農(nóng)技推廣站文明單位申報材料與農(nóng)技站20xx年工作總結匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 04:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 子、找一條路子、辦一件實事。為貧困黨員和貧困，解決實實在在的困難。通過實施云嶺先鋒工程，促進了精神文明建設，居住環(huán)境進一步改善，人的精神感面貌發(fā)生很大變化，馬鈴薯產(chǎn)業(yè)有了新發(fā)展。創(chuàng)建文明單位活動是創(chuàng)建文明社會的基礎性工作，是精神文明創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，是推進服務“三農(nóng)”工作全面開展，提高服務效能和水平的有效載體。為此，我站上下高度重視文明單位創(chuàng)建工作，創(chuàng)建工作成效顯著：組織領導有力，出臺《創(chuàng)建文明單位活動實施方案》，成立領導小組；全站職工團結協(xié)作，廉潔奉公，堅持理論學習，堅持民主生活會制度；團組織活躍，精神文明建設擺上議事日程，學習型單位創(chuàng)建活動有序開展，黨團活動豐富多彩；服務業(yè)務成績突出，開展了農(nóng)用物資、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)的市場營銷等工作做到產(chǎn)、供、銷一條龍服務，積極配合鄉(xiāng)、村有關部門文明創(chuàng)建達10余次，與14個村、馬鈴薯銷售大戶建立聯(lián)系制度，建立綜合便民服務部室，在各村設立便民服務點；監(jiān)督考核有序，對職工實施崗位目標考核量化考核，中職進行每年競爭評聘，實行職稱可上可下，每月扣出200元做為績效工資，統(tǒng)一考核后再發(fā)。考核評定并通報一次，形成行風監(jiān)督員定期監(jiān)督評議制度；軟硬件環(huán)境逐步改善，辦公設備逐步到位，政務公開欄、服務卡等便民措施也在逐步完善；各項規(guī)章制度也逐步健全，建立了電腦使用、票據(jù)管理、物姿登記管理制度，推行首問負責制，思想道德建設也取得了一定的成果，成立工會會員之家，觀看了各類報告會、講座、警示教育，組織參加各種文體比賽，不斷提高隊伍素質(zhì)。XX年創(chuàng)建文明單位活動要繼續(xù)抓好以下幾方面：組織領導和發(fā)揮黨團組織作用方面：切實落實《創(chuàng)建文明單位活動實施方案》，以“優(yōu)質(zhì)服務，優(yōu)良秩序，優(yōu)美環(huán)境，當好人民滿意公仆”作為創(chuàng)建主題，加強組織領導，細分創(chuàng)建任務并落實到各個人具體負責，完善創(chuàng)建臺帳，扎實有效的推進創(chuàng)建活動。要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，制訂年度工作計劃和學習計劃，建立政治學習日制度，每半年做好總結；繼續(xù)堅持每月一次的民主生活會制度，開展批評和自我批評，加強民主監(jiān)督；繼續(xù)狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，層層簽訂黨風廉政建設責任書；開展各種黨團活動，全站掀起學習創(chuàng)新的熱潮，廣泛開展“青年文明號”創(chuàng)建，大力開展愛國主義教育和青年志愿者活動，加強“青年之窗”宣傳專欄和團訊等宣傳陣地的建設。職能履行方面：要根據(jù)ｘｘ實際，結合服務重點和群眾反映的熱難點，開展農(nóng)用物資市場綜合整治、毒鼠強整治、各項試驗示范的數(shù)據(jù)整理、各項技術的培訓專題。要建立健全長效管理機制，創(chuàng)新管理方式，繼續(xù)探索完善責任人按照職稱分級管理，建立馬鈴薯商品和種薯基地，建立職工亮相欄，完善便民服務室、服務點的工作。要繼續(xù)配合鄉(xiāng)黨委、政府及有關部門創(chuàng)建工作。建章立制和監(jiān)督考核方面：要嚴格落實崗位目標考核量化標準，并結合“五好站所”創(chuàng)建工作，繼續(xù)開展行風監(jiān)督。財務報銷、辦公環(huán)境衛(wèi)生等管理，強化思
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