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正文內(nèi)容

縣三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)

2024-11-22 05:52 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 后,企業(yè)辭退職工,在環(huán)衛(wèi)工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由誰承擔(dān)。另外環(huán)衛(wèi)局還存在以下特殊情況:一是土地工的問題一直沒有妥善解決。二是目前病休正式工有7人。三是合同工工受傷后安排到照顧性崗位10人。四是五七工的問題。以上特殊情況希望能得到妥善解決。建立經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)機(jī)制和工資增長(zhǎng)機(jī)制經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)機(jī)制:政府根據(jù)社會(huì)物價(jià)提高、職工保險(xiǎn)繳納基數(shù)增加和國(guó)家政策性調(diào)資等因素,擬由市財(cái)政根據(jù)相關(guān)政策兩年調(diào)整一次作業(yè)費(fèi)用。職工工資待遇:對(duì)到企業(yè)工作的正式工建議按檔案工資標(biāo)準(zhǔn),測(cè)算進(jìn)環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)化作業(yè)費(fèi)用中。發(fā)放工資時(shí),正式工基本工資和社會(huì)保險(xiǎn)由環(huán)衛(wèi)局代發(fā),相應(yīng)費(fèi)用從項(xiàng)目公司作業(yè)費(fèi)用扣除。績(jī)效工資由企業(yè)按照不同的崗位確定,但不能低于原有標(biāo)準(zhǔn)水平。環(huán)衛(wèi)局與企業(yè)共同考核,根據(jù)考核情況,由企業(yè)發(fā)放績(jī)效工資。對(duì)于到企業(yè)工作的合同聘用員工,同等條件下初次工資不能低于現(xiàn)有水平。節(jié)假日及平時(shí)加班應(yīng)當(dāng)發(fā)放加班費(fèi)。按照國(guó)家法律和咸寧市相關(guān)規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。合同聘用員工工資不能低于咸寧市上年社平工
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