區(qū)人保局座談會典型發(fā)言材料與區(qū)人民政府在全區(qū)開展作風建設年活動的實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:34 本頁面
【文章內容簡介】 國公務員法》錄用公務員的有關規(guī)定和市里的統(tǒng)一部署，嚴格政策，選拔優(yōu)秀人才充實到機關事業(yè)單位，緩解機關事業(yè)單位人員不足和老化問題。退役士兵安置、大學生到村任職等考錄工作也要嚴格按政策考錄，做到公開、公正、透明，擇優(yōu)錄取。二是嚴格執(zhí)行社保政策。以擴大社會保險覆蓋面為突破口，加快社會保障體系建設步伐，完善與區(qū)情相適應的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、女工生育等社會保障體系。一是加大企業(yè)養(yǎng)老保險數(shù)額，力爭年底全區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保職工凈增1200人。二是采取靈活的繳費方式和繳費比例，把有能力繳費的企業(yè)納入醫(yī)保覆蓋范圍，擴大醫(yī)療保險覆蓋范圍，保持醫(yī)療保險發(fā)展的良好態(tài)勢，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保實現(xiàn)凈增3300人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險凈增5000人。三是嚴格失業(yè)保險管理，加大保險費征繳和清欠力度，確保失業(yè)人員按時領取失業(yè)保險金。四是加強工傷、生育保險的作用。力爭工傷保險凈增6000人，工傷保險農民工凈增2800人，生育保險凈增2600人，保障農民工和女職工的合法權益。三是努力做好信訪維穩(wěn)工作。一是認真做好企業(yè)軍轉干部的政治思想工作，明確部門（單位）包靠責任制，加大對部門企業(yè)軍轉干部工作的督察力度。及時全面兌現(xiàn)軍轉干的各種工資、保險待遇，把上級有關企業(yè)軍轉干部的各項政策全部落到實處。二是認真處理好信訪工作。堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準，強化首問負責、限時辦結等制度，把帶有上訪苗頭的各種問題化解在萌芽狀態(tài)。建立“承諾→調解→執(zhí)法→和諧”維權新流程，打造“民生之盾”品牌。四是積極維護合法權益。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，堅持執(zhí)法與服務相結合，堅持查處和預防相結合，堅持處罰與教育相結合，切實把勞動保障監(jiān)察各種執(zhí)法方式和勞動保障誠信評價以及用人單位自我規(guī)范自我約束機制有機結合起來。認真做好勞動爭議預防和處理工作。不斷完善勞動爭議處理制度，依法及時處理勞動爭議。不斷完善“一步到庭”和“陽光仲裁”辦案制度，力爭做到快立案、快辦案、多辦案、辦好案，切實做到維護社會穩(wěn)定。區(qū)人民政府在全區(qū)開展作風建設年活動的實施方案為深入學習貫徹全區(qū)作風建設大會精神，在全局干部中營造“抓作風、促發(fā)展”的良好氛圍，改進機關作風，根據(jù)《中共區(qū)委區(qū)人民政府關于在全區(qū)開展作風建設年活動的意見》的要求，結合我局實際，特制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表
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