【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遠(yuǎn)。完善落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，健全基層組織建設(shè)工作責(zé)任體系，形成黨委書記抓總、黨務(wù)干部牽頭、其他干部分包協(xié)管的工作格局。還要全面推行基層黨建專項(xiàng)考核和責(zé)任追究制度，真正把考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對(duì)忽視基層黨建工作、不能如期完成責(zé)任目標(biāo)的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)厲批評(píng)教育，嚴(yán)重失職的堅(jiān)決予以組織處理。通過(guò)加壓促動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓重點(diǎn)，把建設(shè)發(fā)展型村級(jí)班子作為基層組織建設(shè)的首要任務(wù)。發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，也是基層組織建設(shè)工作的永恒主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須把發(fā)展能力建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐，使基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致、目標(biāo)任務(wù)上文秘雜燴網(wǎng)相呼應(yīng)、工作舉措上相協(xié)調(diào)。緊緊圍繞發(fā)展建強(qiáng)村級(jí)班子，堅(jiān)持以發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)選人用人，大力倡導(dǎo)并充分運(yùn)用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”型人才進(jìn)班子，努力把村班子打造成發(fā)展型精英團(tuán)隊(duì)。下力整頓后進(jìn)村班子，有效發(fā)揮村級(jí)組織在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級(jí)服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步整合組織資源，全面推行“支部 經(jīng)濟(jì)服務(wù)組織”模式，引導(dǎo)幫促兩委成員適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，由行政管理型向引導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步拓寬黨建工作領(lǐng)域，積極在符合條件的非公有制企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)、專業(yè)市場(chǎng)、工業(yè)園區(qū)組建黨組織，健全完善黨內(nèi)制度，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等系列主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。堅(jiān)持優(yōu)化提質(zhì)攻難點(diǎn)，把解決“人”的問(wèn)題作為基層組織建設(shè)的核心內(nèi)容。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是基層黨建工作必須堅(jiān)持和遵循的重要原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須著力抓好農(nóng)村干部、黨員和后備干部三支隊(duì)伍建設(shè)，加速培育一支始終走在農(nóng)村發(fā)展前列、能夠充分發(fā)揮骨干作用的中堅(jiān)群體。要做到這一點(diǎn)，必須做好以下幾項(xiàng)工作：一是要繼續(xù)通過(guò)重點(diǎn)辦班、外埠培訓(xùn)、分散輔導(dǎo)等形式，對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行多層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)教育，不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力，培育一批“雙帶”型干部。二是要進(jìn)一步完善村干部激勵(lì)保障制度，健全目標(biāo)考核體系，有效提高農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是要下力破解宗族派性干擾，嚴(yán)格程序吸收農(nóng)村優(yōu)秀人才加入黨組織，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持入村上黨課、民主評(píng)議黨員等工作制度，積極探索農(nóng)村無(wú)職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯(lián)系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質(zhì)、發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制。四是要進(jìn)一步健全村級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，不斷挖掘基層干部隊(duì)伍新的“源頭活水”，并通過(guò)結(jié)對(duì)幫帶、崗位鍛煉等培養(yǎng)措施，促進(jìn)后備干部早日成熟，為農(nóng)村干部隊(duì)伍輸送優(yōu)秀人才。堅(jiān)持開拓創(chuàng)新出亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)的不斷深化與發(fā)展。基層組織建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的過(guò)程，需要不斷適應(yīng)形勢(shì)要求加以改進(jìn)提高，以體現(xiàn)其應(yīng)有的時(shí)代性和創(chuàng)造性。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻關(guān)注和準(zhǔn)確把握農(nóng)村的發(fā)展變化，跳出安于現(xiàn)狀、患得患失、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想圈子，傾注心力研究、解決新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。對(duì)當(dāng)前黨員思維活躍、流動(dòng)頻繁帶來(lái)的管理教育困難問(wèn)題，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下改進(jìn)基層組織設(shè)置、增強(qiáng)服務(wù)功能的問(wèn)題等，要大膽探索創(chuàng)新，制定切實(shí)可行、行之有效的方法和答案。注意總結(jié)、運(yùn)用好新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成果，努力把實(shí)踐創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為理論創(chuàng)新。堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，多層次、多側(cè)面培樹具有鮮明時(shí)代特色的先進(jìn)典型，用典型傳遞信息、引領(lǐng)方向，帶動(dòng)基層黨建工作更上一層樓。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作心得體會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作心得體會(huì)抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委尤其是黨委書記責(zé)無(wú)旁貸，在實(shí)際工作中要切實(shí)做到四個(gè)堅(jiān)持。堅(jiān)持黨要管黨抓關(guān)鍵，始終把基層組織建設(shè)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是否重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，是否有能力抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，是對(duì)黨委書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)。積極引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導(dǎo)。堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)抓好基層組織建設(shè)，不滿足于班子不出事、干部過(guò)得去、整體穩(wěn)得??；而是要真正撲下身子，打基儲(chǔ)求規(guī)范、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)。完善落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，健全基層組織建設(shè)工作責(zé)任體系，形成黨委書記抓總、黨務(wù)干部牽頭、其他干部分包協(xié)管的工作格局。還要全面推行基層黨建專項(xiàng)考核和責(zé)任追究制度，真正把考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對(duì)忽視基層黨建工作、不能如期完成責(zé)任目標(biāo)的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，