【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 衰減。管理有待加強(qiáng)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時(shí)認(rèn)為需要多方支持，來(lái)客接待，開點(diǎn)支、花點(diǎn)錢把菜安排好一點(diǎn)，煙酒檔次高一點(diǎn)，讓客人覺(jué)得有面子，是情理之中，吃一點(diǎn)土菜，喝一點(diǎn)中檔白酒，沒(méi)什么要緊的，不會(huì)影響什么形象，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢(shì)變化，還需進(jìn)一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對(duì)性。同時(shí)，有時(shí)好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行到位的情況。四、整改方向和措施堅(jiān)持從鄉(xiāng)黨委班子抓起，發(fā)揮好班子成員的示范帶頭作用，以焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”為鏡，對(duì)查擺出來(lái)的“四風(fēng)”等方面的突出問(wèn)題，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害、對(duì)癥下藥，擰緊思想總開關(guān)，把好制度總閘門，狠抓問(wèn)題整改，務(wù)求活動(dòng)取得實(shí)效。（一）整改方向強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)，每季度一次民主評(píng)議，每年二次高質(zhì)量民主生活會(huì)。要求黨員干部特別是班子成員精讀《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》《論群眾路線—重要論述摘編》《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》這三本書籍之外，每年至少選讀2本好書，并寫出12篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。落實(shí)群眾幫扶機(jī)制。密切聯(lián)系群眾，樹立“以民為本、以民為親、以民為善、以民為師、以民為鏡”的理念，落實(shí)“三送”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制、民情夜訪制度。班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)聽意見(jiàn)、指導(dǎo)工作，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局工作進(jìn)展。建立健全規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，取得明顯實(shí)效。尤其是根據(jù)此次實(shí)踐活動(dòng)查找出的問(wèn)題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)癥下藥，對(duì)已有制度包括請(qǐng)銷假、早操、值班、財(cái)務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，以民為本，把群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為群眾排憂解難。堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請(qǐng)假和報(bào)批手續(xù)，上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。由鄉(xiāng)紀(jì)檢會(huì)牽頭每月不少于2次以上的集中督查，并經(jīng)常性開展暗訪，將督查和暗訪情況進(jìn)行通報(bào)。（二）整改措施抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)認(rèn)識(shí)。我鄉(xiāng)精心組織黨員干部學(xué)習(xí)中央和省委、市委、縣委的會(huì)議精神和部署要求，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握思想內(nèi)涵；突出紅色文化教育基地，通過(guò)學(xué)習(xí)紅色經(jīng)典和廉政知識(shí)，弘揚(yáng)蘇區(qū)干部的好作風(fēng)，用先進(jìn)典型鞭策干部改進(jìn)自我，增強(qiáng)黨員干部為民務(wù)實(shí)清正廉潔的工作自覺(jué)性和主動(dòng)性，建設(shè)廉潔型和服務(wù)型政府。夯實(shí)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓民意，強(qiáng)作風(fēng)。我鄉(xiāng)堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，一方面通過(guò)定期召開座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置意見(jiàn)箱、個(gè)別訪談等方式，聚焦“四風(fēng)”，著重聽取群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在突出問(wèn)題的反映，同時(shí)還聽取群眾對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、反對(duì)“四風(fēng)”和踐行黨的群眾路線方面的意見(jiàn)和建議。另一方面在村級(jí)黨組織堅(jiān)持每季度至少召開一次“村情民意懇談會(huì)”，聽取村“兩委”工作進(jìn)展情況，聽取群眾對(duì)村務(wù)公開的意見(jiàn)和建議。抓牢民意，真正做好以民為鏡，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、立行立改，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。抓考核，強(qiáng)管理。將20**年定為干部素質(zhì)提升年，著力實(shí)施“五個(gè)一”的黨員干部教育管理工程，即“一周一學(xué)，一周一講，一月一培訓(xùn)，一季度一模擬，一季度一考查”，努力使干部在以學(xué)促干、以干促學(xué)中增長(zhǎng)才干，提升為民服務(wù)的素質(zhì)和技能；不斷完善黨員干部考核機(jī)制，狠抓干部考核管理，全面建設(shè)一支“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正清廉”的干部隊(duì)伍。抓建設(shè)，強(qiáng)制度。要堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)；建立和完善聽取群眾意見(jiàn)、民主科學(xué)決策、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績(jī)效考核應(yīng)用、工作效率評(píng)估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度，控制會(huì)議和文件，減少文山會(huì)海，提高工作效率。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè)，豐富機(jī)關(guān)的思想文化活動(dòng)的方式和內(nèi)容，關(guān)系群眾生活，樹立健康向上、風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)精神。第二篇根據(jù)上級(jí)的部署要求，我認(rèn)真聚焦“四風(fēng)”照鏡子、對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”找差距，以習(xí)近平總書記及中央“活動(dòng)辦”列舉的25種表現(xiàn)和37項(xiàng)共性問(wèn)題為參考，認(rèn)真查擺了班子自身存在的“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題及其具體表現(xiàn)。深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，進(jìn)一步明確了整改方向和措施。一、存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)（一）形式主義方面文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不力。鄉(xiāng)黨委政府嚴(yán)格整治文風(fēng)會(huì)風(fēng)，相比往年文件下發(fā)數(shù)量、會(huì)議召開次數(shù)有明顯下降，但仍然存在文件通知下發(fā)太多情況，如有時(shí)駐村安排等有關(guān)工作布置不及時(shí)，影響工作效率。會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)有待加強(qiáng)。開會(huì)時(shí)存在參會(huì)人員不能嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律、手機(jī)鈴聲久禁不止、干部走動(dòng)頻繁等不良現(xiàn)象，嚴(yán)重影響會(huì)議質(zhì)量和工作的安排部署，欠缺對(duì)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（二）官僚主義方面鄉(xiāng)村干部管理缺失，基層工作弱化。平時(shí)對(duì)鄉(xiāng)村干部管理教育缺乏，鄉(xiāng)村干部對(duì)相關(guān)惠農(nóng)惠民政策掌握不全、宣傳不到位，對(duì)群眾的問(wèn)題不愿解答或簡(jiǎn)單地回答“是”與“不是”，甚至直接答復(fù)“不知道”，引起群眾不滿，也暴露出鄉(xiāng)村干部業(yè)務(wù)知識(shí)不精，教育管理不到位。對(duì)干部職工關(guān)心不夠，保障機(jī)制有待完善。上面千條線，下面一根針，基層工作多而雜，班子成員下任務(wù)多，沒(méi)有考慮干部職工特別是年輕干部的承受力；忙于業(yè)務(wù)與應(yīng)酬，與干部職工交流溝通、談心的較少。（三）享樂(lè)主義方面工作紀(jì)律渙散，缺乏積極主動(dòng)性。有的干部不嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，來(lái)去自如，形成工作紀(jì)律松散，上班在崗不在位，下班回城“走讀”的現(xiàn)象。有的做工作拖沓敷衍，不及時(shí)準(zhǔn)時(shí)完成。工作做完了就無(wú)所事事，不主動(dòng)問(wèn)事，不積極做事，缺乏工作激情和積極向上的工作態(tài)度。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過(guò)召開專題會(huì)議，對(duì)存在問(wèn)題的根源進(jìn)行認(rèn)真剖析，深入思考，主要有下面幾個(gè)方面的原因。（一）理想信念弱化，加強(qiáng)自身修養(yǎng)不實(shí)。黨性修養(yǎng)減弱。受社會(huì)普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，削弱了我們的黨性修養(yǎng)，干部職工對(duì)自己整體要求放松，隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。理想淡化。受各種社會(huì)不良風(fēng)氣影響，思想容易波動(dòng)，加之自覺(jué)理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導(dǎo)致“四風(fēng)”問(wèn)題的產(chǎn)生。理論虛化。有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見(jiàn)摸得著，政治理論是虛的東西，看不見(jiàn)摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。理想信念弱化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。（二）宗旨意識(shí)衰退，聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。指導(dǎo)基層不深入。領(lǐng)導(dǎo)干部到了基層只注重了解想要了解的問(wèn)題，與干部談心交流不主動(dòng)，直接聽取基層群眾意見(jiàn)少，沒(méi)有真正和群眾打成一片。宗旨意識(shí)不牢固。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差。這都是宗旨意識(shí)衰退，全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)減弱的體現(xiàn)。四、整改措施著眼于整治“四風(fēng)”務(wù)見(jiàn)實(shí)效，我建議從以下幾個(gè)方面加以整改。一是嚴(yán)格文風(fēng)會(huì)風(fēng)，專項(xiàng)整治“走讀”。 精簡(jiǎn)會(huì)議、規(guī)范文件通知下發(fā)流程，做到對(duì)該下發(fā)文件及時(shí)下發(fā)，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。修訂和完善干部考勤、請(qǐng)（銷）假、值班及去向公示牌和外出去向登記等制度，并抓好落實(shí)，建立健全定期和不定期檢查、明察暗訪、情況通報(bào)、責(zé)任追究等制度，從根本上整治鄉(xiāng)干部“走讀”問(wèn)題，杜絕“慵懶散”等不良機(jī)關(guān)風(fēng)氣，促進(jìn)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。二是建立督察考核機(jī)制。成立由黨政辦、紀(jì)檢等部門組成的督導(dǎo)組，嚴(yán)格督導(dǎo)好干部職工聯(lián)系服務(wù)群眾情況。對(duì)群眾意識(shí)淡薄、工作落實(shí)不到位的干部，由鄉(xiāng)黨委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行公示，定期向黨委政府進(jìn)行匯報(bào)，并把監(jiān)督檢查結(jié)果納入干部職工年終考評(píng)，確保讓干部職工做到服務(wù)群眾零距離。三是建立健全關(guān)心干部職工機(jī)制，加強(qiáng)與干部職工的交流談心，及時(shí)了解解決干部職工在工作生活中存在的困難和問(wèn)題。第三篇我們今天開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要深入學(xué)習(xí)、大力弘揚(yáng)焦裕祿同志“