【文章內(nèi)容簡介】 工、借用農(nóng)電工和外聘職工，他們的工資關(guān)系都沒有在主業(yè)財務(wù)，在開展活動、節(jié)日慰問、教育培訓(xùn)等相關(guān)活動產(chǎn)生的經(jīng)費主業(yè)財務(wù)不予報銷，電費管理中心無經(jīng)費來源，他們的費用得不到解決，有很大的怨氣。經(jīng)費問題。臨近元旦和春節(jié)，按照慣例，在節(jié)前各分工會都要為職工辦些實事，購置節(jié)日慰問品和看望慰問節(jié)日加班員工，但電費管理中心分工會沒有費用，慰問工作很難開展；同時，工會要組織元旦和春節(jié)系列文體活動，由于分工會缺少資金，參加活動困難大；場地問題。班組建設(shè)存在較大困難，主要是沒有班組辦公場地，班組資料檔案無地方存放。公會系統(tǒng)年終工作總結(jié)（三）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好！時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年也即將進(jìn)入尾聲。一年來，院工會在公路局總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委和機關(guān)部室的大力支持下，密切圍繞我院改革發(fā)展大局和年度任務(wù)目標(biāo)，以構(gòu)建“和諧、團(tuán)結(jié)、活力、民主、創(chuàng)新”工會為宗旨，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用。工會全體工作人員以飽滿的熱情、旺盛的斗志、務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真履行工會組織“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項社會職能，始終堅持貫徹依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，帶領(lǐng)我院全體職工，開展了一系列卓有成效的工作，圓滿完成了我院的工會任務(wù)。現(xiàn)就本年度工會工作向大家作一個簡要的匯報：一、工作情況（一）加強工會組織建設(shè)，保證工作水平“高效、高質(zhì)”俗話說，“打鐵還需自身硬”。多年的工作實踐，使我們深深意識到，工會組織只有不斷加強自身建設(shè)，結(jié)合本單位自身的特點開展工作，努力把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化為助推單位發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能贏得全體職工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強工會工作活力，促進(jìn)我院的進(jìn)一步發(fā)展。因此，院工會一直把自身建設(shè)作為工作中的重中之重。一年來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以繼續(xù)解放思想為動力，圍繞和服務(wù)我院的中心工作，以提高廣大干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)服務(wù)能力為目的，以促進(jìn)各項工作為重點，完善工會的工作職能，構(gòu)建工會的工作體系，深化工會的工作內(nèi)涵。以活動帶動學(xué)習(xí)的方法，并通過組織參加培訓(xùn)和自學(xué)，引導(dǎo)廣大職工增強責(zé)任感和使命感，努力發(fā)揮好工會組織在廣大職工中的保障和促進(jìn)作用。著力加強工會干部隊伍建設(shè)，確保工會工作上水平積極組織他們學(xué)習(xí)《工會法》及上級工會的相關(guān)文件精神和指示，了解相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)，進(jìn)一步強化他們的思想素質(zhì)和法律意識。同時，還多次采用“走出去”的方式組織他們到友鄰單位進(jìn)行學(xué)習(xí)。完善工會管理機制，確保工會工作的有效開展在原有的制度基礎(chǔ)上，結(jié)合我院日常工作的需要，進(jìn)一步完善了各項規(guī)章制度，制定了各項例會制度，定期召開工會委員會會議、工會小組長會議，及時傳達(dá)上級工會和單位的工作要求，積極探索工作新思路、新方法，通過群眾聯(lián)系制度，進(jìn)一步增強了與職工群眾的交流，增強了工會組織的凝聚力。加強工會財務(wù)管理，強化經(jīng)費保障根據(jù)上級工會財務(wù)管理的相關(guān)要求，院工會充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的作用，及時準(zhǔn)確上繳各類工會經(jīng)費，按時上報工會財務(wù)報表，按照“依法、遵章、規(guī)范”的原則，為公司全體員工“管好、用好、收好“這些工會經(jīng)費，力爭讓每分錢都花到刀刃上，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。（二）深化民主管理機制，切實維護(hù)職工的民主權(quán)利職工是單位的主體，他們是單位的主人。如何增強職工的主人翁責(zé)任感，把單位的事當(dāng)做自己的事，積極主動地參與到我院建設(shè)當(dāng)中來，關(guān)鍵在于民主管理。只有充分尊重職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證我院重大決策的民主性、可行性，才能極大提高職工的主人翁意識。今年以來，院工會主要從以下3方面來深化民主管理制度：堅持職代會制度職代會是職工參與民主管理的基本形式。我們在此基礎(chǔ)上，不斷堅持和完善職代會制度。通過定期召開職代會，并嚴(yán)格按程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。堅持院務(wù)公開制院務(wù)公開是保障職工享有對我院重大事項、決議、管理的知情權(quán)，也能有效調(diào)動職工的主人翁意識，強化對我院管理的監(jiān)督力度。院工會利用職工代表組長會、導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務(wù)公開欄等形式定期對獎金分配方案、重要規(guī)章制度、業(yè)務(wù)招待費使用情況、通訊費等項目進(jìn)行公開，并召開員工座談會了解他們對公開項目的意見和建議，按程序提供給院黨政決策考慮。（三）大力開展工會活動，增強企業(yè)凝聚力院工會充分發(fā)揮自己的職能作用，大力開展各種豐富多彩，職工喜愛的業(yè)余文化活動，讓他們擺脫了枯燥的業(yè)余文化生活，也有助于緩解他們的工作疲勞，進(jìn)一步提高了他們的參與積極性。同時，在參與過程中，增強了他們的協(xié)同合作能力，他們也深刻體味到“競爭和互助“的意義。這對于日常的工作有著極大的意義。今年主要開展的活動有：迎春活動①．x月x日上午組織各部門開展包餃子比賽活動，下午開展乒乓友誼賽。②x日上午組織開展游園活動（猜迷語、撥河比賽等）③.開展團(tuán)拜會活動各部門、各所表演了自編自演節(jié)目豐富多彩的文體活動根據(jù)公路局工會要求，x月份院組織一支乒乓隊，經(jīng)過四個月的訓(xùn)練參加了局舉辦職工第三屆乒乓球運動會。通過同志們的奮力拚比取得了有史以來男子團(tuán)體第三名的好成績。①組織乒乓球隊、羽毛球隊、足球隊與多個友鄰單位進(jìn)行友誼比賽。②x月x日上午和公路局機關(guān)進(jìn)行足球比賽。③x月x日下午和保障中心羽毛球友誼賽。④x月x日成立院羽毛球隊參加云南省科研機構(gòu)聯(lián)合會運動會，取得女子團(tuán)體第8名的好成績。⑤根據(jù)局工會要求，創(chuàng)作了一首養(yǎng)路人之歌《xx》站在行業(yè)的層次上，體現(xiàn)出公路行業(yè)特色，表達(dá)了公路科研人的心聲。同時，工會還積極鼓勵職工參與到各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進(jìn)職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì)，引領(lǐng)廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)廣大職工的競爭意識和學(xué)習(xí)意識，通過“比、學(xué)、趕、幫、超”營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。（四）大力開展扶貧幫困活動，切實解決職工困難為廣大職工獻(xiàn)上節(jié)日的慰問以節(jié)日為契機，為廣大職工發(fā)放節(jié)日用品，特別是為我院退休職工、困難職工送上節(jié)日的慰問，并發(fā)放相關(guān)的慰問品和慰問金，讓他們感受黨的關(guān)懷和組織的溫暖，進(jìn)一步增強職工與單位間的凝聚力。今年春節(jié)期間走訪慰問了四名生活困難的離退休老同志，送去慰問金2400元。關(guān)愛職工健康，充分體現(xiàn)我院的人本關(guān)懷認(rèn)真貫徹落實職工一年一度的健康體檢工作。同時以職工為本，適時開展為職工服務(wù)活動。只要有職工生病住院，工會都會派人到家中或醫(yī)院進(jìn)行看望。前期，組織人員到醫(yī)院看望黃副書記、王青、高滇生。8月份院行政為我院職工集體購買了“重大疾病保險”等五項意外傷亡保險活動，參保人員有223人。（五）職工之家創(chuàng)建成功，為工會工作添活力經(jīng)過大家的不懈努力，于xx月xx日最終完成了職工之家的創(chuàng)建及驗收工作。院工會旨在通過以“職工之家”為抓手，加強和職工的聯(lián)系和交流，更好地發(fā)揮出自身的職能