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正文內(nèi)容

勞動就業(yè)訓(xùn)練中心個人工作總結(jié)(多篇范文)與勞動局黨建工作總結(jié)(多篇范文)匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 04:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 貼458人,落實社區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的職介補貼和培訓(xùn)補貼132人,各項扶持政策應(yīng)享盡享比率達95%以上;為轄區(qū)少兒購買少兒基金973人;農(nóng)民工進城務(wù)工求職148人,辦理農(nóng)民工子女入學(xué)政策101人,已納入了就業(yè)實名制管理和勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理;為建設(shè)路退役軍人核查共計57人;退休人員社會化管理關(guān)系確認553人,圓滿完成區(qū)政府下達的目標任務(wù)。 三、明年的展望 xxxx年將迎來新的勞動法規(guī),在新法規(guī)面前,我們要首先讀明白、讀懂,結(jié)合往年的實際轉(zhuǎn)換自己的思維,用新的法律法規(guī)為轄區(qū)做貢獻,轉(zhuǎn)換思路,用更加先進的工作理念來完成區(qū)上下達的目標任務(wù),為建設(shè)路的騰飛獻出一份力。 第五篇:勞動就業(yè)工作總結(jié)黃河?xùn)|路街道魏家橋村、 勞動就業(yè)工作總結(jié)XX年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年,也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。今年, 黃河?xùn)|路勞動就業(yè)管理局在市勞動保障局正確領(lǐng)導(dǎo)和省就業(yè)局具體指導(dǎo)下,認真履行部門工作職責,緊緊圍繞年初確定的“穩(wěn)定就業(yè)局勢,拓寬就業(yè)渠道;擴大勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移,促進農(nóng)民就業(yè)增收;發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng),實現(xiàn)富民強市”的工作思路,以落實積極就業(yè)政策、加強公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)為重點,創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為動力,全力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作落實,促進了經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。一、基本情況(一)主要目標任務(wù)完成和超額完成截止12月底,全村新增就業(yè) 1560人 ,下崗失業(yè)人員再就業(yè)876人 。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 986人,組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) 210人,全村失業(yè)保險參保人數(shù) 1760人 ,新增接納失業(yè)人員 213人 ,為失地農(nóng)民以農(nóng)保轉(zhuǎn)為社保人數(shù)達到600多人,為失地農(nóng)民辦理醫(yī)保1300多人次 .(二)就業(yè)扶持政策落實到位一是做到組織、人員、經(jīng)費“三個保障”,貫徹實施《就業(yè)促進條例》;二是利用新聞媒體、咨詢宣傳、培訓(xùn)講座、發(fā)放資料、專欄櫥窗“五條渠道”,大力宣傳《就業(yè)促進條例》;三是采取落實積極的就業(yè)政策、多渠道增加就業(yè)崗位、大力推進就業(yè)培訓(xùn)、不斷完善公共就業(yè)服務(wù)、積極開展就業(yè)援助、規(guī)范職業(yè)中介行為“六大措施”,全面落實《就業(yè)促進條例》。(二)做到“三個”確保,規(guī)范資金管理一是按年度工作任務(wù)、按籌集資金、按重點中心工作,認真編制預(yù)算,確保就業(yè)專項資金使用結(jié)構(gòu)合理。二是完善管理制度、外部監(jiān)管制度、項目化管理制度、專戶管理制度等,確保就業(yè)專項資金規(guī)范管理。三是以年度資金預(yù)算為依據(jù)、資金使用為標準,衡量工作目標任務(wù)進展情況;以資金使用為依托,開展資金績效評價,確保就業(yè)專項資金使用效率。(三)突出“五個”重點,促進勞動者就業(yè)推進創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市,帶動就業(yè),引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè);認真落實和宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策,促進城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè);開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”、《我的創(chuàng)業(yè)路》有獎?wù)魑?、?chuàng)業(yè)項目推介和創(chuàng)業(yè)講座“四項活動” 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星工程”活動。初步建立了市、縣(市、區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)四級創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和以就業(yè)訓(xùn)練中心為主導(dǎo)、各類院校為補充的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò);創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地,為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場地,如棗陽市繼續(xù)加強新時代商業(yè)廣場、吳店工業(yè)園和財富廣場三個就業(yè)示范基地的建設(shè),引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的人員進入基地創(chuàng)業(yè),并督促有關(guān)部門落實好各項優(yōu)惠政策,帶動就業(yè)1050人 。采取反擔保門檻、反擔保范圍、貸款額度、辦理時限、發(fā)放貸款模式和聯(lián)合辦公“五大突破”,加快小額擔保貸款的發(fā)放,同時加大了對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持力度,推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),積極開發(fā)公益性崗位,援助就業(yè)。一是加強規(guī)范管理,做好崗位監(jiān)管工作。下發(fā)了《關(guān)于開展開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體工作專項檢查的通知》 。二是有序推進管理類崗位開發(fā)。按照《湖北省XX年就業(yè)援助特別行動實施方案》的統(tǒng)一部署,印發(fā)了《襄樊市“XX年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式暨第一批基層社會管理類公益性崗位開發(fā)竟聘工作方案》,方案明確工作專班下設(shè)工作小組,對每個小組的工作職責進行了分工,各工作小組根據(jù)工作職責列出工作安排,責任到人,嚴格按照省局的統(tǒng)一部署,有序推進,確保了我市“ XX年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式和基層社會管理類公益性保障協(xié)理員上崗。三是大力開展就業(yè)崗位開發(fā)竟聘工作圓滿完成,共 ,安置就業(yè)困難人員 。搭建“三個”平臺,促進就業(yè)。一是搭建供需平臺 “青春在 、 ”、工企業(yè)信息,滿足勞動力供需雙方需求。三是搭建政策落實平臺。鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè),鼓勵服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層,原服務(wù)單位有職位空缺需補充人員時,將優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。搞好“三個”注重,統(tǒng)籌就業(yè)。一是注重勞務(wù)品牌建設(shè),發(fā)揮政府在轉(zhuǎn)移就業(yè)中的主導(dǎo)作用。積極推行“谷城建筑 等勞務(wù)品牌,提高了勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)的有序化、規(guī)?;潭?。二是注重建立勞務(wù)合作關(guān)系,開展轉(zhuǎn)移就業(yè)。如:襄陽區(qū)與海南文昌核電工程等外地用工企業(yè)建立了勞務(wù)輸出關(guān)系和定向培訓(xùn)轉(zhuǎn)移意向;??悼h充分利用與福建省莆田市秀嶼區(qū)的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系 老河口市聯(lián)合河南鄧州市共同 公司,積極實施新市民工程。推進進城穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)村勞動者市民化,認真落實平等就業(yè)制度,統(tǒng)籌做好各項就業(yè)服務(wù)和維權(quán)工作。用好“兩項”政策,轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是財政補貼。對新開辦并依法辦理開業(yè)登記的農(nóng)家樂經(jīng)營戶,按自愿申請、評估驗收、達標補貼的辦法對其進行認定為農(nóng)家樂項目專項扶持貸款, 項目創(chuàng)業(yè)獲得小額擔保貸款支持 1人,貸款總額15 萬元。截止12月底,全市通過發(fā)展農(nóng)家樂,農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移就 561人。(四)抓住“三個”環(huán)節(jié),提升勞動者就業(yè)技能一是抓住監(jiān)管,確保真實。在職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管方面,我們采取四項措施,效果較好。一是落實公示、合同、臺帳、月報、查驗“五項”制度,規(guī)范培訓(xùn)行為。二是嚴把開班前、開班、培訓(xùn)過程、結(jié)業(yè)考試“四個”關(guān)口,確保培訓(xùn)真實。三是開發(fā)技能定點培訓(xùn)機構(gòu)自動錄入、身份證號識別、申報領(lǐng)取補貼人員核對“三個”軟件,防止重復(fù)培訓(xùn)。四是采取制度管錢、逐個抽查、個人領(lǐng)取“三個”辦法,確保補貼到位。二是抓住訂單,確保對接。抓住招商項目用人、用人單位招工和訂單輸出的機遇,大力開展訂單培訓(xùn),培訓(xùn)就業(yè)率顯著提高送合格三是抓住品牌,確保就業(yè)。今年,我們將打造品牌培訓(xùn)作為農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)的重點,要求各定點培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)自身的專業(yè)優(yōu)一是抓硬件建設(shè)。今年又投入27萬元,為市區(qū)145個勞動保障所、站擴速了2m的adsl寬帶電路,并將內(nèi)網(wǎng)光纖由2m升級為10m,大大加快了轄區(qū)居民信息錄入及上傳速度。谷城縣新增社區(qū)勞動保障工作站16個,全部按照“五個統(tǒng)一”配備設(shè)施,軟、硬件建設(shè),達到了“一站式”服務(wù)的要求。二是抓軟環(huán)境建設(shè)。第一,制訂出臺了《襄樊市XX年度基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)工作目標考核辦法》,實行年度工作任務(wù)完成情況與下?lián)芙?jīng)費掛鉤;第二,積極籌集資金,為全市基層所、站都訂閱了一份《中國就業(yè)》雜志和《中國勞動保障報》。對各縣(市)、區(qū)都組織基層勞動保障所、站工作人員進行勞動保障政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其綜合素質(zhì)和服務(wù)能力;第三充實隊伍。今年,一次性拿出135個公益性崗位,公開擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生,充實到各個社區(qū)居委會從事勞動保障協(xié)理員工作。第四,繼續(xù)深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動,將援助就業(yè)、社保補貼等各項就業(yè)服務(wù)項目和醫(yī)療、勞動監(jiān)察進社區(qū),為勞動者就近提供服務(wù)。(七)夯實服務(wù)平臺,提升服務(wù)能力一是建立了四級機構(gòu),開展各項公共就業(yè)服務(wù)。形成了市、縣(市、區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)四級公共就業(yè)服務(wù)體系。二是建立健全各項規(guī)章制度,確保公共就業(yè)服務(wù)順利開展。建立了求職登記、用工登記、失業(yè)登記、就業(yè)登記、用工需求調(diào)查、職業(yè)指導(dǎo)等各項服務(wù)制度,基本達到辦事有依據(jù)、服務(wù)有規(guī)范的標準。三是完善服務(wù)功能,為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對照《城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)綜合性服務(wù)場所功能手冊》,對服務(wù)功能的七大模塊50個基本服務(wù)功能采取分解細化,不斷完善服務(wù)功能。四是市級信息化建設(shè)初步完成。建立了市中心數(shù)據(jù)庫,市級勞動就業(yè)信息系統(tǒng)正常運行,建立了網(wǎng)站,建立了網(wǎng)上職業(yè)介紹平臺,實時發(fā)布職業(yè)供求信息,拓寬了信息發(fā)布系統(tǒng),建立了職業(yè)供求短信平臺。就業(yè)困難人員范圍的擴大,就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼政策落實需要資金將成倍增長,資金缺口大。創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)既沒有人員編制也沒有經(jīng)費,影響創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開魏家橋村委會XX年 2月13日勞動局黨建工作總結(jié)目錄第一篇:勞動局工作的自我總結(jié)第二篇:勞動局的工作自我總結(jié)第三篇:勞動局監(jiān)理工作總結(jié)第四篇:勞動局近兩年工作總結(jié)第五篇:勞動局雙擁工作總結(jié)正文第一篇:勞動局工作的自我總結(jié)一年來,在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管局長的親自指導(dǎo)下,勞動科的工作緊緊圍繞大局,保證重點,積極探索,不斷創(chuàng)新,使各項工作取得了明顯成效,較好的發(fā)揮了職能作用。以下就是本人的工作的自我總結(jié):一、 以政策為依據(jù),以服務(wù)為宗旨,認真做好企業(yè)改制過程中的相關(guān)工作。在此項工作中,我們認真做好政策咨詢解答,對改制企業(yè)所涉及的勞動方面的政策予以指導(dǎo),對企業(yè)改制方案進行認真細致審核,為我縣企業(yè)改制工作的順利進行奠定了政策基礎(chǔ)。此外,我們重點對改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員的檔案及各項待遇進行了嚴格的審核、審批。在此過程中,我們嚴肅認真,一絲不茍,嚴格把關(guān),不徇私情,堅持用一把尺子量人,在維護國家利益的前提下,讓職工盡可能得到該得部分,通過我們細心工作,避免和減少了職工因利益受損而引發(fā)的上訪,促進了經(jīng)濟發(fā)展,為構(gòu)建和諧遷西做了我們應(yīng)做的努力。一年來,共審核了橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等單位的職工檔案1368多份,對其身份、工齡、工資等進行了審核,辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)1192人。二、 按照政策規(guī)定,認真做好企業(yè)職工退休審批工作。在此項工作中,我們堅持了正常退休隨到隨辦,特殊工種退休,病退等報局長辦公會審定的辦事原則,同時,根據(jù)職能,我們嚴把職工檔案審核關(guān),對出生年月、參加工作時間、特殊工種等,堅持以檔案記載為準,對檔案記載或記載不清的,不予呈報,堅持了政策面前人人平等,嚴禁優(yōu)親厚友現(xiàn)象,切實維護了職工利益和退休政策的嚴肅性。一年來,共辦理退休257人,其中正常退休134人,特殊工種82人,病退41人。三、企業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)和等級鑒定工作有了新突破。此項工作由于企業(yè)職工認識方面等原因,過去在我縣開展的不是很好,今年我們根據(jù)全縣企業(yè)職工技術(shù)等級鑒定工作現(xiàn)狀,在年初將這項工作列為今年重點工作來抓,在不斷發(fā)展社會培訓(xùn)機構(gòu),壯大社會培訓(xùn)力量的前提下,我們對全縣骨干企業(yè)津西鐵廠的職工培訓(xùn)和鑒定工作做了重點安排部署,根據(jù)該廠生產(chǎn)實際,我們積極與市培訓(xùn)、鑒定機構(gòu)聯(lián)系,幫助該廠購買教材,制定方案,組織考試、考核等。使該廠培訓(xùn)、鑒定工作納入了正軌,克服了過去企業(yè)各自為戰(zhàn)的弊端。一年來,我們協(xié)助企業(yè)在不影響正常生產(chǎn)的前提下,分四批對2900多人進行了培訓(xùn),報經(jīng)市職業(yè)鑒定中心鑒定2500人。是市下達任務(wù)的312%四、按時完成了XX年企業(yè)勞動工資統(tǒng)計工作。在此項工作中我們充分發(fā)揮年輕人的主觀能動性和工作積極性??朔藰I(yè)務(wù)不熟的被動局面,經(jīng)過認真細致,加班加點工作,按市局要求及時上報并受到好評。五、耐心做好信訪接待答復(fù)工作。勞動科信訪案件很多,很多是重復(fù)訪或釘子戶,有的甚至是無理訪。在工作中,我們熱情、耐心的對來訪人員進行政策解答。一年來,共接待來訪569人次,答復(fù)信訪案件11件。行政復(fù)議1件,另外,我們還完成了局部署的檔案整理裝訂工作,共260多份,完成了包村工作,調(diào)整了企業(yè)離退休人員待遇等?;仡橷X年工作,雖然取得了一定成績,但還有一定差距和不足,一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。二是主觀能動性不強,有依賴性。第二篇:勞動局的工作自我總結(jié)給大家推薦一篇非常優(yōu)秀的在勞動局工作的自我總結(jié)范文,供參考一下。XX年,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下,以張新民為局長、黨組書記的領(lǐng)導(dǎo)班子攜全體干部職工,以構(gòu)建和諧安陽縣為目標,以擴大就業(yè)和兩個確保為中心,堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作,加強自身建設(shè),開展作風整頓,轉(zhuǎn)變工作作風,增強為民意識,保證了各項任務(wù)目標的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進一步發(fā)展,兩個確保進一步鞏固,社會保障體系建設(shè)進一步加強?,F(xiàn)將我局
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