【文章內容簡介】 事業(yè)單位的工資制度改革工作。占目標任務1760人的113％；實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)594人，五是就業(yè)再就業(yè)目標任務全面完成。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1990人。占目標任務數(shù)450人的132％，其電“4050人員實現(xiàn)再就業(yè)74人，占目標目標數(shù)60人的123％；％，％以內；完成勞務輸出127135人，占目標任務數(shù)1XX人的106％，有組織輸出1315人，占目標任務數(shù)1310人的100％；統(tǒng)籌培訓4363人，占目標任務數(shù)600人的727％；對66戶零就業(yè)家庭進行就業(yè)援助，實現(xiàn)了每戶至少1人就業(yè)的目標。共檢查了煤礦、磚廠、水泥廠等場所3773個，六是勞動關系調整和維權工作得到加強。開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。其他行業(yè)3368個，涉及用工人數(shù)16875人；完成企業(yè)勞動用工年檢100家，涉及勞動者453人，對違反勞動法律法規(guī)的13家用人單位進行處罰告知，共立案處理勞動爭議案件51件，按期結案率100％。兩個確?！钡玫接行ъ柟獭X年，全縣養(yǎng)老保險參保人數(shù)達4608人，凈增參保人數(shù)700人，征繳養(yǎng)老保險費1200萬元；失業(yè)保險參保8686人，％，征繳失業(yè)費200萬元，占全年任務數(shù)160萬元的125％；醫(yī)瘴保險參馕人數(shù)遺16023人，％；，%,七是社會保險擴面和征繳工作穩(wěn)步推進。支付醫(yī)療保險金686萬元。工傷保險參保人數(shù)達14982人，％，凈增參保人數(shù)995人，占目標任務數(shù)1213人的82％；收繳工傷保險費572萬元，其中煤炭開采業(yè)560萬元，其他企業(yè)12萬元，％；XX年，，；失業(yè)人員職業(yè)介紹和職業(yè)培訓50萬元；工傷保險費支出486萬元；對XX年1月31日前辦理退休手續(xù)的830名參保人員的養(yǎng)老金進行了調升，月增資8300余元，有效鞏固了兩個確保”走訪慰問了全縣22名企業(yè)退休軍轉干部，八是企業(yè)軍轉干部的解困維穩(wěn)工作有序開展。春節(jié)和“八一”建軍節(jié)期間。按規(guī)定增加了21名企業(yè)退休軍轉干部生活補貼，月增資1260元，為維護社會穩(wěn)定起到積極作用。全縣人事勞動保障工作獲得了多項殊榮。全縣獲“全區(qū)發(fā)展勞務經濟先進縣”縣局獲“全省勞動保障優(yōu)質服務窗口單位”全區(qū)發(fā)展勞務經濟先進單位”XX年度全區(qū)勞動保障工作二等獎”全區(qū)人事執(zhí)法先進單位”縣職中獲“全區(qū)發(fā)展勞務經濟先進單位”王家寨鎮(zhèn)獲“全區(qū)發(fā)展勞務經濟先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”維新鎮(zhèn)紅星村獲“全區(qū)發(fā)展勞務經濟先進村”扶貧辦的張開同志獲“全區(qū)發(fā)展勞務經濟先進個人”姜達國、趙文遠、王安華、李資元四位同志分別獲“全區(qū)發(fā)展勞務經濟打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進個人”何蘭、黃佑學兩控同志分別獲“全區(qū)發(fā)展勞務經濟外出打工或創(chuàng)業(yè)、建設家鄉(xiāng)作貢獻先進個人”XX年。謹代表縣委、縣政府向獲獎的單位和個人表示熱烈祝賀，此。并希望你再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的作風和務實精種，再立新功，再創(chuàng)佳績。并向工作在人事勞動保障戰(zhàn)線上的同志們向關心支持人事勞動保障事業(yè)的各部門、各單位表示親切的問候和衷心感謝！二、提高認識。全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，XX年。迎接畢節(jié)試驗區(qū)成立20周年的喜慶之年，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀和構建和諧，搞好災后重建、實現(xiàn)經濟社會跨越式發(fā)展的重要一年。黨的十七大第一次把人才強國戰(zhàn)略寫進了報告，并把“社會就業(yè)更加充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立、人人享有基本生活保障，合理有序的收入分配格局基本形成”等內容納入全面建設小康社會的目標。今年，地區(qū)行署給我縣下達了新的工作目標，任務十分繁重。全縣經濟工作會議上，縣委、縣政府對做好人事勞動保障工作提出了明確要求。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識人事勞動保障工作的重要意義。為人才搞好服務、維護勞動者合法權益、建立健全較完善的社會保障體系，既是人事勞動和社會保障工作的主要內容，更是人事勞動和社會保障工作的神圣使命。充分認識人事工作是經濟發(fā)展的基礎，社會進步的標志；社會保障工作是社會的穩(wěn)定器”各項改革的減震器”和“安全網”切實增強抓好人事勞動和社會保悻工作責任感和使命感，把人事勞動和社會保障工作與推進科技進步、加快經濟社會發(fā)展結合起來，把履行部門職能與加快人才隊伍建設、完善社會保障體系結合起來，努力實現(xiàn)以人才資源來支撐科技進步，促進經濟發(fā)展，以完善的社會保障來維護社會穩(wěn)定。三、突出重點。努力推動全縣人事勞動和社會保障工作邁上新臺階重點抓好各類人才隊伍建設。近年來，一全面實施人才強縣戰(zhàn)略。全縣人才狀況存明顯改善，各類人才在經濟建設中發(fā)揮了主力軍作用，但總的來看，縣的人才資源仍然十分有限，突出表現(xiàn)為高層次專業(yè)人才匱乏，煤炭、安監(jiān)、城建、規(guī)劃、交通等專業(yè)技術人才嚴重不足。必須下大力氣改變這一局面。做到不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份選拔人才，一是加大公務員隊伍、專業(yè)技術人才隊伍和農村鄉(xiāng)土人才隊伍建設。要從人事工作的職責出發(fā)盤活用好現(xiàn)有人才。要全面、辯證地看待和評價人才。著力營造良好的用人環(huán)境，努力消除人才流動中城鄉(xiāng)、部門、行業(yè)、身份和所有制的限制，為人才到最適合崗位施展才能，發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。抓緊培養(yǎng)一批關鍵領域的領軍人物和一批急需的專業(yè)技術人才，二是著力培養(yǎng)人才。根據我縣優(yōu)勢產業(yè)和重點領域建設與發(fā)展的需要。始終抓住人才隊伍建設不放松，既抓好公務員隊伍建設，又抓好企業(yè)經營管理人才和專業(yè)技術人才隊伍建設，既重視高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設，又重視生產一線的技能型人才隊伍建設，還要結合新農村建設，著力培養(yǎng)農村實用人才、中小學師資人才和醫(yī)療衛(wèi)生人才。加大對各類人才培訓辦度，著眼于完善知識結構、提高業(yè)務素質，加強對公務員隊伍和專業(yè)技術人才隊伍的教育培訓，不斷提高公務員隊伍、專業(yè)技術人才隊伍、農村鄉(xiāng)土人才的綜合素質和創(chuàng)新能力；要立足我縣建設和發(fā)展的需要，三是積極開展人才智力引進工作。引進人才方面。引進急需緊缺人才和高層次人才，對急需的煤炭、安監(jiān)、城建、規(guī)劃、交通等部門和其他單位特殊崗位的專業(yè)人才，可按畢署人字[XX]131號文件規(guī)定報批簡化手續(xù)聘用，把急需的優(yōu)秀的專業(yè)人才引進來為我縣經濟社會發(fā)展服務。繼續(xù)貫徹實施公務員法，二不斷推進事業(yè)單位人事制度改革工作。深化機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出，要“不斷深化干部人事制度改革”完善公務員制度”事業(yè)單位人事制度改革工作難度大，政策性強，要迎難而上，克服困難，規(guī)