【文章內(nèi)容簡介】 察、縣局黨組對工作的要求，還存在不足。一是組織開展紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠全面具體，有的工作貫徹落實(shí)不夠到位。二是在建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育長效機(jī)制方面有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善。三是紀(jì)檢監(jiān)察工作在監(jiān)督管理和有效防范措施方面不夠深入，沒有做到面面俱到。四是開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)、教育的方式方法單一，不能做到全方位、深層次的教育和管理。七、下步工作計(jì)劃（一）根據(jù)年初制定的黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育監(jiān)督管理工作。（二）按照市局紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，加強(qiáng)對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)有效監(jiān)督，著力找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，把監(jiān)督工作落實(shí)到位。（三）根據(jù)效能政府四項(xiàng)制度要求，重點(diǎn)解決實(shí)際問題，解放思想，實(shí)事求是，著力解決好稅收執(zhí)法、作風(fēng)效能、納稅服務(wù)、創(chuàng)新意識等方面存在的突出問題，建立和諧地稅、陽光地稅、廉潔地稅。（四）繼續(xù)抓好重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，提出有效防范措施，采取以教育為主，重在強(qiáng)化監(jiān)督管理手段。第四篇：11月稅務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察員工作總結(jié)個(gè)人總結(jié)范文11月稅務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察員工作總結(jié)個(gè)人總結(jié)范文（一）深入開展兩權(quán)監(jiān)督針對以往在兩權(quán)監(jiān)督工作中較注重對稅收執(zhí)法權(quán)監(jiān)督的現(xiàn)狀，我們在加強(qiáng)人事管理權(quán)、財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督制約中，加大了檢查力度。結(jié)合《州地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查工作實(shí)施辦法》，對涵蓋的稅收執(zhí)法、人事管理、財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，真正發(fā)揮出兩權(quán)監(jiān)督的監(jiān)督作用， 同時(shí)也提高了我州各監(jiān)督主體的整體效能，真正實(shí)現(xiàn)各個(gè)監(jiān)督主體在兩權(quán)監(jiān)督工作中對制度、程序、實(shí)體以及事前、事中、事后監(jiān)督所形成的約束、預(yù)防和治理腐敗的合力。通過采取個(gè)人自查、處室檢查、縣局重點(diǎn)全查的三級檢查方法，我們對稅務(wù)稽查、稅務(wù)處罰、稅款解繳和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解落實(shí)情況、大宗物品采購情況、信訪案件受理查處情況進(jìn)行了細(xì)致檢查。檢查中與科級領(lǐng)導(dǎo)談話 30 人次，與預(yù)警信息員座談 60 多人次，明查暗訪 206 戶，采集信息 12 條。較為全面地掌握并反映了各局稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的運(yùn)行情況。同時(shí)查看干部有無以權(quán)謀私、吃、拿、卡、要、報(bào)等問題。今年，我們已經(jīng)對 120 人進(jìn)行了責(zé)任追究，其中通報(bào)批評 89 人，誡免教育 14 人，書面檢查 17 人，經(jīng)濟(jì)懲誡 100 人，懲誡金額達(dá) 3741 元。通過責(zé)任追究，進(jìn)一步規(guī)范了稅收執(zhí)法和行政行為，使干部的責(zé)任意識和廉政意識得到提高。（二）優(yōu)化納稅服務(wù)，建立新型、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)平臺(tái)，實(shí)行服務(wù)承諾，公開辦稅，接受監(jiān)督，真正體現(xiàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)公開、公平、公正的誠信理念。公開辦稅主要有八個(gè)方面：一是稅收法規(guī)公開。公開國家和地方的稅收法律、法規(guī)和規(guī)章；二是崗位責(zé)任公開。公開各辦稅窗口的崗位職責(zé)；三是辦稅程序公開。公開納稅人辦理各項(xiàng)涉稅事務(wù)的時(shí)限、步驟和方法；四是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公開。公開辦稅服務(wù)的各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；五是收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開。公開收費(fèi)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)；六是違章處罰公開。公開納稅檢查情況、對納稅人處罰結(jié)果和依據(jù)；七是工作紀(jì)律公開。公開工作人員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和廉政規(guī)定；八是社會(huì)監(jiān)督公開。公開受理納稅人投訴的部門和監(jiān)督電話，設(shè)置投訴箱。通過推行政務(wù)公開，使誠信建設(shè)落到實(shí)處。要求各局進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，全面實(shí)行了三時(shí)、四辦服務(wù)活動(dòng)。三時(shí)即準(zhǔn)時(shí)服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)；四辦即急事急辦、特事特辦、一個(gè)部門辦不了的，兩個(gè)部門一起辦、納稅人有困難的，上門去辦。積極參加新廣行風(fēng)線和伊廣行風(fēng)執(zhí)線，解決納稅人疑難問題。同時(shí)在各個(gè)服務(wù)窗口，設(shè)立咨詢臺(tái)、監(jiān)督臺(tái)、意見箱、意見征求表等，廣泛聽取納稅人的意見，按月評選最佳辦稅員，切實(shí)加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)工作。我州直地稅系統(tǒng)各縣市局的辦稅服務(wù)大廳均已獲得了自治區(qū)級行風(fēng)建設(shè)示范窗口稱號。第五篇：勞動(dòng)監(jiān)察員自我剖析勞動(dòng)監(jiān)察員自我剖析在全市上下開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的期間，人社局領(lǐng)導(dǎo)也迅速組織局里各部門開展學(xué)習(xí)和反思。按照局機(jī)關(guān)的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真反思。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對開展作風(fēng)整頓活動(dòng)有了更深的理解，從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)，確定了努力的方向。對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照自身實(shí)際，作如下剖析：一、存在的主要問題(一)自身主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)。一是學(xué)習(xí)理論不夠深入。由于平時(shí)工作任務(wù)重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時(shí)間學(xué)習(xí)，平時(shí)多滿足于上網(wǎng)看看新聞、逛逛論壇、讀讀報(bào)紙、看看文件，學(xué)習(xí)理論缺乏深度。二是學(xué)習(xí)知識不夠全面。在學(xué)習(xí)中有時(shí)存在實(shí)用主義的思想，用著就學(xué)，急用急學(xué)，先用先學(xué)，尤其對市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識等新知識掌握不夠多，學(xué)習(xí)面還需拓寬。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。雖然在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等專業(yè)理論上也投入了一定精力，但在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的措施和方法還不多。(二)基層調(diào)查不夠深入。調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細(xì)致，不夠廣泛，在辦公室聽取投訴、電話處理投訴的時(shí)間多，而深入企業(yè)、深入現(xiàn)場、深入群眾的時(shí)間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實(shí)幫助企業(yè)解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題方面投入精力較少。有時(shí)下企業(yè)調(diào)查，也是來去匆匆，深入到企業(yè)員工中間的時(shí)間和效果還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，調(diào)查的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實(shí)，致使一些工作落實(shí)的還不夠到位，不夠理想。(三) 工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。在平時(shí)工作中，工作主動(dòng)性差，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想；對有的急需要解決的工作，有時(shí)存在急于求成的情緒，想到的是怎樣盡快完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動(dòng)腦想辦法怎樣將其做的更好，影響了工作的完成效果。(四) 缺乏大局觀意識。相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，容易傷害同志之間的感情。（五）對單位管理制度遵守不嚴(yán)。有時(shí)候請假?zèng)]有按程序辦理相關(guān)手續(xù)。二、產(chǎn)生問題的原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個(gè)方面原因：（一）對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機(jī)制以及服務(wù)發(fā)展等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有從自己是公務(wù)員隊(duì)伍的一員而肩負(fù)著為人民服務(wù)責(zé)任的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進(jìn)而運(yùn)用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。（二）宗旨意識不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號，而是體現(xiàn)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在對事業(yè)的責(zé)任感上。自己有時(shí)片面認(rèn)為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作就是為群眾、為弱勢群體服務(wù)的工作，自己也為廣大群眾做了一些有益的事情，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了。因而致使工作有時(shí)不夠深入，忽略了自己是一名政府權(quán)力的施行者，需要“全心全意”去履行自己的職責(zé)義務(wù)，造成深入基層少，深入企業(yè)了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，沒能及時(shí)的給予回復(fù)或解決。（三）工作中有依賴思想，有時(shí)會(huì)想反正有分管領(lǐng)導(dǎo)，無需我過多思考，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動(dòng)，導(dǎo)致了工作上不能達(dá)到十分的滿意。（四）忽視了規(guī)章制度的重要性，自我要求不嚴(yán)。三、整改措施和努力方向(一)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。一是加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，除積極參加上級組織的學(xué)習(xí)外，進(jìn)一步加強(qiáng)自學(xué)，并結(jié)合學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準(zhǔn)確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，運(yùn)用科學(xué)的理論來武裝頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點(diǎn)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，尤其是法律知識、勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。勞動(dòng)監(jiān)察工作政策性強(qiáng)、任務(wù)重，在學(xué)習(xí)中必須堅(jiān)持科學(xué)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)理論指導(dǎo)自己的實(shí)踐，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。(二)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作方法。一是要經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入群眾中調(diào)查研究，掌握實(shí)情，為科學(xué)決策、解決問題掌握第一手材料。二是堅(jiān)持真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作，真正做到說實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)效。三是在重大問題上，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于聽取同股室、不同股室其它成員和社會(huì)上各方面的意見，大事講原則、小事講風(fēng)格，不斷提高執(zhí)法水平。在日常工作中與同事加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境。(三)堅(jiān)決遵守局里的規(guī)章制度。經(jīng)常反思，保持良好的紀(jì)律風(fēng)格。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開拓型，復(fù)合型的干部。二〇一四年五月十日勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)目錄第一篇：年度勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)第二篇：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)第三篇：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)XX上半年工作總結(jié)第四篇：XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)第五篇：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)XX年上半年工作總結(jié)正文第一篇：年度勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)年度勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié) 上半年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)用工備案、書面審查工作、勞動(dòng)合同簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長效機(jī)制等方面做了大量工作，取得較好成績。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、上半年工作開展情況（一）投訴、舉報(bào)案件共接待來信來訪77起，受理投訴77起，結(jié)案77起，涉及勞動(dòng)者264人，；其中，處理群體性事件1起，涉及勞動(dòng)者140余人；處理農(nóng)民工投訴案件9件，結(jié)案率100(請收藏本站)%，涉及勞動(dòng)者人數(shù)188人。（二）開展勞動(dòng)用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查情況截止5月底，主動(dòng)檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問通知書83份，整改指令書46份。從XX年1月1日到XX年6月30日，開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作；截止5月末，審查用人單位報(bào)送的書面材料1574戶，涉及勞動(dòng)者19963人，合格企業(yè)1142戶，基本合格企業(yè)52戶，不合格企業(yè)6戶，待審查企業(yè)375戶。從XX年2月25日至4月9日，在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，檢查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1戶，檢查用人單位29戶。從XX年3月15日到XX年5月10日，開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”。我們積極主動(dòng)多次到用人單位，并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會(huì)等部門對建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃，給予全額付請。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們在對全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時(shí)予以調(diào)查處理。從XX年3月29日到XX年12月20日，開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)