報(bào)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任司法所的實(shí)際工作需要。（二）工作壓力大、積極性不高。近年來(lái)，基層工作頭緒日漸增多，各項(xiàng)創(chuàng)建建設(shè)工作繁雜，基層司法所在開(kāi)展人民調(diào)解、社區(qū)矯正、幫教安置、法制宣傳等業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，如成立下村工作組，夏秋兩季秸稈“雙禁”，土地整治項(xiàng)目的調(diào)整，房屋拆遷等，總離不了司法所人員，耗費(fèi)大量精力，僅靠司法所一兩個(gè)人很難支撐，再加之基層司法行政地位沒(méi)有得到很好地重視，上升通道狹窄，部分司法所人員工作積極性不高，已有很多優(yōu)秀的司法所長(zhǎng)轉(zhuǎn)任或兼職其它職務(wù)。這些現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重影響了基層工作的有效開(kāi)展。四、對(duì)策和建議解決人員不穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)老齡化等制約隊(duì)伍發(fā)展的問(wèn)題，首先要改變?nèi)藛T流動(dòng)頻繁這一現(xiàn)狀，政法專編要做到專編專用，定人定崗，將人員相對(duì)固定。其次要建立規(guī)范合理的用人機(jī)制，努力將年輕、有法律專業(yè)特長(zhǎng)的人員爭(zhēng)取到基層司法行政崗位上，同時(shí)對(duì)司法所人員要給予合理的政治經(jīng)濟(jì)待遇，擴(kuò)寬上升通道，令其敬業(yè)愛(ài)崗，盡職盡責(zé)。對(duì)投身司法行政工作的年輕社工，應(yīng)當(dāng)建立激勵(lì)政策，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄中予以合理照顧，鼓勵(lì)其安心工作。針對(duì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)問(wèn)題，近年來(lái)，我局一直以來(lái)比較重視，建立了基層司法所社工常態(tài)化培訓(xùn)考核制度，每月一學(xué)法，季度一考試，成績(jī)與績(jī)效掛鉤，社工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高明顯。隊(duì)伍建設(shè)，素質(zhì)是根本，當(dāng)前處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的新時(shí)期，對(duì)司法所工作人員素質(zhì)要求越來(lái)越高。尤其是近期，新的法律、法規(guī)出臺(tái)較多，每年上級(jí)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)又相對(duì)較少，一定程度上影響了司法行政工作的進(jìn)一步提升，建議上級(jí)多組織
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