勞動監(jiān)察年終工作總結(jié)與勞動社會保障述廉報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四風(fēng)”問題，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，扎實(shí)開展各個(gè)環(huán)節(jié)工作，教育實(shí)踐活動取得顯著成效，得到了市督導(dǎo)組的好評。一是建立健全了黨的基層組織。指導(dǎo)機(jī)關(guān)10個(gè)局室、開樂黨委和兩個(gè)村(居)進(jìn)行了換屆選舉，成立了非公黨工委，組織76名機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)服務(wù)，從行政執(zhí)法局下派12名黨員到社區(qū)幫助工作。二是加強(qiáng)基層黨組織書記、黨務(wù)工作者和入黨積極分子培訓(xùn)。先后對開發(fā)區(qū)83名基層黨組織書記和黨務(wù)工作者進(jìn)行了培訓(xùn)，對15名入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。三是進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展。XX年發(fā)展新黨員11名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名。一是認(rèn)真做好干部選拔任用工作。今年，根據(jù)開發(fā)區(qū)工作需要，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)局室、辦事處班子和部門二級機(jī)構(gòu)建設(shè)，我們選拔調(diào)整局室副職7名和部分局室二級機(jī)構(gòu)2人，提拔4名副科級干部。對XX年進(jìn)入開發(fā)區(qū)的4名選調(diào)生進(jìn)行考核轉(zhuǎn)正定級。對開發(fā)區(qū)三個(gè)國有公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)配，選拔調(diào)整了3名總經(jīng)理。組織開發(fā)區(qū)中學(xué)、小學(xué)和幼兒院招聘教師49人。開發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員17人，執(zhí)法局招聘協(xié)管員36人，三個(gè)公司分別招聘工作人員6名，對8名新招聘的特定崗位人員進(jìn)行定崗，對XX年招聘的19名特定崗位進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗。二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。認(rèn)真抓好干部任職培訓(xùn)，完成上級組織的各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)，機(jī)關(guān)干部在線教育率達(dá)100%。先后分7批組織42干部參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，選派3名中青年干部到市委黨校培訓(xùn)，分2批參加了省統(tǒng)一組織勞動監(jiān)察和仲裁骨干培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全員額覆蓋。三是做好干部人事信息管理工作。按照市編辦要求，對開發(fā)區(qū)干部人事檔案“三齡一歷”信息進(jìn)行了審查，完善了干部檔案信息和考察任用材料。四是做好工資發(fā)放等服務(wù)保障工作。組織成立了開發(fā)區(qū)工資審核領(lǐng)導(dǎo)小組，確保工資每月足額按時(shí)打卡發(fā)放。安置軍轉(zhuǎn)干部1人，為6名退休人員、3名解聘人員辦理了相關(guān)手續(xù)。一是加大勞動監(jiān)察力度。開展日常勞動監(jiān)察80余次，集中專項(xiàng)檢查2次，排查拖欠工資、不簽訂勞動合同以及部分員工未購買社會保險(xiǎn)等違法行為50余起。二是加強(qiáng)勞動仲裁。XX年共受理勞動仲裁案件50起，涉及企業(yè)23家，調(diào)解成功15宗，裁決35宗，結(jié)案率100%。配合市人社局進(jìn)行工傷鑒定工作8起，勞動能力鑒定案件13起。三是進(jìn)一步完善勞動監(jiān)察和預(yù)防機(jī)
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