勞動爭議調(diào)解工作講話與勞動人事科科長競爭上崗演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ,推動勞動合同制度全面實施,建立用工備案制度,加強集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)。進一步完善最低工資制度,建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制,發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用,促進勞動關(guān)系和諧。三是通過實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,進一步加強勞動爭議仲裁機構(gòu)建設(shè),逐步建立基層調(diào)解組織,健全調(diào)解仲裁工作組織體系,完善勞動爭議調(diào)解仲裁制度,推進仲裁員專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè),及時化解和處理勞動爭議,確保社會穩(wěn)定。在三部法律頒布實施的強力推動下,全面推進各項勞動保障工作。在一年內(nèi)審議通過三部勞動保障重要法律,是加強以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)的一項重大舉措。我們將深入貫徹黨的*精神,進一步提高依法行政能力,全面貫徹實施好三部法律,推進勞動保障事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展,為全面建設(shè)小康社會做出積極貢獻。勞動人事科科長競爭上崗演講稿我叫，出生于年，年考入，曾擔任（……工作經(jīng)歷與個人榮譽）。 為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會，請允許我向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。 一、自身工作情況 自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。 第一、專業(yè)知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計算機技術(shù)，不斷尋求知識與工作的結(jié)合點，開創(chuàng)了計算機自動技術(shù)與工資審批有機結(jié)合新路子。主要成果是：……。 第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務(wù)，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：……。 第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身
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