衛(wèi)生部工作計(jì)劃書(shū)與衛(wèi)生部門(mén)工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。也有班干部對(duì)我們的檢查工作提出不滿(mǎn)與質(zhì)疑。工作積極性欠佳。以宿舍文化節(jié)為例，因?yàn)橹頉](méi)有積極配合副部的工作，使得趣味活動(dòng)十分混亂。而在打分時(shí)也十分茫然，而這些問(wèn)題也沒(méi)有在第一時(shí)間向副部報(bào)告，到總結(jié)時(shí)才提出。助理與副部之間的交流少。由于潛意識(shí)中的上下級(jí)觀(guān)念，讓我們對(duì)副部們有一種l高山仰止的感覺(jué)，這也就導(dǎo)致我們與副部之間的交流十分少，對(duì)于一些工作上的問(wèn)題，也只有在例會(huì)時(shí)才會(huì)提出，而平時(shí)生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進(jìn)步很慢，而副部對(duì)我們的了解也很少，這樣十分不利于各項(xiàng)工作的展開(kāi)。新學(xué)期的調(diào)整針對(duì)上學(xué)期的不足，我提出以下幾點(diǎn)改正建議：經(jīng)過(guò)一學(xué)期的工作后，我們對(duì)衛(wèi)生部的工作有了一定的認(rèn)識(shí)，我們可以在不斷的交流中取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷的調(diào)整自己，讓自己更好的發(fā)展。要提高工作積極性，要主動(dòng)找工作，而不是被動(dòng)的等分配，積極配合各項(xiàng)工作，還要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出問(wèn)
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