【正文】 施不力；一些執(zhí)法人員執(zhí)法監(jiān)管不到位，甚至不作為、亂作為，群眾反響較大。在政策落實(shí)上，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理農(nóng)民和服務(wù)農(nóng)民的關(guān)系存在模糊認(rèn)識(shí)，管理越位，服務(wù)缺位，不會(huì)和農(nóng)民打交道，不會(huì)給農(nóng)民搞服務(wù)，具體表現(xiàn)在惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策落實(shí)等一些具體工作上，要求農(nóng)民做得多，政府服務(wù)做得少，造成群眾有怨言，工作難推進(jìn)。一些干部心態(tài)失衡，怨天尤人，牢騷滿腹，精神懈?。恍袨槭B(tài)，忘卻了共產(chǎn)黨員、國(guó)家干部應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎么做；語(yǔ)言失范，講話不分場(chǎng)合，傳播不健康信息和小道消息，甚至無事生非；落實(shí)失效，抓工作不下深水區(qū)，應(yīng)付了事，拖拉推諉；措施失力，對(duì)工作不謀劃、不研究、不思考，抓工作沒有思路，沒有章法；領(lǐng)導(dǎo)失為，不作為、不履職，好大喜功，急功近利，形式主義、官僚主義滋生蔓延。在管理程序上，一些單位不按制度規(guī)則辦事，想怎么干就怎么干，想干什么就干什么，特別是個(gè)別單位主要負(fù)責(zé)同志，遇事對(duì)上不請(qǐng)示不匯報(bào)，對(duì)內(nèi)不溝通不商量，拍腦袋決策，拍胸脯保證，拍屁股走人。在管理責(zé)任上，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部履職不到位，怕?lián)?dāng)，不擔(dān)責(zé)，攬功推過；有些熱衷于管錢花錢，相當(dāng)一部分單位有“小金庫(kù)”、“私房錢”奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)接待，來少陪多；有些失之于管人管事，單位內(nèi)部管理松散，制度缺失，干部自由散漫。我們必須狠下決心，徹底解決。一大主題：就是要突出“解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、促進(jìn)發(fā)展”這一主題，著力解決信念、思想、體制、服務(wù)、作風(fēng)、管理等方面的突出問題，促進(jìn)全縣干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、推行能力明顯加強(qiáng)、服務(wù)水平明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、社會(huì)滿意度明顯提高。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的效能是導(dǎo)向、是標(biāo)桿。二要堅(jiān)持解決問題這個(gè)核心。三要堅(jiān)持完善制度這個(gè)根本。四要堅(jiān)持群眾滿意這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。必須始終堅(jiān)持用正確的理想信念感召群眾，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣；用優(yōu)良的工作作風(fēng)感染群眾，形成良好氛圍；用公正公平的管理引導(dǎo)群眾，建設(shè)法制環(huán)境；用務(wù)實(shí)的行動(dòng)幫助群眾，惠及民生民計(jì)；用滿腔的熱情服務(wù)群眾，增進(jìn)干群關(guān)系。要緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的戰(zhàn)略任務(wù)，把提升效能、推動(dòng)工作體現(xiàn)到搶抓機(jī)遇爭(zhēng)項(xiàng)目、優(yōu)化環(huán)境抓招商、保障民生謀福祉、維護(hù)穩(wěn)定促和諧、攻堅(jiān)克難抓落實(shí)上來，用發(fā)展的速度效益、百姓的幸福指數(shù)、社會(huì)的繁榮穩(wěn)定來體現(xiàn)效能建設(shè)的實(shí)效。實(shí)踐證明，一個(gè)發(fā)展好、風(fēng)氣正、講團(tuán)結(jié)、有活力的部門和單位，很重要的原因就是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想政治素質(zhì)過硬。一要正確對(duì)待是與非。每一個(gè)黨員干部都要善于辨別這些方面的“是”與“非”，旗臶鮮明地堅(jiān)持“是”而反對(duì)“非”，不能有絲毫的含糊和動(dòng)搖。二要正確對(duì)待公與私。要堅(jiān)持一心為公，胸懷大局，用實(shí)際行動(dòng)帶頭踐行黨的遵旨，不能假公濟(jì)私，不能損公肥私，更不能以權(quán)謀私，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動(dòng)，不為欲所惑，做為黨為民、不求索取、甘于奉獻(xiàn)的好干部。對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，是黨章對(duì)黨員的政治要求，更是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循的黨性原則。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合發(fā)展黨內(nèi)民主，大力營(yíng)造知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬涞牧己梅諊?，鼓?lì)黨內(nèi)各種意見充分討論，為廣大黨員干部堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤創(chuàng)造寬松環(huán)境。四要正確對(duì)待實(shí)與虛。領(lǐng)導(dǎo)干部只有思想實(shí)、干事實(shí)、為人實(shí)，才能得到群眾的真心擁護(hù)；如果熱衷于搞形式主義、做表面文章，待人處事不實(shí)在、耍滑頭，就干不好事業(yè)、得不到擁護(hù)，甚至讓人反感厭惡。全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的執(zhí)行力。作為推進(jìn)華亭轉(zhuǎn)型跨越的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力直接關(guān)系各項(xiàng)事業(yè)的成敗得失，關(guān)系各項(xiàng)工作的順利完成。領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)是出思路、作決策、帶隊(duì)伍、抓落實(shí)，如果缺乏大局意識(shí)和責(zé)任感，勢(shì)必會(huì)在執(zhí)行層面上大打折扣，產(chǎn)生“腸梗阻”，甚至出現(xiàn)“趨利執(zhí)行”、陽(yáng)奉陰違的現(xiàn)象。二要強(qiáng)素質(zhì)。我們黨所面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，過去有效的工作經(jīng)驗(yàn)和方法今天可能會(huì)失靈失效。三要會(huì)創(chuàng)新。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策并非當(dāng)“收發(fā)室”，簡(jiǎn)單地照抄照轉(zhuǎn)，而要將上級(jí)精神與具體實(shí)際結(jié)合起來，提出符合實(shí)際、科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的落實(shí)方案和實(shí)施辦法。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)前瞻性、預(yù)見性和計(jì)劃性；應(yīng)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，敢于打破思維定勢(shì)，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新；應(yīng)吃透上級(jí)精神，掌握本級(jí)情況，摸清下級(jí)底數(shù)，將尊重客觀規(guī)律與勇于改革探索統(tǒng)一起來，因時(shí)、因地、因事、因條件創(chuàng)造性地開展工作。良好的發(fā)展環(huán)境是我們服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的廣闊舞臺(tái)。堅(jiān)持講正氣，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提升大局至上的政治境界，奉獻(xiàn)至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界，精神至上的生活境界，以清正的黨風(fēng)政風(fēng)帶出時(shí)代新風(fēng)。堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要講大團(tuán)結(jié)、真團(tuán)結(jié)，分清團(tuán)結(jié)與勾結(jié)、團(tuán)體與團(tuán)伙、大社會(huì)與小群體的概念，特別是“一把手”要對(duì)班子成員充分信任，作風(fēng)民主，用人之長(zhǎng)，推功攬過；班子成員要互相支持、互相謙讓、互相補(bǔ)充。要通過以上途徑，努力營(yíng)造目標(biāo)一致、作風(fēng)一致、事業(yè)一致、團(tuán)結(jié)一致的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。加強(qiáng)教育、文化、體育、衛(wèi)生、科技等基礎(chǔ)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范運(yùn)行民生服務(wù)大廳和鄉(xiāng)村、社區(qū)便民服務(wù)站（室），增設(shè)服務(wù)窗口，完善服務(wù)功能，提升服務(wù)水平，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。三要有公正嚴(yán)明的法治環(huán)境。要按照合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則，堅(jiān)持依法行政，堅(jiān)決查處行政事業(yè)單位及其工作人員在行政審批、許可、執(zhí)法、檢查、收費(fèi)等公務(wù)活動(dòng)中不作為、亂作為和損害企業(yè)、群眾利益的行為。加大改革創(chuàng)新力度，從根本上消除體制障礙，建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)效能建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化，形成處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時(shí)，人人是創(chuàng)造之人的生動(dòng)局面。正確處理政府、市場(chǎng)、社會(huì)之間的關(guān)系，全面推進(jìn)政企分開、政事分開、政社分開，促進(jìn)“萬(wàn)能政府”向“有限政府”轉(zhuǎn)變。二要深化體制改革。三要?jiǎng)?chuàng)新推行機(jī)制。要堅(jiān)持常規(guī)性與突破性相結(jié)合，各級(jí)各部門要按照縣委、縣政府的要求，堅(jiān)定不移地推進(jìn)各項(xiàng)日常工作落實(shí)，八個(gè)重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮方面性工作牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)作用，集中攻堅(jiān)突破；堅(jiān)持長(zhǎng)期性與階段性相結(jié)合，持之以恒地抓好思想、組織、隊(duì)伍、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，打基礎(chǔ)、強(qiáng)保障、利長(zhǎng)遠(yuǎn)，同時(shí)，非常之時(shí)，要有非常之策，對(duì)階段性工作任務(wù)、突出問題，要有針對(duì)性的辦法，確保某個(gè)時(shí)期、某個(gè)區(qū)域任務(wù)的高效落實(shí)；堅(jiān)持時(shí)效性與穩(wěn)定性相結(jié)合，對(duì)縣上的決策部署，要分清輕重緩急，特事特辦，急事快辦，力求工作效益最大化。當(dāng)前，在制度建設(shè)上要著力解決三個(gè)問題：一是制度體系不健全的問題。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格的問題。要加強(qiáng)干部?jī)?nèi)部管理，嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律，民主決策議事，以人、財(cái)、事的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，提升單位整體工作效能?，F(xiàn)在各單位制定的制度不少，但制度不落實(shí)的問題非常突出。反之，制度不落實(shí)，財(cái)權(quán)不明，事權(quán)不清，就會(huì)發(fā)生違紀(jì)違法問題，大家都要自重自省，防微杜漸。常言說，一勤事不難，有正才有政，有知才有智，有為才有位。一要講官德。黨政干部在群眾心目中分量的輕重不在職務(wù)高低，而在官德和人品的優(yōu)劣。二要慎用權(quán)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立權(quán)利就是服務(wù)、權(quán)利就是責(zé)任、權(quán)利就是奉獻(xiàn)的思想，時(shí)刻牢記權(quán)為民所賦，始終保證權(quán)為民所用。三要嚴(yán)律己。在生活上，一定要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，正派為人、公道處事、遵紀(jì)守法、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一百個(gè)不準(zhǔn)：各級(jí)干部必須規(guī)范自身行為，堅(jiān)決做到“一百個(gè)不準(zhǔn)”。在組織原則方面（8個(gè)），不準(zhǔn)不按規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)；不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊任用、調(diào)整干部；不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊；不準(zhǔn)要求或者指使任用親屬以及身邊工作人員。在工作作風(fēng)方面（26個(gè)），不準(zhǔn)坐堂辦公、遙控指揮；不準(zhǔn)單位長(zhǎng)期不組織干部開展政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；不準(zhǔn)干部無故不參加上級(jí)及本單位組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；不準(zhǔn)無故不參加縣上組織的各類會(huì)議、活動(dòng)；不準(zhǔn)不按通知要求頂替參加縣上組織的各類會(huì)議、活動(dòng)；不準(zhǔn)會(huì)議期間隨意出入、接打電話、大聲喧嘩、交頭接耳、打瞌睡；不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)內(nèi)抽煙；不準(zhǔn)在公眾場(chǎng)合衣衫不整、舉止不雅，有損形象；不準(zhǔn)無故曠工、遲到早退；不準(zhǔn)上班期間脫崗串崗、擅離職守；不準(zhǔn)上班期間玩電子游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、炒股及從事與工作無關(guān)的其它活動(dòng)；不準(zhǔn)干部工作日午間飲酒；不準(zhǔn)對(duì)管理或服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；不準(zhǔn)對(duì)群眾反映問題敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任；不準(zhǔn)暴力執(zhí)法；不準(zhǔn)執(zhí)行與法律、法規(guī)不符的罰款標(biāo)準(zhǔn)；不準(zhǔn)超越管理權(quán)限制定罰款標(biāo)準(zhǔn)；不準(zhǔn)擅自增加罰款項(xiàng)目、提高罰款標(biāo)準(zhǔn)；不準(zhǔn)向基層下達(dá)罰款指標(biāo)；不準(zhǔn)以罰代管、只罰不管等其他亂罰款行為；不準(zhǔn)不使用規(guī)定的罰款票據(jù)罰款；不準(zhǔn)將職責(zé)范圍內(nèi)的無償服務(wù)變?yōu)橛袃敺?wù)；不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；不準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)；不準(zhǔn)借評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)向基層、企業(yè)和個(gè)人收費(fèi)或變相攤派；不準(zhǔn)從事有悖社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動(dòng)。大家必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，進(jìn)一步增強(qiáng)愛黨之心，樹牢為民之志，恪行君子之道，養(yǎng)成浩然之氣，在全縣形成團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為、求真務(wù)實(shí)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。四、切實(shí)加強(qiáng)效能風(fēng)暴行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保效能建設(shè)取得實(shí)效這次行動(dòng)，決不是一般號(hào)召、一般布臵、一般要求。一是領(lǐng)導(dǎo)力量要加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要高度負(fù)責(zé)，抓好具體工作的組織實(shí)施，及時(shí)掌握行動(dòng)開展情況，幫助解決突出問題，當(dāng)好參謀助手。各單位“一把手”是效能風(fēng)暴行動(dòng)的第一責(zé)任人，工作要親自部署、問題要親自督改，當(dāng)好行動(dòng)的實(shí)踐者、示范者和推動(dòng)者。這次行動(dòng)涉及面廣，必須結(jié)合各自實(shí)際，突出行業(yè)特色，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。在方式方法上，要以干部教育學(xué)習(xí)、作風(fēng)整頓、效率提升、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展為目的，力爭(zhēng)全縣“效能型”機(jī)關(guān)、“效能型”班子、“效能型”干部達(dá)到90%以上，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、典型培育、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、雙聯(lián)行動(dòng)都有突破性進(jìn)展，整體實(shí)現(xiàn)干部受教育、群眾得實(shí)惠、發(fā)展上水平。各級(jí)各部門一方面要注重樹立正面典型，強(qiáng)化示范帶動(dòng)；另一方面要重點(diǎn)抓住反面典型，剎風(fēng)正紀(jì)，強(qiáng)化警示教育。縣委報(bào)道組、縣電視臺(tái)、縣政府門戶網(wǎng)站要采取制作專題節(jié)目、開設(shè)網(wǎng)站專欄等形式，大力宣傳全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)的做法、成效和經(jīng)驗(yàn)。四是督查考核要強(qiáng)化。由縣紀(jì)委牽頭，抽組人員，迅速成立效能風(fēng)暴行動(dòng)督導(dǎo)組，定期、不定期對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門行動(dòng)開展情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，確?；顒?dòng)不走過場(chǎng)。要用數(shù)化、典型化檢驗(yàn)各單位效能風(fēng)暴行動(dòng)的成效，看解決了多少問題、建立了多少制度、教育了多少干部、開展了哪些工作、樹立了哪些先進(jìn)典型。同志們，開展效能風(fēng)暴行動(dòng)事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局。期末考前動(dòng)員會(huì)講話稿時(shí)光飛逝,不知不覺，在這寒冷的冬日,我們快迎來了新的一年!期末馬上就要來臨了，本學(xué)期將接近尾聲，期末復(fù)習(xí)的任務(wù)也加重起來了，為了更好的督促同學(xué)們進(jìn)行期末復(fù)習(xí)，我們?cè)谶@里召開期末動(dòng)員會(huì)，總結(jié)過去，展望未來，為即將到來的期末考試鼓勁加油!為此，我想在這次大會(huì)上向全體同學(xué)們提出幾點(diǎn)建議:一、明確個(gè)人目標(biāo),制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃美國(guó)耶魯大學(xué)進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，研究人員問參與調(diào)查的學(xué)生這樣一個(gè)問題:“你們有目標(biāo)嗎?”只有10的學(xué)生確認(rèn)他們有目標(biāo)。20年后，耶魯大學(xué)的研究人員在世界各地追訪當(dāng)年參與調(diào)查的學(xué)生，他們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)年白紙黑寫下人生目標(biāo)的那些學(xué)生，無論是事業(yè)發(fā)展還是生活水平，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了另外那些沒有寫下目標(biāo)的同齡人。那些沒有明確人生目標(biāo)的96的人，一輩子都在直接間接地、自覺不自覺地幫助那4的人實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。同時(shí),制訂詳細(xì)而科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。(行勝于言)二、全力以赴刻苦學(xué)習(xí)。大家可以回顧，古往今來所有的成功人士，包括我們的父輩，哪一個(gè)沒有經(jīng)過一個(gè)刻苦的階段?再看看我們的前后左右，哪一個(gè)成績(jī)好的沒有經(jīng)過刻苦學(xué)習(xí)?為什么要刻苦學(xué)習(xí)?因?yàn)閷＜乙呀?jīng)研究過，人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。當(dāng)然，學(xué)習(xí)成績(jī)并不是一個(gè)學(xué)生的唯一，條條大路通羅馬，相信在將來，無論成績(jī)好壞，大家都會(huì)在生活中找到一個(gè)自己的位置，但我依然想說，盡你所能的去學(xué)習(xí)吧，人生的路其實(shí)是一段段的，你們現(xiàn)在正處在學(xué)業(yè)路上，下一段路是怎樣的，無從得知，那么就著眼前，活在當(dāng)下，邊走邊看吧!游戲生活是容易的，盡情玩樂也是痛快的，可是，當(dāng)我們揮手告別學(xué)生生活時(shí)，心中空空洞洞的，不也是一種遺憾嗎?而且更為讓人痛心的是，時(shí)光既過不會(huì)再回頭!也許有時(shí)，我們覺得太累了，那就發(fā)發(fā)牢騷吧，不管怎么樣，還是要盡力去學(xué)。也許有時(shí)，忽然覺得迷惘，這樣苦學(xué)有多大意義?那就發(fā)幾句感嘆吧，不管怎樣，還是要努力去學(xué)。沒有辦法，這就是我們?nèi)松械囊欢谓?jīng)歷。努力過，也許得不到相應(yīng)的回報(bào)，但我們?nèi)匀灰θプ觥W(xué)習(xí)要有好的方法。這“三先三后”的學(xué)習(xí)方法是:先預(yù)習(xí)后聽課。先獨(dú)立思考后請(qǐng)教別人。其實(shí)，實(shí)行“三先三后”的學(xué)習(xí)方法，突出表現(xiàn)為我們學(xué)生對(duì)自學(xué)能力、獨(dú)立思考能力和解決問題能力的自我培養(yǎng)。良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣的形成，也必將為你今后學(xué)習(xí)的深造與事業(yè)上的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，它將使你受益無窮。這要求我們親近知識(shí)，熱愛學(xué)習(xí)，多想想和同學(xué)一起研究問題的樂趣，多回憶幾次老師的表?yè)P(yáng)，多感受幾次解出難題后的心情，你會(huì)覺得，原來學(xué)習(xí)是這么幸福!二戒過多地、單純的死記硬背，提倡以掌握事物本質(zhì)和規(guī)律的理解記憶為主。三戒解題模式化，提倡勤于思考，提高思維的靈活性。記得一位名人曾經(jīng)說過“好的學(xué)習(xí)方法是成功的基石”，同學(xué)們，讓我們從現(xiàn)在做起，在刻苦努力的基礎(chǔ)上，多和老師溝通，勤與同學(xué)交流，不僅僅向他們請(qǐng)教知識(shí)，更重要的是，學(xué)習(xí)他們獲取知識(shí)的方法。問題表現(xiàn)在試卷上，根源卻出在平時(shí)的訓(xùn)練中。要想在考試中給閱卷老師留下好印象，拿到卷面分，獲得高分，功夫應(yīng)該下在平時(shí)，從寫好每一個(gè)，練好每一道題，做好每一張卷子做起。即把寫清楚，符號(hào)數(shù)寫準(zhǔn)確。抓好格式。做題的格式就是做題的規(guī)矩。數(shù)理應(yīng)用題中的解、設(shè)、答等都有固定的格式。這就要求在平時(shí)的訓(xùn)練中，講究格式，做到格式規(guī)范、正確。解題的過程也是一個(gè)推理的過程，基本的要點(diǎn)步驟必須齊全，不僅自己心里明白，更重要的是讓閱卷老師感到順理成章，思路清晰連貫。平時(shí)訓(xùn)練中，要注意總結(jié)每一類型的題目的解題思