【文章內(nèi)容簡介】 考和把握全會對組織工作提出的新要求。組織部門的同志一定要深入思考，有針對性地提出對策措施，把握發(fā)展趨勢，找準組織工作的切入點、著力點，使組織工作始終充滿生機與活力，在新的歷史起點上有新的更大的作用。具體來說，組織工作貫徹落實縣委十屆十次全會精神，要圍繞以下六個方面來開展工作。（一）以落實科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握組織工作的正確方向“”期間是我縣改革發(fā)展的關鍵時期，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的關鍵時期，而“”目標的實現(xiàn)，又關鍵取決于我們各級領導者和組織者的能力和素質(zhì)，取決于各級黨組織和黨員干部的作用能不能充分發(fā)揮。我們必須把組織工作放到落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的大局中去審視、去謀劃、去推進，為落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會提供更加有力的思想、組織、作風和制度保障。全縣組織工作要緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，進一步找準工作的切入點和結合點，將黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設具體化，努力提高我縣各級領導班子、領導干部“學習、創(chuàng)業(yè)、團結、發(fā)展、服務”的能力。提高學習的能力，就是要教育和引導各級領導班子和領導干部把學習當成一種神圣的職責、一種精神的境界、一種終生的追求。提高創(chuàng)業(yè)的能力，就是全縣各級領導班子、領導干部要牢牢抓住國家實施西部大開發(fā)、社會主義新農(nóng)村建設、省實施“走向南亞”戰(zhàn)略、“興邊富民”工程等重大機遇，大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實的作風，百折不撓，艱苦奮斗，努力提高科學執(zhí)政能力，即團結奮進的能力、加快發(fā)展的能力、服務人民群眾的能力、處理復雜局勢的能力。提高各方面的能力，就是要以開展先進性教育活動、實施“云嶺先鋒”工程為契機，加強各級領導班子和干部隊伍的團結務實、開拓創(chuàng)新意識和能力培養(yǎng)。每一個班子、每一位干部都要把全部精力放到加快發(fā)展上來，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持實事求是、執(zhí)政為民的思想，把發(fā)展作為富民興縣的根本，作為解決前進中所有問題和困難的關鍵?？h委十屆十次全會提出我縣的“”發(fā)展目標，要求我們必須把發(fā)展的意識樹得更強一些，把發(fā)展的思路理得更清一些，把發(fā)展的干勁鼓得更足一些，把發(fā)展的機遇抓得更牢一些。要努力辦人民群眾看得見、摸得著的實事，辦得民心、順民意的好事；要堅持把“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”貫穿于為人民群眾服務的始終，不斷增強與人民群眾的感情和血肉聯(lián)系。（二）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機，不斷提升各級領導班子和干部隊伍建設水平實現(xiàn)“”發(fā)展目標，關鍵在于有一支高素質(zhì)的干部隊伍。進入一月份，縣委及組織部按照市委的部署，以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結構、控制規(guī)模、增強能力”的要求，從經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要出發(fā)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作來推進領導班子和干部隊伍建設，堅持加強組織領導，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格依法辦事，完成了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的換屆工作和市委在我縣確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆“兩推直選”試點工作的各項任務，順利選舉產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和紀委班子，確保了整個換屆過程思想不散、秩序不亂、工作不斷。全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共有黨員8445名，選舉產(chǎn)生出席各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會的代表共1051名，％。選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子各10個共140人，其中領導班子成員（實職）新提拔使用11人，交流使用19人，黨委書記非原籍任職9人。黨委班子中，，學歷都在大專以上；％，班子中有婦女10人，少數(shù)民族11人，25歲以下4人。紀委班子中，紀委書記學歷均在大專以上，；紀委委員大專以上學歷占88％，有婦女6人，少數(shù)民族7人。選舉產(chǎn)生的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和紀委班子文化、專業(yè)和年齡結構更趨合理，既配備了熟悉黨務和“三農(nóng)”工作的同志，同時也配備了熟悉市場經(jīng)濟、工業(yè)、經(jīng)濟管理、科技、教育、法律等方面的同志，形成了優(yōu)勢互補。同時，還注重加大了選拔優(yōu)秀少數(shù)民族干部、婦女干部和年輕干部的力度。在下一步的縣委換屆工作中，我們要積極穩(wěn)妥地推進領導班子配備改革，協(xié)助市委做好人事安排；在市委組織部的指導下，做好換屆工作的各項籌備事宜。在換屆工作中，要嚴肅干部人事工作紀律，堅決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現(xiàn)象，努力杜絕“跑官要官”、“買官賣官”、“帶病提拔”、突擊花錢等不正之風，以及請客送禮、拉票賄選、威脅利誘等非組織活動，努力創(chuàng)造一個風清氣正、健康和諧的換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進行。（三）認真貫徹人才興縣戰(zhàn)略，為完成“”規(guī)劃提供人才保障把各方面人才凝聚到黨的周圍，吸引到黨所領導的偉大事業(yè)中來，是新時期組織工作擔負的一項重要任務。全縣各級黨組織和組織部門一定要把人才工作擺上更加重要的位置，突出重點，狠抓落實，務求取得更大成效。要大力組織實施“人才興縣”戰(zhàn)略，制定實施人才工作“”規(guī)劃，繼續(xù)完善人才引進、人才獎勵、人才流動等政策和措施，讓本地的人才能發(fā)展，引進的人才留得住，流出的人才能服務。一是要堅持和落實黨管人才原則。組織部門要重點做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境的工作，努力做到用事業(yè)凝聚人才、用實踐造就人才、用機制激勵人才、用法制保障人才。二是大力加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才三支隊伍建設。要樹立人才資源是第一資源的觀念，圍繞縣委、政府確定的工作重點和主導產(chǎn)業(yè)，抓好人力資源開發(fā)、實施人才培養(yǎng)工程，建立以素質(zhì)、能力、業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價機制，加大人力資源開發(fā)的投入，推進市場配置人才資源，規(guī)范人才市場管理，建立人才供需對接機制，促進人才充分就業(yè)。今年還要繼續(xù)做好選派機關優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉的工作。三是優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要加強人才開發(fā)體制機制創(chuàng)新，優(yōu)化人才政策；堅持人才開發(fā)的市場化導向，加強人才市場建設，盤活人才資源，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。（四）以實施《公務員法》為契機，全面加強公務員能力建設《公務員法》是我國第一部帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律。它的頒布實施，標志著干部人事工作在法制化軌道上進入了一個嶄新階段。全縣各級黨組織和組織人事部門要大力開展《公務員法》的培訓、學習和宣傳，引導廣大公務員充分認識制定實施《公務員法》的重要意義，掌握《公務員法》的基本精神、主要內(nèi)容和各項規(guī)定，營造全體公務員都學習、運用、遵守《公務員法》的濃厚氛圍。要抓住《公務員法》頒布實施的有利時機，按照建設一支“政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意”的公務員隊伍的要求，采取切實有效的措施，從思想政治建設、能力建設等方面進一步加大公務員隊伍建設力度。要努力在實踐中培養(yǎng)“熱愛祖國、忠于人民、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，進一步規(guī)范公務員行為，提高公務員依法行政的意識，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭當人民滿意的公務員。（五）以思想政治建設為重點，進一步加強領導班子和干部隊伍建設思想政治建設是領導班子建設的核心和靈魂。多年來，縣委不斷加強各級領導班子思想政治建設，在加強機關建設和干部隊伍的作風建設上取得了顯著成效?？偟目矗铱h科局級領導班子和領導干部的整體素質(zhì)是好的，但是，我們也必須清醒地認識到，科局級領導班子和干部隊伍的建設與形勢任務的需要仍存在一些差距。主要表現(xiàn)在：一些領導干部忽視學習，輕視理論，學習和運用科學理論改造主觀世界、指導實踐的自覺性不夠；一些領導干部因循守舊、安于現(xiàn)狀、樂于自滿，沒有寬廣眼光和創(chuàng)新思維，還自我感覺良好，缺乏加快發(fā)展的緊迫感和危機感；一些領導干部黨性觀念不夠強，對黨的民主集中制貫徹得不夠好，甚至有令不行，有禁不止；一些領導干部的領導能力和工作水平不能適應形勢發(fā)展的需要，習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法辦事，創(chuàng)新意識不強，發(fā)展的思路和辦法不多；少數(shù)領導干部執(zhí)政為民的意識還樹得不牢，極少數(shù)領導干部甚至以權謀私、腐化墮落等。同時，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和部分領導班子調(diào)整以后，一批年輕同志走上了領導崗位，他們相對缺乏嚴格的黨內(nèi)鍛煉、艱苦環(huán)境的磨練和基層群眾工作的經(jīng)驗；一些領導干部在政治素質(zhì)、黨性鍛煉、領導經(jīng)驗、思想作風等方面還存在一定差距。部分領導干部有發(fā)展的潛質(zhì)，但現(xiàn)實能力表現(xiàn)還不夠強。這些問題，我們必須引起高度重視，我們一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識加強領導班子建設的重要性和緊迫性，采取切實措施加以解決。（六）進一步加強和改進組織部門自身建設，用抓好業(yè)務工作的成效來推進組織工作近年來，組織部門作為縣委負責組織和干部工作的重要職能部門，通過“三個代表”重要思想、“團結干事”、“樹組工干部形象”等學教活動的開展，在加強自身建設方面取得了明顯成效，但在發(fā)展的新機遇、新形勢、新要求面前，組工干部隊伍的素質(zhì)、能力和作風，仍然還存在著一些差距。因此，全國組