公司廉政建設(shè)述職述廉與公司廉潔從業(yè)匯報(bào)總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 厲行節(jié)約、壓縮支出目標(biāo)，有效防止了各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。并按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)、車務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，在《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，分別制定了《廠務(wù)公開工作考核表》、《車務(wù)公開工作考核表》、《班務(wù)公開工作考核表》，將廠務(wù)公開工作向基層滲透，向班組延伸和發(fā)展，形成多層次的公開。一年來，上墻公開154期，在各種會(huì)議上公開30余次，增強(qiáng)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營、技改技措、大宗采購等決策的透明度，使職工、領(lǐng)導(dǎo)干部雙向明白，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)了全公司干部職工的生產(chǎn)工作積極性，促進(jìn)了干群關(guān)系。針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建立健全了系列管理制度。如“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部“三會(huì)一課”制度、中層以上干部年終述職述廉制度、職工代表大會(huì)等，堵住管理漏洞，防范各類腐敗現(xiàn)象發(fā)生。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個(gè)人收入、重大事項(xiàng)、配偶及子女從業(yè)情況、收送禮品禮金登記等報(bào)告制度。并對(duì)照中紀(jì)委的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》進(jìn)行學(xué)習(xí)、清理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的不斷深入開展，公司黨員干部在廉潔自律、工作作風(fēng)等方面發(fā)生了新的變化，使黨組織在群眾中的吸引力、在黨內(nèi)的凝聚力、工作中的戰(zhàn)斗力有了很大的提高，今年公司被、聯(lián)合授予“20**20**年度省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。一年來，公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離公司黨委工作的要求還有差距，還存在一些不足：如少數(shù)干部員工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不夠，理解不深，重視程度不夠；勤政廉政制度落實(shí)力度不夠，監(jiān)督面不夠廣，不夠深，不夠細(xì)等。在今后的工作中重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，教育和引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。進(jìn)一步完善和健全黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育制度和談話制度。進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則和有關(guān)文件精神開展工作，不留死角。進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)重大事項(xiàng)、關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督管理。公司廉潔從業(yè)匯報(bào)總結(jié)****股份有限公司紀(jì)委結(jié)合各種教育形式，積極開展豐富多彩、健康向上的廉潔文化活動(dòng)，精心培育“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)了廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)崗位。一、堅(jiān)持廉潔文化活動(dòng)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合XX年年，公司把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)作為開展廉潔文化活動(dòng)的重點(diǎn)，從努力塑造各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員良好作風(fēng)形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導(dǎo)機(jī)關(guān)廉潔形象。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織圍繞公司提出的“加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索資本經(jīng)營，配套提升效益，以良好的業(yè)績回報(bào)社會(huì)和股東”的目標(biāo)，按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)、規(guī)范管理、提高效率”的要求，參與機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率的檢查和考核，促進(jìn)了各級(jí)機(jī)關(guān)
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