廠黨委辦公室工作總結(jié)與廠黨支部“解放思想-更新觀念”大討論總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 述。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡(jiǎn)潔實(shí)用，提高了工作效率和工作質(zhì)量。我們還完善了《黨委辦公室工作制度》。該制度要求廠黨委系統(tǒng)的各類公文進(jìn)行嚴(yán)格審核，在行文關(guān)系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規(guī)范。我們還完善了《機(jī)要文件管理的暫行規(guī)定》，定期檢查黨委系統(tǒng)各類文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)移交。保證對(duì)保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴(yán)細(xì)、認(rèn)真，力爭(zhēng)萬無一失。這樣，根據(jù)已確定的各項(xiàng)崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，使辦公室的諸多繁瑣的、隨機(jī)性很大的工作做起來有條不紊。 出臺(tái)經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法。今年，黨委辦公室制定了《辦公室經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》和《廠黨委辦公室內(nèi)部考核細(xì)則》。該考核細(xì)則對(duì)辦公室不同人員、不同崗位在日常事務(wù)處理、環(huán)境衛(wèi)生、考勤、履行崗位職責(zé)、保密等各方面工作都有具體、可行的量化。對(duì)涉及全廠的HSE體系和“一體化”考核也有規(guī)定。而且對(duì)監(jiān)督和考核的執(zhí)行者部門領(lǐng)導(dǎo)也有相關(guān)規(guī)定。經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法的出臺(tái)和實(shí)施提高了辦公室人員的工作熱情。 提高秘書人員素質(zhì)。今年，我們建立了“秘書人員學(xué)習(xí)書庫”。其中既有《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)讀本》、《胡錦濤同志“七一”重要講話學(xué)習(xí)讀本》、《黨的十六屆四中全會(huì)決定》、《黨的十六屆四中全會(huì)決定輔導(dǎo)百問》等新時(shí)期馬克思主義思想發(fā)展動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí)書籍，也有《學(xué)習(xí)型組織》、《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》、《麥肯錫卓越工作方法》、《六西格瑪?shù)牧α俊返葘W(xué)習(xí)型組織管理理論和量化管理方面的著作，還有《致加西亞的信》、《郵差弗雷德》、《執(zhí)行》、《自動(dòng)自發(fā)》、《沒有任何借口》、《天下大事必作于細(xì)》等強(qiáng)調(diào)和培養(yǎng)主動(dòng)工作、克服苦難、熱情服務(wù)、立足小事等工作態(tài)度的書籍。讀這些書籍對(duì)提高秘書人員的理論水平、擴(kuò)展秘書人員的視野、提高秘書人員的素質(zhì)大有裨益。 回顧黨委辦公室一年來的工作和成績(jī)，我們有以下體會(huì)： 一是黨委辦公室的工作要從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)。秘書工作的輔助性質(zhì)和從屬地位決定了辦公室的工作存在被動(dòng)性的一面。但是，秘書人員在工作中雖然受到領(lǐng)導(dǎo)意圖的制約，但是仍然有發(fā)揮主觀能動(dòng)性的廣闊天地。例如，秘書人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，緊緊圍繞中心工作尋找主動(dòng)出擊的方向；應(yīng)當(dāng)具有超前意識(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見性和計(jì)劃性；應(yīng)當(dāng)注意各種情況的積累，掌握全面、準(zhǔn)確的信息等。相對(duì)基層黨支部，黨委辦公室掌握了更多的信息，視野更加開闊。今年，黨委辦公室主抓了全廠黨支部的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，我們緊緊圍繞黨委不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，督促各基層黨支部完成各個(gè)時(shí)期的不同工作，變“檢查”為輔導(dǎo)，變“考核”為交流，出謀劃策，幫助基層黨支部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在考核后幫助基層黨支部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，橫向交流，推動(dòng)了黨委工作的開展。 二是要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。今年我們參加了一些學(xué)習(xí)班，對(duì)比國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，也和支部書記交流發(fā)現(xiàn)，很多優(yōu)秀企業(yè)賴以成功的管理理論，我們化一在管理實(shí)踐中實(shí)際上已經(jīng)早有體現(xiàn)，只是我們?cè)诳偨Y(jié)提煉方面落后了，沒有形成我們自己的管理理論。今年年底，我們集中精力考察各車間一年來的工作，經(jīng)過提煉深化，提出了十條管理理念，突出了我廠黨委一年來的主要工作，形成了一套比較完整的理論體系，對(duì)我廠長(zhǎng)效管理機(jī)制的建立和企業(yè)文化的建設(shè)起到了積極作用。今后，我認(rèn)為我們要更加充分地發(fā)揮黨委辦公室人員文字、理論化水平較高的特長(zhǎng)，調(diào)查，研究，總結(jié)，升華，多出經(jīng)驗(yàn)，多出成果。 三是要準(zhǔn)確定位黨委辦公室的工作。秘書工作要做到既不失職，又不越權(quán)，既能充分發(fā)揮秘書的參謀助手作用，又能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和放權(quán)。既能充分發(fā)揮秘書的能量，有不影響領(lǐng)導(dǎo)的正常決策。這就要求準(zhǔn)確定位辦公室的工作。在今年的工作實(shí)踐中，我們很好地處理了三種關(guān)系。一、依從性和獨(dú)立性的關(guān)系。秘書要既服從領(lǐng)導(dǎo)，又相對(duì)保持自己獨(dú)立的行為和認(rèn)識(shí)；二、決策和參謀的關(guān)系。秘書既主動(dòng)當(dāng)好參謀，又不干擾領(lǐng)導(dǎo)的正常決策；三、幕后和臺(tái)前的關(guān)系。秘書既甘居幕后，不計(jì)私利，又要善于在公共場(chǎng)合表現(xiàn)自己，樹立和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)的形象。 對(duì)于XX年的工作，我們有以下打算： 一是主動(dòng)工作，加強(qiáng)大型調(diào)研工作的力度。我們要根據(jù)廠黨委的工作指示和要求，根據(jù)決策事項(xiàng)繼續(xù)主動(dòng)工作，積極開展調(diào)研，要增加調(diào)研的數(shù)量，進(jìn)一步提高調(diào)研質(zhì)量，尤其是要增加大型的、全面的、能對(duì)企業(yè)狀況詳細(xì)反映的專題調(diào)研工作。要擴(kuò)大調(diào)研的范圍，從一線職工思想動(dòng)態(tài)到高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、從生產(chǎn)車間到管理部室、從廠內(nèi)到廠外、從生
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1