縣教育局工作要點與縣教育局工作計劃指導思想?yún)R編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好科技教育，積極組織科技興趣活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐操作能力。1進一步加強學籍管理。按照就近入學原則，抓好學生異動管理和城區(qū)學校班額控制工作。1加強學校財務管理和收費管理。建立、健全學校財務和收費監(jiān)管機制，全面提升學校財務管理水平，杜絕學校亂收費、濫發(fā)資料現(xiàn)象。五、大力實施“人才強教”戰(zhàn)略，不斷加強教師隊伍建設1進一步加強師德建設。貫徹實施好《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導廣大教師努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。扎實開展“師德教育月”活動，增強師德教育的針對性。進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。按照“突出重點、統(tǒng)籌兼顧、均衡發(fā)展、資源共享”的原則，合理配置全縣教師資源。繼續(xù)招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生補充教師隊伍，進一步優(yōu)化教師隊伍的年齡、學歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)。2大力推進“名師工程”建設。通過實施“名師工程”，營造激勵成才、激勵奉獻、激勵先進的氛圍。加強對現(xiàn)有省、市級學科帶頭人、骨干教師的管理。組織評選第四屆縣級學科帶頭人、骨干教師。2進一步深化教育人事制度改革。加強對教職工考核管理，進一步完善義務教育學?？冃ЧべY分配制度。穩(wěn)妥推進教育事業(yè)單位崗位設置工作。2扎實抓好教師培訓工作。圍繞“高效課堂”創(chuàng)建，采取“請進來，走出去”等多種方式，扎實開展培訓，提高中小學教師教育教學能力。加強管理干部培訓，選拔部分校長參加省、市級校長資格培訓、提高培訓及研修學習；選拔優(yōu)秀教師、學校中層干部參加市級校長資格培訓，培養(yǎng)后備管理人才。加強骨干教師培訓，提高骨干教師的教育教學水平，組織骨干教師參加省、市高級研修活動，開展骨干教師送教活動。加強專業(yè)素養(yǎng)培訓，突出抓好高中新課程培訓、薄弱學科教師培訓和現(xiàn)代教育技術應用培訓。六、著力推進教育項目建設，不斷改善中小學辦學條件2加大向上爭取資金的力度。認真研究國家、省有關政策，以國家增加基本建設投資為契機，重點圍繞中小學校舍安全工程、特教學校整體遷建、職業(yè)教育免費工程及基礎能力建設、農(nóng)村中小學教師住房改善工程等項目，確保向上爭取資金1500萬元以上。2扎實推進學校項目建設。根據(jù)中央、省有關要求，結(jié)合實際，全年以消除現(xiàn)存量危房的60%為目標，重點完成14所學校19棟建筑物的拆除重建和加固改造任務, 消除中小學校舍安全隱患,提高校舍綜合防災避險等級。2加大教育現(xiàn)代化建設推進力度。按照“面向?qū)W生、走進課堂、服務教學”的要求，將信息化作為提高教育質(zhì)量的重要措施，使全縣教育現(xiàn)代化水平不斷提高。完成中小學體、音、美器材補充配備、2所小學計算機教室及4所初中、2所小學“班班通”工程建設任務。七、強化教育督導工作，實現(xiàn)督學與督政兩兼顧、兩促進2堅持開展多種形式的專項督導活動。重點圍繞“高效課堂”創(chuàng)建工作，組織對學校教育教學活動全過程進行督導檢查。繼續(xù)開展高中教育質(zhì)量專項督導檢查活動，促進高中教育質(zhì)量有效提高。組織開展薄弱學校、薄弱學科質(zhì)量專項督導檢查活動，促進教育質(zhì)量快速提高。2堅持和完善縣對縣直部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村服務教育、發(fā)展教育事業(yè)的督導工作機
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