公路分局精神文明建設(shè)要點(diǎn)與公路分局綜合治理工作要點(diǎn)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，打造高素質(zhì)的精神文明建設(shè)隊(duì)伍，不斷提高精神文明創(chuàng)建工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。公路分局綜合治理工作要點(diǎn)一、加強(qiáng)源頭防范，增強(qiáng)預(yù)防化解矛盾能力（一）強(qiáng)化“三送”干部“五員”職責(zé)。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，弘揚(yáng)蘇區(qū)精神和蘇區(qū)干部好作風(fēng)，推進(jìn)干部聯(lián)系群眾全覆蓋常態(tài)化，以“三送”工作為平臺，推動“三送”干部深入基層掛點(diǎn)幫扶，當(dāng)好基層政策法規(guī)宣傳員、維穩(wěn)信息收集員、矛盾糾紛化解員、社會治理服務(wù)員、涉穩(wěn)事件處置員，全面掌握社情民意，及時為民排憂解難，實(shí)現(xiàn)情況在一線掌握、治理在一線開展、問題在一線解決、穩(wěn)定在一線鞏固。（二）落實(shí)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。把社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為重大決策、項(xiàng)目可行性研究和決策的必經(jīng)程序。凡是涉及群眾切身利益、涉及社會和諧穩(wěn)定、涉及社會關(guān)注熱點(diǎn)問題的決策，必須按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰立項(xiàng)、誰負(fù)責(zé)”、“誰審批、誰負(fù)責(zé)”、“誰決策、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)行合法性、合理性、可行性和風(fēng)險可控性等評估。對經(jīng)評估存在重大風(fēng)險隱患的事項(xiàng)，不予實(shí)施或暫緩實(shí)施，從源頭上減少矛盾糾紛。（三）加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解。健全完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作體系，各單位在完善矛盾糾紛排查制度的基礎(chǔ)上，由綜治部門牽頭，業(yè)務(wù)科室積極配合，建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序，功能齊全、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處置機(jī)制。堅(jiān)持每月定期進(jìn)行矛盾排查，加強(qiáng)動態(tài)情況掌握和分析預(yù)測。尤其對重大活動、重要節(jié)慶日、社會敏感時期，要集中開展干部職工隊(duì)伍思想、歷史遺留問題
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