農場非公企業(yè)建立黨組織工作方案與農委“兩為”專項整治整改方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:26 本頁面
【文章內容簡介】 建設、制度建設和作用發(fā)揮情況，做到組建一個，鞏固一個。檢查驗收結果作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部和各非公企業(yè)黨建工作實績的重要內容。 限期整改。對檢查驗收中發(fā)現的問題，各有關黨（工）委和非公企業(yè)要限期整改。 命名掛牌。市非公經濟組織黨工委將對達到建設標準的非公企業(yè)黨組織進行統(tǒng)一命名掛牌。 農委“兩為”專項整治整改方案一、總體要求以“兩為”專項整治活動為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決“為官亂為、為官不為”的問題，促進全系統(tǒng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效。二、整改對象農委領導班子及科室、下屬單位在職全體工作人員。三、存在問題及主要原因1．理論學習不夠。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習；有的重業(yè)務工作輕理論學習，有的理論學習有依賴性，上級要求的就學，沒有要求的就不學；有的學習不注意系統(tǒng)性，沒有將學習思考與自身的工作結合起來，理論學習沒有更好地指導生產實踐。沒有以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，放松了自身的從嚴管理。主要原因：少數黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學習、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。3．缺乏開拓創(chuàng)新精神。主要原因：極少數干部習慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措
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