【文章內容簡介】 月工資收入在千元以上的工作崗位。（三）通過多種渠道使輸出基地總量不斷擴大。一是通過*駐外辦事處與丹東市勞動就業(yè)服務管理局、天津易發(fā)自行車有限公司、肯特家俱有限公司、深圳勞動就業(yè)服務中心、杭州市就業(yè)局等部門或企業(yè)建立長期合作關系，簽訂了長期用工意向合同。二是通過親朋好友、同學、戰(zhàn)友等關系，與大連倉儲國際貨運公司、秦皇島職業(yè)技術學校、長春恒利裝飾工程有限責任公司、集安市春泰建筑有限責任公司、延吉賓館等用工量大、講信用的用工單位建立了合作伙伴關系。三是通過輸出的勞務人員在輸出地建立基地，擴大輸出。如在俄羅斯種蔬菜、內蒙奈曼旗修路、大慶搞建筑裝潢、長白山種植人參的楊光海、段宇光、李紹權、王有臣、孫海峰等人，通過就業(yè)服務局回鄉(xiāng)招工1600多人。四是積極與用工量大的人才資源市場及用工單位取得聯(lián)系，為他們輸送所需技能人才。如北京京保精英保安公司、山東費縣勞務合作中心、大連靜海山莊、大成美食集團等部門和單位與*建立了密切的合作關系。20*年，我們共為他們輸送保安員、。到目前為止，全市共建立了北京、沈陽、長春、青島、煙臺、秦皇島、杭州、深圳、集安、延吉等29個勞動力輸出轉移基地，通過這些基地與當?shù)氐囊恍┐笃髽I(yè)、大公司建立了穩(wěn)定的勞務關系。（四）各相關部門為勞動力輸出轉移工作做出了積極的貢獻。勞動就業(yè)等部門積極幫助外出務工人員解決用工糾紛等問題，降低了勞務輸出的風險。就業(yè)局為了排除外出務工人員及家人的擔憂，不僅為外出務工人員上了意外保險，還幫助辦理了工資卡，務工人員可在當?shù)亻_資，也可以由家人在本地支取。同時，還向務工人員承諾：“不是本人原因，造成拖欠工資、侵犯權益的，就業(yè)局先墊付工資，后解決糾紛”。截至目前，發(fā)生的3起用工單位拖欠工資等問題，在就業(yè)部門的幫助和協(xié)調下，已全部得到合理解決。對有組織的務工人員，就業(yè)局還派專車、專人護送，幫助輸出人員妥善辦好吃住、簽訂合同等有關手續(xù)。財政部門加大了對勞務工作的支持力度，保障了勞務輸出部門必要的經費開資。銀信、保險部門對信譽好的外出務工人員簡化手續(xù)，及時辦理信貸和保險業(yè)務。扶困部門幫助貧困戶的子女參加職業(yè)技能培訓，并積極幫助尋找勞務輸出門路。其他各相關部門也做了大量卓有成效的工作，為全市的勞動力輸出（轉移）工作做出了積極的貢獻。借此機會，我代表市委、市政府以及廣大外出務工人員向為勞務輸出工作付出艱辛努力的全市廣大干部群眾表示衷心的感謝和誠摯的問候！20*年全市勞動力輸出（轉移）工作雖然取得了較好的成績，但是我們也要清醒地看到，在這項工作中還存在許多不容忽視的問題:一是個別部門和單位對勞動力輸出轉移工作重視不夠。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和部門對勞務輸出工作還沒有引起足夠的重視，說的多，做的少。有的甚至認為勞動力輸出（轉移）工作是勞動就業(yè)部門的事，與本部門、本單位沒有什么關系，對勞動力輸出（轉移）工作重視和支持的力度不夠，影響了全市勞務工作的深入開展。二是勞務輸出還存在著層次低、規(guī)模小的問題。在外出務工人員當中，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出仍占主要方面，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例仍然較小。三是勞務輸出的渠道還不能滿足廣大群眾的務工需求。我市的外出務工人員勞務輸出的地域和行業(yè)范圍仍然比較狹窄，主要集中在省內的一些保安、建筑、家政服務、餐飲等領域，不能滿足大規(guī)模和多層次勞務輸出的需要。四是外出務工人員的勞動技能素質普遍不高。這些問題，在今后的工作中要重點加以解決。二、進一步提高對勞動力輸出（轉移）工作的認識勞動力輸出（轉移）工作是實現(xiàn)富民強市的重要產業(yè)，做好勞動力輸出（轉移）工作具有三個方面的重要意義：（一）勞動力輸出（轉移）是增加廣大群眾收入最直接、最有效的途徑。近年來，隨著我市經濟的快速發(fā)展，廣大群眾的收入水平有了一定程度的提高，但就全市的總體情況來看，仍然低于四平的平均水平，與發(fā)達地區(qū)相比還有很大的差距。要想使廣大群眾的收入水平實現(xiàn)較快的增長，就必須使廣大群眾得到充分就業(yè)。，其中農村15萬人。從城鎮(zhèn)來看，由于我市經濟發(fā)展水平相對落后，第三產業(yè)發(fā)展活力不足，提供的就業(yè)崗位非常有限。而工業(yè)雖然有了一定的發(fā)展，但大部分工業(yè)企業(yè)的規(guī)模弱小，很多企業(yè)處于關停狀態(tài)，一些新興的企業(yè)又剛剛起步，能夠吸納就業(yè)的空間較小，近年來雖然上了一些較大的項目，對全市的經濟起到了一定的推動作用，但這些項目所提供的就業(yè)崗位非常有限，電廠、玻璃廠兩企業(yè)的在職職工還不到兩千人，如果電廠二期建成投產，玻璃廠再上幾條生產線，也不會為群眾提供太多的就業(yè)崗位，很難滿足人民群眾的就業(yè)需求。目前，部分下崗職工在家待業(yè)沒活干，有的靠做點小買賣、干點零活維持生活，收入非常低且不穩(wěn)定。在農村，由于我市的耕地面積不會增加，而農村人口在相當長的一個時期內不會有明顯的減少，隨著耕做技術和耕做水平的提高，必然會造成大量的農村勞力的閑置。近幾年，雖然通過發(fā)展畜牧業(yè)轉移和吸納了一批富余勞動力，但總量非常小，大多數(shù)勞動力仍滯留在土地上，農民收入的主要來源還是依賴種植業(yè)。而種植業(yè)的發(fā)展又受到了自然條件的制約，