全區(qū)學前教育工作計劃與全區(qū)幼教工作實施計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社區(qū)、農(nóng)村集體、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)個人舉辦幼兒園。完善支持民辦幼兒園發(fā)展的政策，對新建民辦上等級幼兒園，在土地出讓、規(guī)費減免、租金等方面給予政策優(yōu)惠。（三）加大學前教育投入，落實保障政策1．構(gòu)建學前教育經(jīng)費保障體系。加大對學前教育的投入，將學前教育投入列入財政預算，新增財政教育經(jīng)費向?qū)W前教育傾斜。XX年開始區(qū)財政設(shè)立學前教育專項經(jīng)費，每年安排400萬元，主要用于新建、改建、擴建幼兒園、新增等級幼兒園以獎代補、派駐公辦教師、師資培訓和學前教育日常管理等。要制定我區(qū)學前教育專項資金使用管理辦法，加強對資金使用的監(jiān)管。至XX年，學前教育財政投入占教育總投入的5%以上。2．逐步建立生均教育費補助機制。要逐步建立起幼兒園生均教育費制度，對公辦性質(zhì)幼兒園和辦園行為規(guī)范、教學質(zhì)量合格、教師待遇落實、收費合理的普惠性民辦幼兒園給予生均教育費補貼。3．建立健全學前教育資助制度。對在各級普惠性幼兒園入讀、城鄉(xiāng)低保家庭的幼兒和殘疾幼兒給予一定比例的保育費資助。（四）加強學前教育師資隊伍建設(shè)1．加強幼兒教師的教育培訓。制訂發(fā)展計劃，采取有效措施，切實提高幼兒園教師整體素質(zhì)。新招聘的幼兒教師必須取得教師資格證，持證上崗。建立幼兒教師培訓基地，健全幼兒教師培訓體系，專任教師要定期進行在職培訓，做到每五年輪訓一次?，F(xiàn)任教師學歷未達標的必須參加學歷進修；積極鼓勵教師參加教師資格證考試，努力提高教師資格持證率。各級幼兒園園長必須經(jīng)園長崗位培訓，持證上崗。保健員、保育員必須經(jīng)衛(wèi)生部門培訓合格后方能上崗。2．增加學前教育公辦幼兒教師編制。XX年新增公辦幼兒教師20名，從XX年起有計劃的逐年增加，至XX年公辦幼兒教師數(shù)占幼兒園教職工總數(shù)的10%以上。3．落實教師待遇。依法保障幼兒教師在工資福利、專業(yè)技術(shù)職務評聘、進修培訓、評優(yōu)評先、社會保障等方面的合法權(quán)益，穩(wěn)定幼兒教師隊伍。（五）加強學前教育監(jiān)督管理，為幼兒創(chuàng)造良好的成長環(huán)境1．構(gòu)建學前教育監(jiān)管體系。健全學前教育聯(lián)席會議制度，建立學前教育考核問責機制。要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學前教育督導評估標準，將學前教育事業(yè)發(fā)展、經(jīng)費投入、設(shè)施設(shè)備、師資隊伍建設(shè)、整治無證辦園、規(guī)范辦園行為等內(nèi)容作為教育督導重點，納入“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育工作督導評估”和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領(lǐng)導干部抓教育工作督導考核”的指標體系，加強對學前教育的監(jiān)督、檢查和評估指導。同時，對推動學前教育事業(yè)發(fā)展做出貢獻、取得突出成績的集體和個人給予表彰獎勵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立相應的考核機制，確保各項任務的落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立學前教育管理辦公室，配備專職管理人員，統(tǒng)籌管理本轄區(qū)的學前教育工作。同時要在全區(qū)建立相關(guān)職能部門為成員單位的學前教育聯(lián)席會議制度，每年至少召開一次會議，研討學前教育管理工作，及時研究解決學前教育事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題，各成員單位要抽調(diào)人員組成聯(lián)合執(zhí)法小組，建立健全聯(lián)合執(zhí)法機制，依法查處違法辦園行為。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園實行“區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共管、以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為主”的管理體制，條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園逐步成為獨立法人單位。2．加強幼兒園準入管理。嚴格執(zhí)行幼兒園準入制度，幼兒園的審批嚴格按照《省幼兒園審批辦法》和《省幼兒園準辦標準》的要求，層層把關(guān)，
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