【文章內(nèi)容簡介】 事業(yè)單位的工資制度改革工作。占目標(biāo)任務(wù)1760人的113％；實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)594人，五是就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1990人。占目標(biāo)任務(wù)數(shù)450人的132％，其電“4050人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)74人，占目標(biāo)目標(biāo)數(shù)60人的123％；％，％以內(nèi)；完成勞務(wù)輸出127135人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)1XX人的106％，有組織輸出1315人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)1310人的100％；統(tǒng)籌培訓(xùn)4363人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)600人的727％；對66戶零就業(yè)家庭進(jìn)行就業(yè)援助，實(shí)現(xiàn)了每戶至少1人就業(yè)的目標(biāo)。共檢查了煤礦、磚廠、水泥廠等場所3773個，六是勞動關(guān)系調(diào)整和維權(quán)工作得到加強(qiáng)。開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動。其他行業(yè)3368個，涉及用工人數(shù)16875人；完成企業(yè)勞動用工年檢100家，涉及勞動者453人，對違反勞動法律法規(guī)的13家用人單位進(jìn)行處罰告知，共立案處理勞動爭議案件51件，按期結(jié)案率100％。兩個確保”得到有效鞏固。XX年，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)4608人，凈增參保人數(shù)700人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1200萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保8686人，％，征繳失業(yè)費(fèi)200萬元，占全年任務(wù)數(shù)160萬元的125％；醫(yī)瘴保險(xiǎn)參馕人數(shù)遺16023人，％；，%,七是社會保險(xiǎn)擴(kuò)面和征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。支付醫(yī)療保險(xiǎn)金686萬元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)14982人，％，凈增參保人數(shù)995人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)1213人的82％；收繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)572萬元，其中煤炭開采業(yè)560萬元，其他企業(yè)12萬元，％；XX年，，；失業(yè)人員職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)50萬元；工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出486萬元；對XX年1月31日前辦理退休手續(xù)的830名參保人員的養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)升，月增資8300余元，有效鞏固了兩個確?！弊咴L慰問了全縣22名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，八是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作有序開展。春節(jié)和“八一”建軍節(jié)期間。按規(guī)定增加了21名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼，月增資1260元，為維護(hù)社會穩(wěn)定起到積極作用。全縣人事勞動保障工作獲得了多項(xiàng)殊榮。全縣獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)縣”縣局獲“全省勞動保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”XX年度全區(qū)勞動保障工作二等獎”全區(qū)人事執(zhí)法先進(jìn)單位”縣職中獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”王家寨鎮(zhèn)獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”維新鎮(zhèn)紅星村獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)村”扶貧辦的張開同志獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)個人”姜達(dá)國、趙文遠(yuǎn)、王安華、李資元四位同志分別獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人”何蘭、黃佑學(xué)兩控同志分別獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)外出打工或創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)先進(jìn)個人”XX年。謹(jǐn)代表縣委、縣政府向獲獎的單位和個人表示熱烈祝賀，此。并希望你再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的作風(fēng)和務(wù)實(shí)精種，再立新功，再創(chuàng)佳績。并向工作在人事勞動保障戰(zhàn)線上的同志們向關(guān)心支持人事勞動保障事業(yè)的各部門、各單位表示親切的問候和衷心感謝！二、提高認(rèn)識。全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，XX年。迎接畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)成立20周年的喜慶之年，也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧，搞好災(zāi)后重建、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的重要一年。黨的十七大第一次把人才強(qiáng)國戰(zhàn)略寫進(jìn)了報(bào)告，并把“社會就業(yè)更加充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立、人人享有基本生活保障，合理有序的收入分配格局基本形成”等內(nèi)容納入全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)。今年，地區(qū)行署給我縣下達(dá)了新的工作目標(biāo)，任務(wù)十分繁重。全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上，縣委、縣政府對做好人事勞動保障工作提出了明確要求。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識人事勞動保障工作的重要意義。為人才搞好服務(wù)、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、建立健全較完善的社會保障體系，既是人事勞動和社會保障工作的主要內(nèi)容，更是人事勞動和社會保障工作的神圣使命。充分認(rèn)識人事工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，社會進(jìn)步的標(biāo)志；社會保障工作是社會的穩(wěn)定器”各項(xiàng)改革的減震器”和“安全網(wǎng)”切實(shí)增強(qiáng)抓好人事勞動和社會保悻工作責(zé)任感和使命感，把人事勞動和社會保障工作與推進(jìn)科技進(jìn)步、加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展結(jié)合起來，把履行部門職能與加快人才隊(duì)伍建設(shè)、完善社會保障體系結(jié)合起來，努力實(shí)現(xiàn)以人才資源來支撐科技進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以完善的社會保障來維護(hù)社會穩(wěn)定。三、突出重點(diǎn)。努力推動全縣人事勞動和社會保障工作邁上新臺階重點(diǎn)抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。近年來，一全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。全縣人才狀況存明顯改善，各類人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了主力軍作用，但總的來看，縣的人才資源仍然十分有限，突出表現(xiàn)為高層次專業(yè)人才匱乏，煤炭、安監(jiān)、城建、規(guī)劃、交通等專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重不足。必須下大力氣改變這一局面。做到不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份選拔人才，一是加大公務(wù)員隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)。要從人事工作的職責(zé)出發(fā)盤活用好現(xiàn)有人才。要全面、辯證地看待和評價人才。著力營造良好的用人環(huán)境，努力消除人才流動中城鄉(xiāng)、部門、行業(yè)、身份和所有制的限制，為人才到最適合崗位施展才能，發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。抓緊培養(yǎng)一批關(guān)鍵領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物和一批急需的專業(yè)技術(shù)人才，二是著力培養(yǎng)人才。根據(jù)我縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域建設(shè)與發(fā)展的需要。始終抓住人才隊(duì)伍建設(shè)不放松，既抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，又抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，既重視高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，又重視生產(chǎn)一線的技能型人才隊(duì)伍建設(shè)，還要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，著力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才、中小學(xué)師資人才和醫(yī)療衛(wèi)生人才。加大對各類人才培訓(xùn)辦度，著眼于完善知識結(jié)構(gòu)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)對公務(wù)員隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力；要立足我縣建設(shè)和發(fā)展的需要，三是積極開展人才智力引進(jìn)工作。引進(jìn)人才方面。引進(jìn)急需緊缺人才和高層次人才，對急需的煤炭、安監(jiān)、城建、規(guī)劃、交通等部門和其他單位特殊崗位的專業(yè)人才，可按畢署人字[XX]131號文件規(guī)定報(bào)批簡化手續(xù)聘用，把急需的優(yōu)秀的專業(yè)人才引進(jìn)來為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。繼續(xù)貫徹實(shí)施公務(wù)員法，二不斷推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作。深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中明確指出，要“不斷深化干部人事制度改革”完善公務(wù)員制度”事業(yè)單位人事制度改革工作難度大，政策性強(qiáng)，要迎難而上，克服困難，規(guī)