縣三嚴三實專題教育活動調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-11-22 05:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后，企業(yè)辭退職工，在環(huán)衛(wèi)工作期間的經(jīng)濟補償由誰承擔。另外環(huán)衛(wèi)局還存在以下特殊情況:一是土地工的問題一直沒有妥善解決。二是目前病休正式工有7人。三是合同工工受傷后安排到照顧性崗位10人。四是五七工的問題。以上特殊情況希望能得到妥善解決。建立經(jīng)費增長機制和工資增長機制經(jīng)費增長機制:政府根據(jù)社會物價提高、職工保險繳納基數(shù)增加和國家政策性調(diào)資等因素，擬由市財政根據(jù)相關政策兩年調(diào)整一次作業(yè)費用。職工工資待遇:對到企業(yè)工作的正式工建議按檔案工資標準，測算進環(huán)衛(wèi)市場化作業(yè)費用中。發(fā)放工資時，正式工基本工資和社會保險由環(huán)衛(wèi)局代發(fā)，相應費用從項目公司作業(yè)費用扣除?？冃ЧべY由企業(yè)按照不同的崗位確定，但不能低于原有標準水平。環(huán)衛(wèi)局與企業(yè)共同考核，根據(jù)考核情況，由企業(yè)發(fā)放績效工資。對于到企業(yè)工作的合同聘用員工，同等條件下初次工資不能低于現(xiàn)有水平。節(jié)假日及平時加班應當發(fā)放加班費。按照國家法律和咸寧市相關規(guī)定購買社會保險。合同聘用員工工資不能低于咸寧市上年社平工
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