公司水泥產(chǎn)品推介會講話稿與公司法人人格否認制度的適用匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:53 本頁面
【文章內容簡介】 (2)董事會行同虛設。這種情況多發(fā)生在法人控股的公司，由于其股東代表常常為兼職人員，被選為公司董事和董事長后，不能全身心投入工作，致使公司董事會不能形同虛設。(3)獨立董事“不獨立”。由于所代表的利益不同，控制股東與獨立董事之間必然存在矛盾和沖突，于是控制股東憑借其優(yōu)勢地位盡一切可能地排斥或拉攏獨立董事，使之喪失獨立性。(4)監(jiān)事會“不監(jiān)事”。其直接結果是，公司董事會和經(jīng)理層缺乏必要的監(jiān)督，易于產(chǎn)生大股東侵犯中小股東權益、董事經(jīng)理侵犯公司利益的問題。公司業(yè)務不獨立業(yè)務獨立是現(xiàn)代公司的基本特征，業(yè)務不獨立的公司是一個人格不健全的公司，雖然有可能紅火一時，但決不可能紅火一世。在實踐中，公司業(yè)務不獨立主要表現(xiàn)為：(1)公司主營業(yè)務不突出，主營業(yè)務收入占總收入的比例小于50%，其他業(yè)務收入中投資收益、租賃收入所占比例較大。(2)與控制股東的關聯(lián)交易較多，成為公司業(yè)務收入的主要來源和降低成本費用的主要因素，而與其成員以外客戶的市場交易收入相對較少。糾其原因，一方面在于部分控制股東對公司進行惡意控制，將之變成它自己的“搖錢樹”。另一方面在于部分公司欠缺完整的業(yè)務平臺，在一些業(yè)務領域或業(yè)務環(huán)節(jié)不得不依附于控制股東。公司業(yè)務不獨立的直接后果是，公司經(jīng)營受制于人，喪失市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，不能給股東以持續(xù)滿意的回報。公司從屬于控制股東這種情況多發(fā)于改制而成的公司。改制前公司是控制股東的分支機構或全資子公司，改制后仍然延用原來的管理程序，公司的大事小情都向控制股東請示報告。這里面有控制股東的原因，也有公司本身的原因。部分控制股東以公司的主管部門或主管企業(yè)自居，仍把公司作為其分支機構進行管理，對公司人財物產(chǎn)供銷直接進行控制，公司沒有經(jīng)營自主權，只是控制股東的附庸或殼資源。部分公司則由于天生欠缺權利能力和行為能力又不力圖完善，而成為貪圖控制股東所提供的溫床，追求一榮共榮、一損俱損而不是企業(yè)利潤最大化、股東回報最大化，甘愿淪為控制股東的附庸。由于控制股東追求公司對其貢獻的最大化而不是公司利潤的最大化，公司從屬于控制股東的結果，勢必是損害公司及其股東的利益。三、公司法人人格健全公司法人人格健全即建立完善的公司法人格制度，就是實現(xiàn)公司的財產(chǎn)獨立、責任獨立、存續(xù)獨立、訴訟主體資格獨立、人事獨立、業(yè)務獨立，使公司與其成員財產(chǎn)分離、經(jīng)營分離、責任分離，保證公司具有獨立的權利能力、行為能力和平等的法律地位。公司具有獨立、健全的人格是公司開展經(jīng)營活動的基本前提，是吸引投資、分散風險、實現(xiàn)利潤和股東回報最大化的動力之源。因此，著名經(jīng)濟學家薩繆爾森高度評價公司制度：“如果不具備有限責任和公司形式，社會就不可能得到相互競爭的大公司所帶來的利益，因為，大量的資本就不會被吸引，從而，就不可能得到大公司所生產(chǎn)的各種各樣相互補充的成員，不可能有風險的分攤，不可能最好地利用大規(guī)模研究機關的經(jīng)濟效果及經(jīng)營的技術。這就是法所創(chuàng)造的所謂公司得以存在的理由?！钡?，股東承擔有限責任并沒有減少或降低其投資風險，只是通過公司法人格制度的技術設計，將股東投資風險的一部分巧妙地轉給了公司債權人。公司債權人之所以愿意承擔這些風險，是基于公司具有獨立的人格，即具有獨立的財產(chǎn)、獨立的名稱，能以自己的名義享有權利、承擔義務和責任。因此，只有當公司法人格健全，與其成員在財產(chǎn)、業(yè)務、人事等方面完全分離時，公司制度才能正常、有效地發(fā)揮作用，當公司發(fā)生經(jīng)營風險時，那些自愿的公司債權人才能接受自己對公司經(jīng)營能力判斷的結果。相反，如果公司法人格不健全，徒有虛名，與其成員在財產(chǎn)、經(jīng)營、責任上相混同，則公司債權人不會情愿承擔投資風險，股東有限責任制度將受到挑戰(zhàn)，公司將名存實亡，同時將產(chǎn)生極大的社會不公平和社會經(jīng)濟混亂?？梢姡痉ㄈ烁窠∪枪局贫鹊幕?，必須在法律實踐中高度重視，務必做好。人格制度和公司法人格制度雖然在世界上已歷經(jīng)數(shù)年，但公司法人格健全的問題一直存在并將長期存在下去。我們已經(jīng)看到，即使在公司制度極度發(fā)達的美國，類似安然、世通等公司丑聞事件也層出不窮，公司制度正式建立才近XX年的中國出現(xiàn)st猴王、銀廣廈、鄭百文等惡性事件就不足為奇了。出現(xiàn)問題不可怕，關鍵是分析原因、找出癥結、對癥下藥。通過上面的論述可知，中國公司法人人格制度的問題在于公司財產(chǎn)不獨立、公司人事不不獨立、公司業(yè)務不獨立和公司從屬于控
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