供電局干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮講話與供電局示范基地授牌儀式講話詞匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)是人，我們的先人極其聰明，造字時(shí)還沒有企業(yè)，但他們就知道企業(yè)將由人組成，沒有人，企業(yè)的生命也就終止了。而企業(yè)的人，所屬民族不同，生活地域不同，所處行業(yè)不同，承擔(dān)任務(wù)不同，從事職業(yè)不同，接受教育不同，家庭背景不同，身上所攜帶的文化基因自然也就有所不同。世界上沒有兩片相同的樹葉，世界上也沒有兩張相同的面孔。美國人養(yǎng)成了超前消費(fèi)，提前享受現(xiàn)代生活的習(xí)慣與文化，不怕借錢，欠債，結(jié)果導(dǎo)致次級(jí)貸，引起全球金融危機(jī)；中國人習(xí)慣摸著口袋過日子，攢錢為今后，結(jié)果銀行居民存款率極高，存款余額高達(dá)18萬億，人均存款1萬多，正在有效地抵御金融危機(jī)。這足以說明人們身上攜帶的文化元素是大不一樣的，結(jié)果也是不一樣的！既然如此，由攜帶不同文化元素的人組成的企業(yè)，其文化怎么能完全一樣呢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的高明之處就在于，把分散于企業(yè)成員身上的文化元素集中起來，提煉出來，去粗取精，去偽存真，形成獨(dú)具特色的，本土的企業(yè)文化。包供的企業(yè)文化有50年的積淀，應(yīng)該說十分厚重。當(dāng)然，這種厚重的積淀里，也非全然都是良性的。包供的可貴可敬之處在于，他們從自發(fā)狀態(tài)覺悟過來，從XX年開始進(jìn)行自覺深度挖掘和系統(tǒng)總結(jié)提煉，從而形成了具有濃郁特色的包供企業(yè)文化。相比之下，至今依然有為數(shù)不少的企業(yè)的文化還處于自然，自發(fā)狀態(tài)，或者是良莠并長，或者是孤芳自賞，影響著企業(yè)的發(fā)展。事實(shí)上，也只有像包供這樣自覺建設(shè)的文化，才具有極強(qiáng)的凝聚力，號(hào)召力，感染力，因?yàn)樗莵碜杂趩T工身上的，又高于員工身上客觀存在的文化元素的一種文化。是大家建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)大家的企業(yè)文化。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1