廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)講話與廠慶快板書再創(chuàng)輝煌匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作會(huì)議精神上來，克服視廠務(wù)公開民主管理為短期行為的思想，自覺地把廠務(wù)公開民主管理放在發(fā)展社會(huì)主義民主政治的全局高度來認(rèn)識(shí)，把廠務(wù)公開民主管理作為發(fā)展基層民主的重要任務(wù)來把握，進(jìn)一步增強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作的自覺性和責(zé)任感，抓住當(dāng)前的有利時(shí)機(jī)，以更開闊的思路、更有效的措施，不時(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作創(chuàng)新發(fā)展。二、切實(shí)抓好廠務(wù)公開民主管理各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，突出工作重點(diǎn)。逐步實(shí)現(xiàn)全國范圍內(nèi)國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)制度全覆蓋，全國推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理有關(guān)工作會(huì)議明確提出：力爭通過5年時(shí)間的努力。已建工會(huì)的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)建制率達(dá)到80%以上。目前，市國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)制度已全覆蓋，已建工會(huì)的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)建制率達(dá)到80%以上。這雖然達(dá)到量化指標(biāo)，但廠務(wù)公開民主管理工作的水平和質(zhì)量還有待提高，公有制事業(yè)單位推行廠務(wù)公開民主管理制度至今仍沒有實(shí)現(xiàn)全部覆蓋，廠務(wù)公開民主管理工作任重而道遠(yuǎn)。各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)一定要把廠務(wù)公開民主管理這項(xiàng)臨時(shí)性的工作抓緊抓好，抓出成效，力爭經(jīng)過幾年時(shí)間的努力，逐步實(shí)現(xiàn)全市已建工會(huì)的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)建制率達(dá)到90%以上。總的來說，當(dāng)前要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：（一）進(jìn)一步做好國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開民主管理的鞏固、發(fā)展和提高工作。要進(jìn)一步鞏固國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作已取得的效果。提高公開質(zhì)量。要抓住重點(diǎn)，不時(shí)提高廠務(wù)公開民主管理的針對(duì)性和實(shí)效性。要進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為主要形式的廠務(wù)公開民主管理制度，并充分發(fā)揮各項(xiàng)民主管理制度的作用，拓寬廠務(wù)公開民主管理渠道。要在職代會(huì)與現(xiàn)代企業(yè)制度的結(jié)合上探索符合我市特點(diǎn)的有效實(shí)現(xiàn)形式，大力推行職工董事、職工監(jiān)事制度。今年，全市在已建工會(huì)組織的國有和國有控股公司制企業(yè)推行職工董事、職工監(jiān)事制度的企業(yè)數(shù)量，要比上年增長5%以上。要繼續(xù)抓好示范帶頭工作。要發(fā)揮國有、集體及其控股企業(yè)、公有制事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作的帶頭示范作用，為非公有制企業(yè)提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)和做法。明年，市公有制事業(yè)單位要全部推行廠務(wù)公開民主管理制度，實(shí)現(xiàn)國有、集體及控股企業(yè)、公有制事業(yè)單位推行廠務(wù)公開民主管理制度全覆蓋的目標(biāo)。（二）進(jìn)一步做好改制企業(yè)、非公有制企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理的規(guī)范運(yùn)作和擴(kuò)面建制工作。要繼續(xù)把改制企業(yè)和非公有制企業(yè)作為今后一個(gè)時(shí)期廠務(wù)公開的重點(diǎn)工作領(lǐng)域。企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的制定，對(duì)職工工資規(guī)范和社會(huì)平安費(fèi)的繳納等職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題實(shí)行公開。要認(rèn)真總結(jié)區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，努力擴(kuò)大非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理覆蓋面。XX年已建立工會(huì)組織的非公有制企業(yè)，建立廠務(wù)公開民主管理制度要達(dá)到83%以上；已建立工會(huì)組織、職工人數(shù)達(dá)100人以上的非公有制企業(yè)，建立職代會(huì)制度要達(dá)到95%以上。當(dāng)前要注意抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一些地方和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度認(rèn)識(shí)不足，一是轉(zhuǎn)變思想觀念。當(dāng)前。對(duì)非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度態(tài)度不鮮明；有的甚至認(rèn)為非公企業(yè)不必要推行廠務(wù)公開民主管理制度。對(duì)此，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要按照全國、自治區(qū)和市委、市政府的布置和要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，支持非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度，為非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開民主管理制度創(chuàng)造良好的環(huán)境。逐步形成適合我市非公有
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