【文章內(nèi)容簡介】 查、年底驗收”的督查考核機制，實行分類排位，嚴格獎懲。凡建設(shè)扶貧工作年度驗收不合格的，單位不能評先，主要負責人和分管負責人年終考核不能評優(yōu)。駐村工作隊員的年終考核繼續(xù)實行單列，由縣委基層辦統(tǒng)一考核，驗收不合格的工作組，工作隊員當年考核定為“不稱職”等次。三要嚴格資金管理。各單位各部門一定要千方百計采取有力措施，幫助貧困村落實更多的幫扶資金，確保各項幫扶措施真正落到實處。按照縣委、縣政府的要求，今年及以后，每個聯(lián)點單位每年的幫扶資金不得低于1萬元。資金到村后，要嚴格財務(wù)管理，開支由工作組長與村領(lǐng)導(dǎo)共同審批，做到資金投向民主，資金使用公開，接受群眾監(jiān)督，每年年中、年底向群眾公開扶貧資金的收支情況。要把扶持資金和物資用到關(guān)鍵處，花在刀刃上，使有效的資金投入收到最大的效果。扶貧資金是高壓線，嚴禁擠占、截流、挪用甚至貪污，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴處理。四要強化部門配合。扶貧是黨的宗旨的體現(xiàn)，是政府行為，是社會的共同責任。扶貧、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通、國土、衛(wèi)生、勞動、民政、文化、廣電、科技等部門要加強協(xié)調(diào)，密切配合，按照“渠道不變、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排、用途不變、捆綁使用”的原則，在安排項目建設(shè)資金時要向建設(shè)扶貧村特別是省扶貧開發(fā)“整村推進”重點村傾斜，將各類項目建設(shè)資金和扶貧資金捆綁使用，提高資金使用效益。切實搞好自身建設(shè)。派駐貧困村的工作隊員是縣委、縣政府的“形象大使”，你們的一言一行，直接關(guān)系到縣委、縣政府的形象，直接影響到黨群干群關(guān)系，因此，大家一定要樂于奉獻，知難而進，當好“三個模范”。一要當好虛心學(xué)習的模范。辦點的過程，是學(xué)習的過程，實踐的過程，錘煉的過程，提高的過程?；鶎邮莻€大學(xué)校，實踐是個大課堂，在基層和實踐中學(xué)習是永無止境的。各駐村工作隊員要進一步加強學(xué)習，錘煉思想，努力向?qū)嵺`學(xué)，向基層干部學(xué)，向農(nóng)民群眾學(xué)，不斷增強實際工作能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二要當好勤奮工作的模范。按照縣委、縣政府的要求，今年的建設(shè)扶貧工作隊員要在5月20日前下村，聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)要在5月底之前到村現(xiàn)場辦公。各位建設(shè)扶貧工作隊員要抓緊時間做好各種準備，打好工作移交，各聯(lián)村單位要切實做好安排，確保工作隊員準時入村。工作隊員駐村工作要真正做到下得去、蹲得住、吃得苦、干得好，認認真真地幫助駐點村解決急需解決的熱點難點問題，勤勤懇懇地為村民群眾辦幾件他們想辦又辦不了、辦不好的實事。切忌作風漂浮，拖沓散漫，搞形式主義。三要當好遵紀守法的模范。要自覺加強黨性鍛煉，提高思想素質(zhì)。堅持用制度管人，按制度辦事。工作組內(nèi)部要建立健全各項規(guī)章制度，工作組組長要以身作則，當好表率，并且對隊員從嚴管理，從嚴要求。要用法律、政策、紀律約束自己的行為，堅決杜絕違法亂紀事件發(fā)生，樹立機關(guān)干部良好形象。各聯(lián)村單位要切實發(fā)揮后盾保障作用，讓工作隊員與單位的原工作脫鉤，并在政治上給予關(guān)心，在生活上給予照顧，在經(jīng)濟上落實文件規(guī)定的各項待遇，切實解決他們的后顧之憂，使他們一心一意投身到建設(shè)扶貧工作中去。同志們，深入推進建設(shè)扶貧工作，是形勢的需要、黨和政府的重托、群眾的期盼。我們要認真落實縣委、縣政府的部署，振奮精神，銳意進取，扎實工作，務(wù)求實效，爭取圓滿完成新一輪建設(shè)扶貧工作任務(wù)，以實際行動迎接建黨 周年。農(nóng)村基層組建大會講話稿今天我們在這里召開全縣建設(shè)扶貧工作會議，主要是貫徹落實省、市建設(shè)扶貧工作會議精神，總結(jié)表彰我縣上一輪建設(shè)扶貧工作，安排部署我縣新一輪的建設(shè)扶貧工作。下面，我講兩點意見： 一、上一輪建設(shè)扶貧工作簡要回顧 年至年，我縣共確定了37個建設(shè)扶貧村，其中省扶貧開發(fā)“整村推進”重點村20個，縣定建設(shè)扶貧村17個。全縣共有100個機關(guān)單位（含省政協(xié)辦公廳、市交通局）聯(lián)村開展建設(shè)扶貧工作。兩年來，建設(shè)扶貧工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市基層黨建辦和扶貧辦的精心指導(dǎo)下，緊扣建強班子、夯實基礎(chǔ)、培育產(chǎn)業(yè)、促進增收的工作重點，完成了既定目標，取得了令人矚目的成績。我縣繼 年以來第七次被評為全市“農(nóng)村基層組織建設(shè)與扶貧開發(fā)整村推進工作先進縣”。 基層組織建設(shè)明顯加強。一是加強了駐點村村級班子建設(shè)。兩年來，全縣各駐點村共選配村黨支部書記6名，調(diào)整村委會主任3名，調(diào)整村“兩委”成員15名，選送村黨支部書記、村委會主任參加上級培訓(xùn)72人次。進一步建立完善了農(nóng)村黨建工作責任制，貫徹落實村黨組織書記隊伍建設(shè)“一定三有”政策和村干部管理“3+1”文件，大力推廣村級事務(wù)決策“五步法”，積極開展城鄉(xiāng)基層黨建“一體雙聯(lián)”活動，有力增強了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在加強黨的基層組織建設(shè)的同時，各工作組還進一步加強了駐點村的婦代會、調(diào)解會、治保會等群團組織建設(shè)。二是加強了駐點村黨員隊伍建設(shè)。全縣各工作組以深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，著力加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。注重將農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀分子發(fā)展為黨員，注重將優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為村級后備干部，注重把優(yōu)秀后備干部選拔到村級班子中來。兩年來，全縣建設(shè)扶貧村共發(fā)展新黨員74人，確定入黨積極分子106人，培養(yǎng)村級后備干部115人。三是健全了駐點村村級管理制度。為使駐點村“有章理事，有制管人”，各工作組從制度建設(shè)入手，幫助建立健全了黨員“三會一課”、民主生活會和民主評議黨員、黨員干部培訓(xùn)、黨務(wù)和村務(wù)公開、民主理財、集體財務(wù)收支審批等管理制度，實現(xiàn)了黨建工作和村級管理的制度化、規(guī)范化。 扶貧開發(fā)工作成效顯著。一是資金投入力度加大，資金管理規(guī)范嚴格。兩年來，全縣共爭取和整合各類扶貧資金3126萬元，其中財政扶貧資金1249萬元，單位幫扶資金620萬元，幫扶物資折款102萬元，協(xié)調(diào)部門資金1155萬元，為貧困村興辦實事126件。為最大限度地發(fā)揮扶貧資金的使用效益，縣委基層辦規(guī)定駐點村的建設(shè)扶貧資金使用必須由工作組組長和村支書兩支筆同時簽字審批，從而確保了資金的使用效益和安全。二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)快速推進，民生條件明顯改善。兩年來，全縣貧困村新修、硬化村組公路共216公里，架設(shè)橋梁5座，解決了2多萬群眾行路難問題；修建飲水工作17處，解決了17個干旱死角村8000人的飲水問題；新建和維修各類農(nóng)田水利工程186處，新修維修水渠50公里，整修高標準山塘52口，整修水壩20處；架設(shè)高低壓線路63公里；維修校舍9處；新建沼氣池和發(fā)展