【文章內(nèi)容簡介】 抓細(xì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解和落實工作；管委會紀(jì)委要認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，以“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為契機，嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任，全面提升履職能力，積極協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。同時，紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員要加強自身建設(shè)。打鐵還要自身硬，要防止“燈下黑”，一方面，要加強政治理論的學(xué)習(xí)，提升政治素質(zhì)；另一方面，要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，來適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。三、扎實開展好今年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動管委會已印發(fā)了《關(guān)于開展XX年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動的意見》，各單位要認(rèn)真按照《意見》的部署和要求抓好落實，確保紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動順利開展。（一）突出教育活動主題。要通過扎實開展以“嚴(yán)明組織紀(jì)律，鍛造優(yōu)良作風(fēng)”為主題的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，夯實黨員干部和公職人員廉潔從政的思想基礎(chǔ)，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色。各單位在開展教育活動中，要重點抓好四個方面的教育：一是加強理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持對馬克思主義的堅定信仰，樹立中國特色社會主義的堅定信念。二是加強政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部不斷增強黨性觀念，始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，自覺做到廉潔從政、依法行政。三是加強作風(fēng)教育，引導(dǎo)黨員干部弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，講黨性、重品行、作表率。認(rèn)真查找本單位干部職工在工作、生活中存在的不良作風(fēng)，要切實整改。四是加強保密宣傳教育，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法實施條例》，掌握必要的保密常識尤其是信息安全保密知識，增強保密意識和責(zé)任意識，確保國家秘密的安全。同時，要把紀(jì)律教育學(xué)月活動與群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合起來，認(rèn)真聽取群眾對干部隊伍紀(jì)律問題的反映，著力解決干部隊伍在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，促進(jìn)園區(qū)干部隊伍進(jìn)一步增強服務(wù)群眾的意識，以努力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題的實際行動和工作成果，讓群眾真正看到紀(jì)律教育帶來的可喜變化。（二）創(chuàng)新教育活動方式。各單位要以紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動為載體，聯(lián)系實際，創(chuàng)新形式，根據(jù)不同崗位、不同層次黨員干部的思想狀況、心理特征、面臨的廉政風(fēng)險等，有的放矢地確定教育思路，突出教育的層次性，增強紀(jì)律教育的針對性、實效性和說服力、感染力。一是各黨支部要充分運用“三會一課”以及理論中心組學(xué)習(xí)會、民主生活會、專題學(xué)習(xí)會等形式，組織黨員干部開展集中式學(xué)習(xí)，提升理論水平，強化紀(jì)律意識。二是注意利用好各級廉政教育基地，組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)，深化對反腐倡廉形勢和任務(wù)的思想認(rèn)識，增強反腐倡廉的責(zé)任感、緊迫感。三是利用新近查處的典型腐敗案件加強警示教育，組織黨員干部深刻剖析腐敗根源，切實認(rèn)清腐敗危害，自覺遠(yuǎn)離腐敗深淵。各單位、各黨支部要善于從文化的角度，組織開展黨員干部喜聞樂見的教育活動，寓教于樂，增強教育的吸引力、感染力。（三）強化教育活動督查?！兑庖姟访鞔_了教育主題、內(nèi)容、形式、時間和具體活動安排，各單位要結(jié)合實際，組織黨員干部按時保質(zhì)地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察辦公室要發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委抓好紀(jì)律教育工作的督查指導(dǎo)，重點檢查各單位特別是名單位負(fù)責(zé)人是否落實了紀(jì)律教育工作的主抓責(zé)任，是否結(jié)合本單位實際開展了行之有效的教育活動，是否完成了管委會規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，黨員干部的組織紀(jì)律觀念是否強化，紀(jì)律問題是否得到解決，作風(fēng)是否有效轉(zhuǎn)變，等等。同時，在督查指導(dǎo)的過程中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)亮點，對存在問題的單位要當(dāng)即指出，并明令查漏補缺，改進(jìn)教育活動；對開展活動氛圍濃厚、形式新穎、效果良好的單位，以簡報的形式及時給予通報表揚，并推廣其經(jīng)驗做法。通過檢查指導(dǎo)，督促各單位嚴(yán)格按照上級的部署要求，扎實抓好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動各項措施的全面落實。同志們，嚴(yán)明組織紀(jì)律，鍛造優(yōu)良作風(fēng)，是黨的建設(shè)的永恒課題，是人民群眾的熱切期盼，是推動園區(qū)較好較快發(fā)展的內(nèi)在要求。我們要認(rèn)真貫徹落實中央、省委及市委的部署要求，扎實推進(jìn)新形勢下園區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為加快園區(qū)建設(shè)發(fā)展提供堅實的政治和組織基礎(chǔ)。動員講話稿范文4篇同志們：XX年6月是我國第十四個“安全生產(chǎn)月”，今年的活動主題是“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”。為深入貫徹落實新修改的《安全生產(chǎn)法》和黨中央、國務(wù)院主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列重要講話精神，推進(jìn)安全生產(chǎn)各項工作的開展，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，按照國家和省的統(tǒng)一部署，市政府決定，自6月1日起，在全市范圍內(nèi)組織開展為期一個月的“安全生產(chǎn)月”活動，集中時間、集中精力宣傳安全政策法規(guī)，弘揚安全文化，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化政府安全監(jiān)管措施，提高全體社會成員安全意識，營造全社會關(guān)注安全生產(chǎn)的良好氛圍。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級各部門牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，堅持“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”，不斷強化安全監(jiān)管，全力推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，千方百計遏制各類安全事故，在社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下，全市安全生產(chǎn)形勢保持總體穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn)。在取得成績的同時，我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識到，我市安全生產(chǎn)工作仍存在個別地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域事故多發(fā)、部分企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)依然薄弱等問題。當(dāng)前，我市正處于深入貫徹落實《xx規(guī)劃綱要》和《珠江—西江經(jīng)濟帶發(fā)展規(guī)劃》，大力實施“兩區(qū)引領(lǐng)兩化”戰(zhàn)略，加快建設(shè)成為xx連接大西南樞紐門戶城市的關(guān)鍵時期，對保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全的安全生產(chǎn)工作只能更加重視。要強化“底線”思維、“紅線”意識和“首位”要求，始終把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在第一位置，時刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦。要堅持“依法治安”理念，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好新修改的《安全生產(chǎn)法》和新修訂的《廣東省安全生產(chǎn)條例》，提升我市安全生產(chǎn)法治水平。要繼續(xù)堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”制度，進(jìn)一步完善行業(yè)主管部門直接監(jiān)管，安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管，地方政府屬地監(jiān)管的責(zé)任體系，著力開展全市重點行業(yè)領(lǐng)域重點地區(qū)安全生產(chǎn)攻堅工作。要把進(jìn)一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作放在更加突出的位置，狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系“五落實五到位”。要以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，深入宣傳“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針和“安全發(fā)展”理念，充分利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場咨詢等多種形式廣泛開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)知識的宣傳活動，普及安全常識，弘揚安全文化，提高安全意識，營造良好的社會氛圍。安全生產(chǎn)是保護(hù)和發(fā)展社會生產(chǎn)力、促進(jìn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的基本保障，也是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。讓我們行動起來，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從瑣事做起，關(guān)愛生命，關(guān)注安全，共同營造安全和諧的社會氛圍，為我市加快建設(shè)成為xx連接大西南樞紐門戶城市提供有力保障。在全縣效能風(fēng)暴行動動員大會上的講話稿今天，我們召開全縣效能風(fēng)暴行動動員大會，主要是認(rèn)真貫徹落實全省開展效能風(fēng)暴行動動員大會精神，深入分析我縣效能建設(shè)存在的突出問題，安排部署今后一個時期全縣開展效能風(fēng)暴行動的主要任務(wù)，以行之有效的措施大力推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍效能建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障。剛才，同志宣讀了《全縣開展效能風(fēng)暴行動實施方案》，、于、四名同志分別就四大機關(guān)帶頭開展效能風(fēng)暴行動，作了很好的表態(tài)發(fā)言，希望大家抓好貫徹落實。下面，我講四個方面問題：一、以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識開展效能風(fēng)暴行動的重大意義效能，是機關(guān)及機關(guān)干部思想水平、工作作風(fēng)、工作效率、執(zhí)行能力、服務(wù)質(zhì)量的綜合體現(xiàn)，內(nèi)化為凝聚力，外化為吸引力，對下是號召力，展示著思想和能力，反映著黨風(fēng)和政風(fēng)，決定著人心向背、事業(yè)成敗。通俗的理解，就是一個系統(tǒng)、一個組織、一個人在做事、做人或?qū)崿F(xiàn)階段性目標(biāo)任務(wù)過程中的一種狀態(tài)。只有在“效能”引導(dǎo)的前提下，才有可能高“效率”地創(chuàng)造出美好“效果”和良好“效益”。其現(xiàn)實意義，有以下三點：一是上級要求。中央和省、市歷來高度重視機關(guān)效能建設(shè)，溫總理在今年的《政府工作報告》中，突出強調(diào)了加快推進(jìn)政府改革、切實加強廉政建設(shè)等工作，根本目的就是為了提升機關(guān)整體效能。省十二次黨代會將效能風(fēng)暴作為今后一個時期必須深入實施的“十大重點行動”之一，旨在全面解放思想，強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律意識。6月7日，省上專題召開效能風(fēng)暴行動動員大會，對本次行動進(jìn)行了全面安排部署。市上近年來堅持不懈地開展干部作風(fēng)整頓活動，并將今年確定為“狠抓落實年”，梳理了20多類需要整改的問題，充分體現(xiàn)了市委、市政府促進(jìn)全市機關(guān)效能大提升、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的決心。因此，我們要把這次行動作為一項重大而緊迫的政治任務(wù)，不折不扣地落實好、完成好。二是發(fā)展所需。經(jīng)過30多年的改革開放，我國已基本完成了資本、技術(shù)和人才的原始積累，經(jīng)濟運行科學(xué)化、產(chǎn)業(yè)開發(fā)集約化、城市建設(shè)現(xiàn)代化、社會管理智能化、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主流。要順應(yīng)發(fā)展潮流、實現(xiàn)跨越發(fā)展，這就要求駕馭市場經(jīng)濟和實施社會管理的領(lǐng)導(dǎo)干部、干部隊伍效能建設(shè)的程度必須與經(jīng)濟建設(shè)的速度相得益彰。我縣作為最有基礎(chǔ)、最有優(yōu)勢、最有條件在全市、全省乃至全國率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越的縣份之一，要在先行中引領(lǐng)轉(zhuǎn)型跨越，在發(fā)展中滿足人民愿望，在競爭中立于不敗之地，就必須不遺余力地加強效能建設(shè)，培養(yǎng)一支信念堅定的干部隊伍、反應(yīng)迅速的領(lǐng)導(dǎo)班子，用一流的環(huán)境來服務(wù)，一流的作風(fēng)來推動，一流的干部來促進(jìn)，科學(xué)的制度來保障。否則，再優(yōu)的條件、再多的機遇、再好的思路，也抓不住、用不好、落不實，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越就會成為一句空話。三是人民期盼。當(dāng)前，全國都在奮力奔小康，而我縣溫飽加貧困、工業(yè)為主導(dǎo)、城鄉(xiāng)差距大的縣情還未根本改變，加快建設(shè)全面小康社會的任務(wù)十分艱巨。同時，改革已步入“深水區(qū)”，管理的多樣性、矛盾的復(fù)雜性、問題的極端性日益凸顯，各級黨政組織承擔(dān)著更加繁重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)。各級黨政機關(guān)的效能如何，直接關(guān)系到黨和政府的利好政策能否真正惠及老百姓，關(guān)系到黨員干部在老百姓心目中的形象和地位。如果機關(guān)工作執(zhí)行決策不力，工作效率低下，就可能引發(fā)人民群眾對黨和政府的不滿，甚至影響到改革發(fā)展進(jìn)程和社會和諧穩(wěn)定。因此，推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)，不僅僅是提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的問題，更重要的是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位的問題。各級各部門特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實增強推進(jìn)效能建設(shè)的自覺性和責(zé)任感，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)在提高各級機關(guān)的工作效率、推進(jìn)政策和決策的實施上，體現(xiàn)在深化政府管理方式和工作機制創(chuàng)新、強化社會管理和公共服務(wù)的職能上，不斷提高機關(guān)效能建設(shè)的水平。二、從維護(hù)改革發(fā)展的大局出發(fā)，高度重視當(dāng)前全縣效能建設(shè)存在的突出問題總體來看，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的主流是好的，整體工作效能是值得充分肯定的。但必須清醒地看到，在推進(jìn)改革發(fā)展的實踐中，仍有相當(dāng)一部分問題比較突出：一是信念不堅。一些干部不注重黨性修養(yǎng)，理想信念動搖，馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀淡薄，對信什么主義、舉什么旗臶、走什么道路認(rèn)識模糊，在大是大非面前迷茫彷徨，不知所措；一些干部道德缺失，事業(yè)心和責(zé)任感不強，對歪風(fēng)邪氣不僅不敢抵制，而且司空見慣，隨波逐流；一些干部精神價值取向出現(xiàn)偏差，對待人生、對待事業(yè)沒有激情，年紀(jì)輕的熬資歷、等提拔，年齡大的混日子、等退休，領(lǐng)導(dǎo)干部撈資本、等升遷，重個人進(jìn)退得失，輕組織和人民利益謀取。二是思想不活。一些部門和個人“不會”解放思想。平時忽視理論學(xué)習(xí)，疏于政策研究，不知道向什么方向解放思想，向什么方向轉(zhuǎn)變觀念。一些部門和個人“不愿”解放思想。思想僵化、停滯不前，缺乏開拓創(chuàng)新、敢闖敢試的精神，一事當(dāng)前都憑老經(jīng)驗、靠老辦法，總是看文件怎么寫，領(lǐng)導(dǎo)怎么講，以前怎么做，別人怎么干，被動應(yīng)付，墨守陳規(guī)，自我感覺良好，驕傲自滿。一些部門和個人“不敢”解放思想。怕影響部門和個人利益，怕出亂子，怕?lián)?zé)任，這也不行，那也不行，缺乏爭先趕超的進(jìn)取精神，安于現(xiàn)狀，小富即滿，發(fā)展低目標(biāo)、工作低標(biāo)準(zhǔn)。三是體制不順。一些掌握審批權(quán)的部門，管得過寬、卡得過死、程序過多，該放開的不放開，該改革的不改革，該下放的不下放，降低了行政運行效率。受現(xiàn)行體制制約，中央與地方、上級與下級、部門與部門、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間條塊分割，無數(shù)個小部門形成大局，卻各自為政，不講大局。政府組織結(jié)構(gòu)仍不合理，一些提供公共服務(wù)的部門或內(nèi)設(shè)機構(gòu)大多編制少、人員緊、任務(wù)重，而行政管理部門卻普遍機構(gòu)雜、規(guī)模大、冗員多。政府、市場和社會三者間的關(guān)系沒有完全理順，致使政府直接介入微觀經(jīng)濟活動，管了許多不該管、管不了、也管不好的事情，特別是政府與企業(yè)的“父子關(guān)系”沒有完全脫離，一些擁有集體企業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)過分干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，不僅影響企業(yè)發(fā)展，而且容易滋生＊＊。四是服務(wù)不優(yōu)。在法律服務(wù)上，司法機關(guān)圍繞中心、服務(wù)大局的意識不強，對“為誰掌權(quán)、為誰用權(quán)”理解的不夠深刻，在解決影響全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點問題上，方法不多，措施不力；一些執(zhí)法人員執(zhí)法監(jiān)管不到位，甚至不作為、亂作為，群眾反響較大。在行業(yè)服務(wù)上，一些職能部門特別是窗口單位工作效率低，服務(wù)質(zhì)量差，個別還將公共職權(quán)部門化，部門權(quán)利個人化，還有個別干部素質(zhì)較低，吃拿卡要的現(xiàn)象仍然存在，不給好處不辦事，沒有關(guān)系不辦事。在政策落實上，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對管理農(nóng)民和服務(wù)農(nóng)民的關(guān)系存在模糊認(rèn)識，管理越位，服務(wù)缺位，不會和農(nóng)民打交道，不會給農(nóng)民搞服務(wù)，具體表現(xiàn)在惠農(nóng)強農(nóng)政策落實等一些具體工作上，要求農(nóng)民做得多，政府服務(wù)做得少，造成群眾有怨言，工作難推進(jìn)。五是作風(fēng)不正。一些干部心態(tài)失衡，怨天尤人，牢騷滿腹，精神懈怠；行為失態(tài)，忘卻了共產(chǎn)黨員、國家干部應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎么做；語言失范，講話不分場合，傳播不健康信息和小道消息，甚至無事生非；落實失效，抓工作不下深水區(qū)，應(yīng)付了事，拖拉推諉；措施失力，對工作不謀劃、不研究、不思考，抓工作沒有思路，沒有章法；領(lǐng)導(dǎo)失為，不作為、不履職，好大喜功，急功近利，形式主義、官僚主義滋生蔓延。六是管理不嚴(yán)。在管理程序上，一些單位不按制度規(guī)則辦事，想怎么干就怎么干，想干什么就干什么，特別是個別單位主要負(fù)責(zé)同志，遇事對上不請示不匯報，對內(nèi)不溝通不商量，拍腦袋決策，拍胸脯保證，拍屁股走人。在管理方式上，個別同志不會管理、不懂管理、不善管理，作風(fēng)霸道，獨斷專行，個人說了算，不講求方式方法，不講求科學(xué)民主。在管理責(zé)任上，個別領(lǐng)導(dǎo)干部履職不到位，怕?lián)?dāng)，不擔(dān)責(zé)，攬功推過；有些熱衷于管錢花錢，相當(dāng)一部分單位有“小