公司作風(fēng)建設(shè)動員講話與公司作風(fēng)建設(shè)工作實施方案(區(qū))匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。要在整個機關(guān)形成崇尚事業(yè)、追求卓越的工作作風(fēng)；形成想干事的人有環(huán)境，肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途的良好氛圍；形成團結(jié)協(xié)作共同進步的良好局面。（三）解決機關(guān)形象問題。一要維護好機關(guān)辦公環(huán)境問題。要熱情服務(wù)，禮貌待人，避免不文明辦事，冷落服務(wù)對象現(xiàn)象的發(fā)生。二要解決出勤混亂的問題。要加強考勤、值班制度建設(shè)，杜絕遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生。三要解決辦公秩序混亂的問題。要嚴(yán)格落實工作制度，嚴(yán)格運作程序，防止職責(zé)不清、辦事程序混亂，辦事拖拉現(xiàn)象的發(fā)生。機關(guān)干部職工要力求做到政治思想好，組織紀(jì)律好，辦事效率高，服務(wù)質(zhì)量高，員工群眾滿意。政治思想好就是要按照“三個代表”重要思想的要求，立黨為公，執(zhí)政為民，顧全大局，服從大局，服務(wù)大局，始終保持良好的精神狀態(tài)。組織紀(jì)律好就是要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律，堅決按時按質(zhì)按量完成集團公司部署的各項任務(wù)，嚴(yán)格制度，遵紀(jì)守法，勤政廉潔。辦事效率高就是要依法行政，在規(guī)范運作的前提下，強化工作任務(wù)完成時限要求，該辦的事馬上就辦。做到貫徹快、批復(fù)快，辦結(jié)快，不拖延，不推諉。服務(wù)質(zhì)量高就是要強化服務(wù)職能，寓管理于服務(wù)之中，強化服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)的意識。員工滿意體現(xiàn)在基層滿意，社會公眾滿意體現(xiàn)在服務(wù)對象滿意。可以說，機關(guān)整頓作風(fēng)的效果和檢驗的標(biāo)準(zhǔn)就是看員工和社會公眾是否滿意。三、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求工作實效，努力形成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效管理機制一要加強組織建設(shè)，黨員隊伍和干部隊伍要充分發(fā)揮表率作用。機關(guān)廣大黨員干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭發(fā)揚實干精神，帶頭推動工作創(chuàng)新，以自身良好的作風(fēng)帶動整個機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的開展，以實際行動為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)發(fā)揮示范帶頭作用。一要講追求，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把個人的追求緊密地與本職工作結(jié)合起來，以對事業(yè)的執(zhí)著追求和進取精神，投入到具體的崗位和工作中去。二要樹正氣，不斷清除封閉保守、無所作為的暮氣，剎住吃拿卡要、濫用職權(quán)的邪氣，摒棄工作漂浮、相互掣肘的怠氣。三要謀發(fā)展，必須從日常工作做起，從現(xiàn)在做起，從每件小事做起。四要干事業(yè)。每一個干部都要珍惜干事業(yè)的“舞臺”，敬業(yè)爭先，發(fā)揮才智，以實實在在的工作成績贏得員工的擁護和信賴。五要創(chuàng)一流，明確數(shù)量、時間、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任四個概念，在工作標(biāo)準(zhǔn)上要求精、求細、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講層次、講水平，用更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)去抓落實，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好工作。二要深入發(fā)動，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實處。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)重大，刻不容緩，來不得半點懈怠。為確保這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作順利開展，集團公司成立了機關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)了辦公室，全面負責(zé)這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮和具體督查指導(dǎo)工作。各部門主要負責(zé)人要承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，在率先垂范，帶頭整改的同時，切實抓好本單位、本部門的集中整頓。要抓住幾個突出典型進行集中整治，對群眾反映強烈、問題突出的部門和個人，要組織專門力量查找問題、查找根源。要把查擺問題作為作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項細化到人，明確整改時間，明確整改要求，認真整改落實。與此同時，要采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，大力宣傳這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中整頓工作的重大意義和深遠影響，及時報道進展情況，讓廣大員工看到成效，感受到變化。各單位、各部門要相信員工、依靠員工，引導(dǎo)員工積極參與，自覺接
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