企業(yè)家隊(duì)伍組建調(diào)查報(bào)告與企業(yè)局改作風(fēng)抓落實(shí)促發(fā)展工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 辦法落實(shí)。（二）增強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合本質(zhì)。一是請(qǐng)進(jìn)來(lái)講。針對(duì)企業(yè)管理中呈現(xiàn)的新實(shí)踐、新辦法、新經(jīng)歷、新意向，請(qǐng)企業(yè)管理知邏輯學(xué)者、傳授、優(yōu)異企業(yè)家，來(lái)我縣舉行專題講座、申報(bào)會(huì)、鉆研會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)征詢會(huì)等方式多樣的培訓(xùn)，使企業(yè)家進(jìn)一步解放思想、更新觀念、坦蕩企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目光，培育一批順應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)要求的一流企業(yè)家。二是送出去學(xué)。要有方案的組織規(guī)劃以上、具有必然實(shí)踐經(jīng)歷的企業(yè)管理人員，到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地域、大公司、現(xiàn)代大企業(yè)中，實(shí)地學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和運(yùn)營(yíng)方法，并做到學(xué)致使用，促進(jìn)專業(yè)管理人才快速生長(zhǎng)。三是增強(qiáng)企業(yè)家后備人才培育。將企業(yè)家后備人才管理列入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，堅(jiān)持企業(yè)家后備人才信息庫(kù)，執(zhí)行動(dòng)態(tài)管理，按期增強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)，提高實(shí)踐管理技藝，構(gòu)成強(qiáng)大企業(yè)家隊(duì)伍的“梯隊(duì)”構(gòu)造。四是加大資金投入。企業(yè)要依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)則足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并保證企業(yè)業(yè)主、中層管理人員、普通員工都能參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；建議縣縣政府設(shè)立“企業(yè)家培育基金”，納入縣財(cái)務(wù)預(yù)算，有方案有目標(biāo)為企業(yè)家培訓(xùn)供應(yīng)需要的支持和投入。（三）改善言論環(huán)境，營(yíng)建創(chuàng)業(yè)氣氛。一是開(kāi)發(fā)專欄，加大創(chuàng)業(yè)宣傳。發(fā)明有利于企業(yè)家生長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境，建議在縣電視臺(tái)終年開(kāi)設(shè)“優(yōu)異民營(yíng)企業(yè)家風(fēng)貌”展播專欄，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、做大做強(qiáng)企業(yè)和富有責(zé)任感的典型為主要對(duì)象，按期宣傳企業(yè)家人才隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)艱辛斗爭(zhēng)的創(chuàng)業(yè)精神，歌頌為社會(huì)發(fā)展做出奉獻(xiàn)的企業(yè)家榜樣，大力倡議“給創(chuàng)業(yè)的人以平臺(tái)、給優(yōu)異的人以贊揚(yáng)”的言論導(dǎo)向，構(gòu)成大家想創(chuàng)業(yè)、大家能創(chuàng)業(yè)、大家會(huì)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，在社會(huì)營(yíng)建尊敬、關(guān)懷、保護(hù)企業(yè)家的優(yōu)越氣氛。二是大力表?yè)P(yáng)典型，倡議思源風(fēng)氣。繼續(xù)開(kāi)展優(yōu)異企業(yè)家、突出奉獻(xiàn)者等評(píng)選活動(dòng)，加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度，增強(qiáng)精神鼓勵(lì)辦法，組織企業(yè)家積極參加新農(nóng)村建設(shè)等社會(huì)公益活動(dòng)，建議縣委縣政府在嚴(yán)重活動(dòng)、嚴(yán)重節(jié)日時(shí)期大力表?yè)P(yáng)為社會(huì)做出突出奉獻(xiàn)的企業(yè)家，把積極實(shí)行社會(huì)責(zé)任和對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)的巨細(xì)作為權(quán)衡一個(gè)企業(yè)能否具有社會(huì)位置的主要標(biāo)記，以此提高企業(yè)家的社會(huì)位置、政治位置和經(jīng)濟(jì)位置，不斷加強(qiáng)企業(yè)家的聲譽(yù)感和責(zé)任感，使更多的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理人才立志獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展，加快企業(yè)家人才隊(duì)伍的構(gòu)成和強(qiáng)大。三是增強(qiáng)商會(huì)建設(shè)，打造有用平臺(tái)。商會(huì)是順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的主要組織方式。國(guó)際國(guó)內(nèi)的經(jīng)歷標(biāo)明，一個(gè)地域私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和商會(huì)組織發(fā)育、發(fā)展水平親密相關(guān)。增強(qiáng)我縣工商聯(lián)建設(shè)，使其能更好地發(fā)揚(yáng)“企業(yè)的代言人”、“企業(yè)家的俱樂(lè)部”、“企業(yè)家之家”的功能，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)家生長(zhǎng)發(fā)揚(yáng)宏大效果。（四）加強(qiáng)創(chuàng)新認(rèn)識(shí)，提高管理程度。一是建設(shè)企業(yè)優(yōu)化隊(duì)伍發(fā)展平臺(tái)。針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)踐需求，組織民營(yíng)企業(yè)家多外出觀摩，“看一流企業(yè)、學(xué)一流經(jīng)歷、創(chuàng)一流事業(yè)”。制訂專門的人才鼓勵(lì)政策，運(yùn)用戶籍制度、用人制度、分派制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、評(píng)價(jià)制度等，吸引
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