辦公室人員三嚴三實學習心得體會與加強黨員修養(yǎng)-學習三嚴三實匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:31 本頁面
【文章內容簡介】 作人員、從嚴管理隊伍，從嚴執(zhí)行局各項規(guī)定，只有從嚴，才能使各項制度落實到實處、才能規(guī)范運轉、堅持程序，從而提高工作效率，推進各項工作。在從實上，要注重調查研究掌握真實情況、善于總結經(jīng)驗不斷修正錯誤改進工作方法、積極接受新鮮事物推進管理現(xiàn)代化，只有從實，起草的各項制度才能務實管用，參謀作用的水平才能不斷提高，服務基層服務發(fā)展的作用才能更好發(fā)揮。二是辦公室不嚴不實的危害：習總書記在《秘書工作的風范》中指出，辦公室的參謀水平高，能推入黨的方針、政策的順利實施。水平低，就會影響全局工作，甚至造成嚴重后果。辦公室對內掌握首腦機關的核心機密，泄露了重大機密，就會給黨和國家造成損失。辦公室對外還起一個窗口作用?；鶎拥耐?、外來的同志對對我們地區(qū)的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯(lián)系。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作真不錯。辦公室同志如果草率，或者作風態(tài)度生硬粗暴，人家就會說這個地方工作很糟糕。所以辦公室工作與全局工作密切相關。總書記這段話對辦公室的水平、責任心、作風提出了明確要求，實際上也是指出了辦公室工作不嚴不實的危害。三是局辦公室不嚴不實的表現(xiàn)：通過領導點、基層提、自己找、處室?guī)?，局辦公室的不嚴不實主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是責任心不夠強。如對一些需要辦理的公文沒有認真思考提出擬辦意見，未能很好發(fā)揮參謀作用。二是協(xié)調溝通不夠。與各處室交流溝通不夠，對各單位情況掌握不全面，對行業(yè)外部的情況不熟悉，未能很好地發(fā)揮信息中心作用。三是效率不夠高。今天本來可以完成的一些工作有拖到明天的現(xiàn)象，未能做到日清日結。比如公文傳閱不及時。四是工作不夠嚴謹。如公文質量不高，把關不嚴。對上行文質量重視程度較高，對下行文質量重視不夠，錯別字時有發(fā)生。五是窗口作用沒有發(fā)揮好。工作紀律時有反彈，對工作人員要求不嚴，特別是對工作人員一專多能方面要求
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