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正文內(nèi)容

區(qū)直機(jī)關(guān)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)區(qū)長講話與區(qū)直部門思想政治建設(shè)調(diào)查報(bào)告匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 05:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 一了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的思想,增進(jìn)了班子成員之間的溝通了解,達(dá)成了思想共識(shí)。三是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。在考核評(píng)價(jià)干部時(shí),堅(jiān)持把道德品質(zhì)作為重要內(nèi)容,以激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提高道德水準(zhǔn)的內(nèi)在活力。倡導(dǎo)執(zhí)政為民、艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的革命精神,自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義的侵蝕,為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。教育引導(dǎo)干部堅(jiān)持高尚的道德情操,自覺做“求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取,誠心正派、見賢思齊,克己奉公、先人后己,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,遵紀(jì)守法、廉潔奉公,情趣高尚、抵制丑陋”的楷模,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和地位觀、利益觀、權(quán)力觀。(二)以制度規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn),加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,是推動(dòng)學(xué)習(xí)深入、保障學(xué)習(xí)實(shí)效的基礎(chǔ)。我們緊密結(jié)合區(qū)實(shí)際,突出干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。一是完善學(xué)習(xí)規(guī)劃制度。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度、選送干部到黨校輪訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度等一系列行之有效制度的基礎(chǔ)上,對(duì)這些制度的目標(biāo)定位、內(nèi)容設(shè)計(jì)、時(shí)間安排和階段步驟等進(jìn)行重新研究和調(diào)整,以科學(xué)務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃保證學(xué)習(xí)效果。二是嚴(yán)格執(zhí)行干部培訓(xùn)審批制度。實(shí)行《市區(qū)干部培訓(xùn)審批制度》,建立干部培訓(xùn)計(jì)劃審批備案制度、辦班報(bào)告和總結(jié)制度、年終檢查和總結(jié)制度,從而加強(qiáng)了干部培訓(xùn)的宏觀管理,解決了干部培訓(xùn)中的多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范和提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。三是創(chuàng)新培訓(xùn)平臺(tái)。在大力開展異地培訓(xùn)、黨校對(duì)接培訓(xùn)、座談交流、參觀學(xué)習(xí)、實(shí)地考察的同時(shí),充分發(fā)揮黨?!叭齻€(gè)陣地、一個(gè)熔爐”的主陣地作用和黨建研究基地的理論指導(dǎo)優(yōu)勢(shì),對(duì)全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行專題培訓(xùn)。結(jié)合全區(qū)干部培訓(xùn)計(jì)劃,舉辦黨群類、行政類、街道社區(qū)類等不同層次的學(xué)習(xí)黨的十七大精神理論培訓(xùn)班7期,共培訓(xùn)干部1200人次。四是健全學(xué)習(xí)效果考核制度。建立嚴(yán)格、科學(xué)的理論學(xué)習(xí)考核制度,制定明晰的、操作性強(qiáng)的考核辦法,特別是進(jìn)行必要的考試,使干部的學(xué)習(xí)效果較充分、準(zhǔn)確地反映出來,與干部的選拔任用掛鉤。同時(shí),積極探索實(shí)施干部培訓(xùn)實(shí)行學(xué)分制考核管理,建立了區(qū)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、副縣級(jí)后備干部、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部的干部教育培訓(xùn)的相關(guān)數(shù)據(jù)庫。(三)以爭創(chuàng)和諧班子為重點(diǎn),加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),是思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容。我們把創(chuàng)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子作為加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)的重要載體,有力促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一是大力弘揚(yáng)胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣。努力塑造以“人一之、我十之,人十之、我百之”為核心的精神,大興“學(xué)習(xí)調(diào)研、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、為民服務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)、務(wù)實(shí)實(shí)干”的五種風(fēng)氣。尤其是常委重新分工以后,區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶著重大項(xiàng)目的招商引資、夜市管理思路、“三為”服務(wù)型黨建工作、街道機(jī)構(gòu)和職能設(shè)置等調(diào)研課題,深入聯(lián)系點(diǎn)和基層一線進(jìn)行調(diào)研,對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告上報(bào)區(qū)四大家主要領(lǐng)導(dǎo),為形成科學(xué)民主的決策提供重要的參考依據(jù)。二是突出抓好“和諧領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)。區(qū)委多次召開常委會(huì)議、中心組學(xué)(擴(kuò)大)會(huì)議研究“和諧領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)工作,區(qū)委組織部按照“五個(gè)好”的要求,對(duì)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的分析,對(duì)在和諧班子建設(shè)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)提煉,促進(jìn)了全區(qū)“和諧領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動(dòng)有效開展。三是嚴(yán)格執(zhí)行組織約談制度。對(duì)新提拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,由區(qū)委書記、組織部長、紀(jì)委書記對(duì)其進(jìn)行任前集體談話;對(duì)存在平庸行為的干部,按照“治庸”工作“一崗雙責(zé)”的要求,由紀(jì)委書記和組織部長對(duì)本人及其單位黨政主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行組織談話;對(duì)區(qū)委管理的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部、區(qū)級(jí)專業(yè)技術(shù)人才以及有重要情況需要與組織部長約談的黨員、干部和群眾,以及那些因干出成績引來忌妒的干部、大膽干事得罪人的干部、因客觀因素出現(xiàn)失誤的干部,由組織部長及時(shí)召集單位領(lǐng)導(dǎo)和干部進(jìn)行組織談話,肯定干部工作成績,指出工作中存在的不足和缺點(diǎn),鼓勵(lì)其大膽工作。四是建立健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。在干部考核測(cè)評(píng)項(xiàng)目中突出德才和實(shí)績的考核,細(xì)化考核內(nèi)容,增加了綜合評(píng)價(jià)項(xiàng)目和任用建議,正常工作目標(biāo)堅(jiān)持定期考察,重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、突擊性任務(wù)做到及時(shí)跟蹤考察、考核,為區(qū)委全面準(zhǔn)確地了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和工作績效提供了參考依據(jù)。同時(shí),根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)工作實(shí)績突出,在干部職工中有較高威信的優(yōu)秀干部,區(qū)委及時(shí)提拔重用。對(duì)干事創(chuàng)業(yè)觀念不強(qiáng)、鬧不團(tuán)結(jié)、整體作用發(fā)揮不力的領(lǐng)導(dǎo)干部,果斷進(jìn)行了調(diào)整交流,在全區(qū)上下樹立了的正確用人導(dǎo)向。(四)以嚴(yán)肅組織紀(jì)律規(guī)范行為,加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)肅的組織紀(jì)律是做好工作的保障。一是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的請(qǐng)銷假制度。為了進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)干部隊(duì)伍管理,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律性,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,制定下發(fā)了《區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假制度的通知》,區(qū)委組織部對(duì)全區(qū)科級(jí)以上干部出勤情況進(jìn)行考核登記,建立考核檔案,作為公務(wù)員考核和干部管理的重要內(nèi)容,對(duì)不按制度請(qǐng)假或擅自離崗的將予以嚴(yán)肅批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的要在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)或給予紀(jì)律處分。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)工作的管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部因公臨時(shí)出國(境)的管理,按照外事工作實(shí)行“統(tǒng)一
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