公司高級職工辭職申請報告與公園基層干部黨性分析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加領導班子**生活會態(tài)度不夠認真。我認為班子和個人沒有什么問題，因此在開展批評與自我批評時只是輕描淡寫，流于形式。 黨風廉政建設方面 （一）是對自己要求的標準不高。例如，有時在出外辦事、在接待外單位領導或洽談業(yè)務方面有時有超標準現(xiàn)象，放松了對自己的要求。 （二）是存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞是他的事，與自己無關。 工作作風方面 （一）是工作不夠深入。在全場苗木生產(chǎn)和苗圃管理宏觀方面花的時間較多，但深入生產(chǎn)第一線開展調(diào)查研究時間較少,到下面去批評的意見多，表揚的意見少。 （二）是對分管部門的工作指導性意見不細致。對中層干部的有一定依賴性，沒有很好地過問他們在實際工作中遇到的實際困難、切實了解他們的工作狀態(tài)，缺乏認真檢查。 （三）是在全場考核方面。作為考核的分管領導，沒有花足夠的心思去形成科學的考核制度，高效的考核措施，有時處于被動考核的狀態(tài)。 （四）是與老黨員及骨干溝通不夠，不善于開展批評與自我批評。 維護職工的利益方面 對場務公開活動重視不夠。對職工群眾中存在的熱點、難點關心不夠。尤其是退休職工、困難職工的生活問題，關心不夠；在提高職工福利方面考慮太少。 二、存在問題的主要原因 自己存在黨性黨風方面的問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現(xiàn)在以下三個方面： 對理論學習的重要性認識不足 理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經(jīng)多次系統(tǒng)地學習過了黨的理論知識，掌握一些基本原理。要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧**理論，那是高級領導干部和理論工作者的事。認為我們這一級領導干部主要是執(zhí)行上級指示，完成任務。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。通過認真反思，我深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧**理論、三個代表重要思想的學懂、學會，還相差甚遠。沒有意識到馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧**理論及三個代表重要思想更是博大精深，只停留在書本上是遠遠不夠的，更重要的是理論聯(lián)系實踐，怎樣解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題，怎樣更好的推動改革，怎樣加強各方面的管理、提高企業(yè)效益和改善職工的待遇和福利。這是產(chǎn)生問題的根本原因。 對**集中制的重要性理解不深 在對待**集中制這個問題上，總認為自己是一名副職，一些重大問題的決策有班子成員集體把關，不會出什么大的原則問題。在某些小問題上，總是憑自己的經(jīng)驗，不善于聽取他人的意見。在對待班子的團結(jié)上，也是一團和氣，沒有很好地開展批評與自我批評，保持和為貴。 理想信念淡
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