關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記風采讀書心得體會范文與關于你的工資從哪里來的讀書心得體會范文匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 03:17 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，利用水源較好的優(yōu)勢，已引進豐樂種業(yè)公司制種500畝，深受老百姓歡迎，收入比常年種水稻增加了一倍以上。明年將發(fā)展4個村、xx畝以上的水稻制種。利用山區(qū)土地面積較大和老百姓有養(yǎng)豬的習慣，使生豬發(fā)展形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。目前，已有飼養(yǎng)100頭以上良種母豬的大戶2戶，明年計劃在8個村成立豬業(yè)協(xié)會，同時按照“一村一業(yè)”、“一村一品”的思路，發(fā)展亞洲黃羊、肉牛、肉兔、家禽、漁業(yè)等養(yǎng)殖業(yè)，使其發(fā)揮規(guī)模效益。利用退耕還林、土地整理、新村扶貧等項目的實施，大力發(fā)展核桃、花椒、柚子、梨子等品種的經(jīng)果林，形成自己的產(chǎn)業(yè)。開放意識[/page]五是開放意識。通過走出去，請進來等辦法進一步擴大開放。通過調查研究，我發(fā)現(xiàn)，天平的干部或群眾最大的弱點就是開放意識不夠，封閉保守思想嚴重，過去受地域條件的制約，與外界接觸較少，外面不了解天平，天平人也不很了解外面的世界，在工作思路、方法上固步自封。所以除了加快交通、信息建設外，更要有意識地宣傳自己，營造開放氛圍。提高知名度，增強影響力，努力擴大開放成果。六是改革意識。要發(fā)展就必須改革，要改革就必須有陣痛，要敢于打破一些舊的制約束縛經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的框框和體制。首先是用人機制的改革，要大膽啟用一批既會干事，又愿意干好事的年輕干部，在政府機關和辦事組實行中層干部競聘上崗。利用這次村級換屆，選拔一批群眾滿意的年輕同志進村級“兩委”班子。同時，加大后備村組干部的培養(yǎng)和選拔力度。其次是要加大干部管理體制的改革，按照十六屆四中全會的決定精神，切實加強對干部的管理，強化考核任用，不拘一格選人才、用人才。本著無功便是過的原則，能者上，平者讓，庸者下。把競爭、激勵機制引入干部管理工作。三是對現(xiàn)有鎮(zhèn)辦企業(yè)體制進行改革，實現(xiàn)資產(chǎn)重組，防止國有集體資產(chǎn)流失，使其最大限度地發(fā)揮效益。七是創(chuàng)業(yè)意識。坐而論不如起而行。起而行更要見實效。面對天平的現(xiàn)實，必須激發(fā)全體干部群眾的創(chuàng)業(yè)意識，廣大人民群眾創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是全面建設小康社會的基本源泉。當前，一是要健全組織機制，引導創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)者提供良好的氛圍。從機制上為創(chuàng)業(yè)者提供一個好的發(fā)展環(huán)境。二是要發(fā)動干部帶頭創(chuàng)業(yè)，落實各項優(yōu)惠政策，鼓勵干部領頭，興辦各類實體，并解決好他們的
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