全縣黨建暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排部署會講話稿與全縣黨建責(zé)任制調(diào)查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、優(yōu)化完善考評機制、嚴(yán)格審慎運用考評結(jié)果，全面提升基層黨建整體水平；二是以開展“雙建雙培”活動為抓手，通過實施村主職干部全職化管理、推進村干部創(chuàng)業(yè)支持計劃、脫貧攻堅“領(lǐng)頭雁”評選，不斷加強村干部隊伍建設(shè)；三是以拓展“民事小靈通干部在線”建設(shè)為抓手，重點抓好“一卡雙找三代”工作、推進縣鄉(xiāng)村三級服務(wù)平臺和黨員群眾服務(wù)中心“多務(wù)合一”建設(shè)、運用微信、易信、公眾號等現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)群眾，不斷深化服務(wù)型黨組織創(chuàng)建；四是以尋找身邊最美共產(chǎn)黨員為抓手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；五是以開展“兩創(chuàng)一促”活動為抓手，有效加強非公企業(yè)黨建工作；六是以落實“雙諾雙述雙評”制度為抓手，壓緊壓實基層黨建責(zé)任，對全縣基層黨建工作實行分類排隊、序位化管理。開展脫貧攻堅人才開發(fā)年活動。重點是發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用，明確相關(guān)部門職責(zé)，形成合力。同時，圍繞服務(wù)精準(zhǔn)扶貧，實施人才分類培養(yǎng)戰(zhàn)略，抓好農(nóng)村電商人才“安家計劃”、鄉(xiāng)村旅游人才“培養(yǎng)計劃”、農(nóng)村實用人才“開發(fā)計劃”。開展干部工作規(guī)范提高年活動。以縣鄉(xiāng)換屆為契機，著重抓好五項工作：一是進一步完善干部選拔任用制度鏈條，嚴(yán)把動議醞釀、推薦考察、評價評議、討論決定等各環(huán)節(jié)關(guān)口，提高干部選拔任用規(guī)范化水平，有效增強規(guī)則意識，在干部選拔任用過程中，嚴(yán)格講規(guī)矩、守紀(jì)律。二是探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型，加強分析研判，提高干部選拔任用的準(zhǔn)確性和前瞻性。三是開展干部專項考察，在六城聯(lián)創(chuàng)、精準(zhǔn)扶貧、項目建設(shè)以及重點工作推進中考察識別、培養(yǎng)使用干部，提高干部工作服務(wù)中心工作水平。四是切實加強履職盡責(zé)過程管理。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理，是省委加強干部管理的一項制度創(chuàng)新。去年底，省委、市委分別對所屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了履職盡責(zé)考核，并通過召開視頻會議的形式通報了考核結(jié)果及結(jié)果運用情況。這項制度的核心在于，解決為官不為，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，改變傳統(tǒng)的考核方式，由過去考核干部的德能勤績廉轉(zhuǎn)變?yōu)?60o全方位考核，重看實事、察實績、評實效，嚴(yán)上真下，使上的服眾，下的服氣。具體操作辦法是，年初根據(jù)班子職能和領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)，擬定年度工作項目清單，報上級黨組織審定并公示；平時跟蹤督辦項目的完成；年底對照項目清單逐項考評，綜合分析提出考評等次，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的干部，及時通報表揚，優(yōu)先提拔重用；對工作作風(fēng)、精神狀態(tài)存在明顯問題的干部，及時談話提醒、函詢和誡勉；對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，按照中央、省委關(guān)于推進干部能上能下的規(guī)定，分別采取轉(zhuǎn)崗、改非、免職、降職的方式予以調(diào)整?？h委將根據(jù)省市要求，出臺全縣履職盡責(zé)管理辦法，依托縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在線管理平臺和績效管理平臺，加強履職盡責(zé)過程管理，充分運用考核結(jié)果，推進能上能下，讓有為者有位、無為者讓位、亂為者丟位，營造“干部個人埋頭干事、業(yè)績?nèi)罕姽J(rèn)、進步組織關(guān)心”的良好政治生態(tài)。五是慎重穩(wěn)妥推進“雙職并行”。這是中央、省市重點督辦的一項深化改革的重點工作。近一個月來，在市委組織部的直接督辦下，我們先后研究印發(fā)了方案，召開了協(xié)調(diào)會研究部署，召開了培訓(xùn)會講解政策，制作了工作流程，從相關(guān)部門抽調(diào)9人組成專班推進。在推進過程中，我們發(fā)現(xiàn)目前矛盾和困難較多，在這里著重強調(diào)三點：第一，認(rèn)識要進一步提高。要充分認(rèn)識推進雙職并行的重要性和嚴(yán)肅性，這是中央深化改革的一項重要決策部署，中央、省委4月中旬下發(fā)了專項督辦通知，要求各縣市區(qū)抓緊推進，5月中旬將開展專項檢查。此項制度改革，是打破公務(wù)員職級晉升天花板、調(diào)動基層干部積極性、消化超職數(shù)配備干部的重要舉措，廣大干部高度關(guān)注?？h“兩會”期間，有人大代表提案指出，這項工作應(yīng)盡早加快推進。盡管矛盾多，基層實際與頂層設(shè)計差距大，但要做到不糊涂、不推脫、不敷衍，嚴(yán)格按要
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