勞保局就業(yè)安置工作會(huì)議上的講話(huà)與勞保局局長(zhǎng)在工作總結(jié)會(huì)議上講話(huà)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)講明白，把按比例安置殘疾人的方針、政策、目的、意義公諸于眾，讓大家都來(lái)改善殘疾人就業(yè)狀況，形成一個(gè)扶殘助殘的良好社會(huì)氛圍。各級(jí)殘聯(lián)要把殘疾人勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定編印成冊(cè)，分發(fā)到各單位，對(duì)按比例就業(yè)工作一時(shí)難以理解甚至有抵觸情緒的部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)，多上門(mén)宣傳講解有關(guān)法規(guī)、政策、做耐心細(xì)致的工作，我相信，我們各單位的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)大力支持的。（二）進(jìn)一步健全、完善殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為殘疾人就業(yè)服務(wù)工作提供硬件依托。各級(jí)殘聯(lián)要學(xué)習(xí)先進(jìn)地方的經(jīng)驗(yàn)，采取最有效的措施，把按比例安置殘疾人工作做得更好。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是為殘疾人就業(yè)提供服務(wù)的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，是勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系的組成部門(mén)，在同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。市、縣（區(qū)）政府和有關(guān)部門(mén)要重視和支持殘疾人就業(yè)服務(wù)，按照殘疾人就業(yè)“十五”計(jì)劃綱要的要求，結(jié)合殘疾人就業(yè)工作，加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，為殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的開(kāi)展提供必要物質(zhì)條件。（三）各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)要切實(shí)將殘疾人勞動(dòng)就業(yè)納入政府計(jì)劃，統(tǒng)籌安排。殘疾人勞動(dòng)就業(yè)是我國(guó)勞動(dòng)事業(yè)的組成部分，是各級(jí)政府部門(mén)的職責(zé)。要將殘疾人勞動(dòng)就業(yè)切實(shí)納入各級(jí)政府政府的議事日程和工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一組織，同步實(shí)施。殘聯(lián)要加大協(xié)調(diào)安置殘疾人的力度，認(rèn)真審核各單位安置殘疾人就業(yè)情況，協(xié)助殘疾人完善安置手續(xù)，對(duì)未安置殘疾人就業(yè)或安置殘疾人未達(dá)到規(guī)定比例的單位，要依法催促按期繳納殘疾人就業(yè)保障金；市地稅局嚴(yán)格依法征收殘疾人就業(yè)保障金，避免少征或陋征；市殘聯(lián)和地稅部門(mén)要定期和不定期對(duì)各單位進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有未安置殘疾人就業(yè)或未繳納殘疾人就業(yè)保障金的，將立即予以糾正。各級(jí)各級(jí)計(jì)劃、勞動(dòng)部門(mén)在制定勞動(dòng)事業(yè)的規(guī)劃、計(jì)劃時(shí)，要將殘疾人勞動(dòng)就業(yè)納入任務(wù)目標(biāo)。各級(jí)勞動(dòng)保障、民政、殘聯(lián)等部門(mén)要及時(shí)對(duì)集中就業(yè)、按比例就業(yè)、殘疾人個(gè)體就業(yè)及殘疾人就業(yè)服務(wù)等工作，進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究對(duì)策、推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作穩(wěn)步發(fā)展。謝謝大家！勞保局局長(zhǎng)在工作總結(jié)會(huì)議上講話(huà)（一）圓滿(mǎn)完成年度考核獎(jiǎng)懲工作我們與組織部門(mén)密切配合，認(rèn)真組織開(kāi)展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過(guò)程精、細(xì)、嚴(yán)，確?？己霜?jiǎng)懲工作客觀、公平、公正。政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核688人，優(yōu)秀73人，三等功13人，嘉獎(jiǎng)60人；事業(yè)單位參加考核9122人，優(yōu)秀892人，三等功2人，嘉獎(jiǎng)890人。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。（二）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國(guó)家做出過(guò)重要貢獻(xiàn)，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程，制定切合實(shí)際的工作方案，建議縣里成立了專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，落實(shí)分包人員，積極組織
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