農(nóng)村基層組織交流講話(編輯修改稿)
2025-08-16 11:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 豬出欄達(dá)50多頭，成了村里的養(yǎng)殖大戶。目前是村里的團(tuán)支部書記。村文書張洪原是村小學(xué)的一名代課老師，不僅懂得種養(yǎng)殖方面的技術(shù)，而且，還學(xué)會(huì)了電腦，壩子村算是一名秀才，且是全村致富的典型，能夠帶動(dòng)村民致富奔小康的能人。三、突出有人干事,找事干。建立健全村干部獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。鄉(xiāng)村兩級(jí)從建立健全機(jī)制入手，加強(qiáng)管理。對(duì)村干部、村班子的考核，將農(nóng)村基層組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、精神文明建設(shè)等工作指標(biāo)分解到村，以簽訂責(zé)任書的方式將這些目標(biāo)的完成情況與其所得工資結(jié)合起來(lái)，實(shí)行績(jī)效掛鉤，增強(qiáng)干部的責(zé)任感和緊迫感。理順“兩委會(huì)”關(guān)系。及時(shí)總結(jié)以村兩委聯(lián)席會(huì)議制度為核心的村干部規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)，推行規(guī)范化管理。出臺(tái)了相應(yīng)的規(guī)章制度，理順村支兩委關(guān)系方面起到積極作用。四、增強(qiáng)工作能力,找報(bào)酬。并村以后為7個(gè)村黨支部、7個(gè)村委會(huì)。村支兩委領(lǐng)導(dǎo)班子成員從原來(lái)的88人減少到53人。村組合并、精簡(jiǎn)村干部。全鄉(xiāng)在并村之前共有11個(gè)村黨支部、11個(gè)村民委員會(huì)。真正實(shí)現(xiàn)工作重心下移，采取措施，逐年提高村干部報(bào)酬，從每年退耕還林補(bǔ)助款345520元中提出50作為村干部報(bào)酬，真正使村干部成為全脫產(chǎn)干部。去年村干部報(bào)酬的基礎(chǔ)上，提高村干部報(bào)酬至172200元/年，即村支部書記、村委主任每月各400元工資，村委副支書（主任）每月350元，其它村委委員每月300元。除上級(jí)每年補(bǔ)助64680元村干部報(bào)酬外，村干部報(bào)酬上每月補(bǔ)貼107520元。提高組干部報(bào)酬。即在去年組干部每年13440元的基礎(chǔ)上，增加到每年40320元，使每個(gè)村民小組長(zhǎng)每月工資從10元上升為30元。除上級(jí)補(bǔ)助每年13440元組干部報(bào)酬外，鄉(xiāng)每年補(bǔ)貼組干部報(bào)酬26880元。村干部報(bào)酬提高后，工作的主動(dòng)性和積極性、工作能力得到增強(qiáng)。鄉(xiāng)黨委注重在政治上關(guān)心村組干部,對(duì)表現(xiàn)突出群眾公認(rèn)的適時(shí)提拔任用。注重在工作上支持干部,為他排憂解難,幫助解決他自身難以解決的問(wèn)題。注重在生活上幫助村組干部,認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府關(guān)于提高村干部的報(bào)酬要求。為進(jìn)一步推進(jìn)“村為主”工作。五、確保工作落到實(shí)處,找責(zé)任。抓督查，常規(guī)工作實(shí)行重心下移后。落實(shí)工作責(zé)任。把建立健全農(nóng)村基層
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