【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考和把握全會(huì)對(duì)組織工作提出的新要求。組織部門的同志一定要深入思考，有針對(duì)性地提出對(duì)策措施，把握發(fā)展趨勢(shì)，找準(zhǔn)組織工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，使組織工作始終充滿生機(jī)與活力，在新的歷史起點(diǎn)上有新的更大的作用。具體來說，組織工作貫徹落實(shí)縣委十屆十次全會(huì)精神，要圍繞以下六個(gè)方面來開展工作。（一）以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握組織工作的正確方向“”期間是我縣改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵時(shí)期，而“”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又關(guān)鍵取決于我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和組織者的能力和素質(zhì)，取決于各級(jí)黨組織和黨員干部的作用能不能充分發(fā)揮。我們必須把組織工作放到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的大局中去審視、去謀劃、去推進(jìn)，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)提供更加有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保障。全縣組織工作要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，將黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)具體化，努力提高我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)、發(fā)展、服務(wù)”的能力。提高學(xué)習(xí)的能力，就是要教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種神圣的職責(zé)、一種精神的境界、一種終生的追求。提高創(chuàng)業(yè)的能力，就是全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要牢牢抓住國(guó)家實(shí)施西部大開發(fā)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、省實(shí)施“走向南亞”戰(zhàn)略、“興邊富民”工程等重大機(jī)遇，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，大興求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，百折不撓，艱苦奮斗，努力提高科學(xué)執(zhí)政能力，即團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的能力、加快發(fā)展的能力、服務(wù)人民群眾的能力、處理復(fù)雜局勢(shì)的能力。提高各方面的能力，就是要以開展先進(jìn)性教育活動(dòng)、實(shí)施“云嶺先鋒”工程為契機(jī)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)和能力培養(yǎng)。每一個(gè)班子、每一位干部都要把全部精力放到加快發(fā)展上來，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、執(zhí)政為民的思想，把發(fā)展作為富民興縣的根本，作為解決前進(jìn)中所有問題和困難的關(guān)鍵。縣委十屆十次全會(huì)提出我縣的“”發(fā)展目標(biāo)，要求我們必須把發(fā)展的意識(shí)樹得更強(qiáng)一些，把發(fā)展的思路理得更清一些，把發(fā)展的干勁鼓得更足一些，把發(fā)展的機(jī)遇抓得更牢一些。要努力辦人民群眾看得見、摸得著的實(shí)事，辦得民心、順民意的好事；要堅(jiān)持把“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”貫穿于為人民群眾服務(wù)的始終，不斷增強(qiáng)與人民群眾的感情和血肉聯(lián)系。（二）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機(jī)，不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平實(shí)現(xiàn)“”發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵在于有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。進(jìn)入一月份，縣委及組織部按照市委的部署，以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、控制規(guī)模、增強(qiáng)能力”的要求，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作來推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格依法辦事，完成了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的換屆工作和市委在我縣確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆“兩推直選”試點(diǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)，順利選舉產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和紀(jì)委班子，確保了整個(gè)換屆過程思想不散、秩序不亂、工作不斷。全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共有黨員8445名，選舉產(chǎn)生出席各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會(huì)的代表共1051名，％。選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子各10個(gè)共140人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員（實(shí)職）新提拔使用11人，交流使用19人，黨委書記非原籍任職9人。黨委班子中，，學(xué)歷都在大專以上；％，班子中有婦女10人，少數(shù)民族11人，25歲以下4人。紀(jì)委班子中，紀(jì)委書記學(xué)歷均在大專以上，；紀(jì)委委員大專以上學(xué)歷占88％，有婦女6人，少數(shù)民族7人。選舉產(chǎn)生的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和紀(jì)委班子文化、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)更趨合理，既配備了熟悉黨務(wù)和“三農(nóng)”工作的同志，同時(shí)也配備了熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、科技、教育、法律等方面的同志，形成了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。同時(shí)，還注重加大了選拔優(yōu)秀少數(shù)民族干部、婦女干部和年輕干部的力度。在下一步的縣委換屆工作中，我們要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，協(xié)助市委做好人事安排；在市委組織部的指導(dǎo)下，做好換屆工作的各項(xiàng)籌備事宜。在換屆工作中，要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤傾向、不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，努力杜絕“跑官要官”、“買官賣官”、“帶病提拔”、突擊花錢等不正之風(fēng)，以及請(qǐng)客送禮、拉票賄選、威脅利誘等非組織活動(dòng)，努力創(chuàng)造一個(gè)風(fēng)清氣正、健康和諧的換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進(jìn)行。（三）認(rèn)真貫徹人才興縣戰(zhàn)略，為完成“”規(guī)劃提供人才保障把各方面人才凝聚到黨的周圍，吸引到黨所領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)中來，是新時(shí)期組織工作擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)重要任務(wù)。全縣各級(jí)黨組織和組織部門一定要把人才工作擺上更加重要的位置，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，務(wù)求取得更大成效。要大力組織實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略，制定實(shí)施人才工作“”規(guī)劃，繼續(xù)完善人才引進(jìn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、人才流動(dòng)等政策和措施，讓本地的人才能發(fā)展，引進(jìn)的人才留得住，流出的人才能服務(wù)。一是要堅(jiān)持和落實(shí)黨管人才原則。組織部門要重點(diǎn)做好制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境的工作，努力做到用事業(yè)凝聚人才、用實(shí)踐造就人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用法制保障人才。二是大力加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍建設(shè)。要樹立人才資源是第一資源的觀念，圍繞縣委、政府確定的工作重點(diǎn)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，抓好人力資源開發(fā)、實(shí)施人才培養(yǎng)工程，建立以素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加大人力資源開發(fā)的投入，推進(jìn)市場(chǎng)配置人才資源，規(guī)范人才市場(chǎng)管理，建立人才供需對(duì)接機(jī)制，促進(jìn)人才充分就業(yè)。今年還要繼續(xù)做好選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉的工作。三是優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要加強(qiáng)人才開發(fā)體制機(jī)制創(chuàng)新，優(yōu)化人才政策；堅(jiān)持人才開發(fā)的市場(chǎng)化導(dǎo)向，加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，盤活人才資源，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。（四）以實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，全面加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)《公務(wù)員法》是我國(guó)第一部帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律。它的頒布實(shí)施，標(biāo)志著干部人事工作在法制化軌道上進(jìn)入了一個(gè)嶄新階段。全縣各級(jí)黨組織和組織人事部門要大力開展《公務(wù)員法》的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和宣傳，引導(dǎo)廣大公務(wù)員充分認(rèn)識(shí)制定實(shí)施《公務(wù)員法》的重要意義，掌握《公務(wù)員法》的基本精神、主要內(nèi)容和各項(xiàng)規(guī)定，營(yíng)造全體公務(wù)員都學(xué)習(xí)、運(yùn)用、遵守《公務(wù)員法》的濃厚氛圍。要抓住《公務(wù)員法》頒布實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，按照建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意”的公務(wù)員隊(duì)伍的要求，采取切實(shí)有效的措施，從思想政治建設(shè)、能力建設(shè)等方面進(jìn)一步加大公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)力度。要努力在實(shí)踐中培養(yǎng)“熱愛祖國(guó)、忠于人民、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉公”的公務(wù)員精神，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員行為，提高公務(wù)員依法行政的意識(shí)，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)人民滿意的公務(wù)員。（五）以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心和靈魂。多年來，縣委不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)和干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)上取得了顯著成效?？偟目矗铱h科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)是好的，但是，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)與形勢(shì)任務(wù)的需要仍存在一些差距。主要表現(xiàn)在：一些領(lǐng)導(dǎo)干部忽視學(xué)習(xí)，輕視理論，學(xué)習(xí)和運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界、指導(dǎo)實(shí)踐的自覺性不夠；一些領(lǐng)導(dǎo)干部因循守舊、安于現(xiàn)狀、樂于自滿，沒有寬廣眼光和創(chuàng)新思維，還自我感覺良好，缺乏加快發(fā)展的緊迫感和危機(jī)感；一些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念不夠強(qiáng)，對(duì)黨的民主集中制貫徹得不夠好，甚至有令不行，有禁不止；一些領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)展的思路和辦法不多；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的意識(shí)還樹得不牢，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部甚至以權(quán)謀私、腐化墮落等。同時(shí)，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和部分領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以后，一批年輕同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，他們相對(duì)缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)鍛煉、艱苦環(huán)境的磨練和基層群眾工作的經(jīng)驗(yàn)；一些領(lǐng)導(dǎo)干部在政治素質(zhì)、黨性鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、思想作風(fēng)等方面還存在一定差距。部分領(lǐng)導(dǎo)干部有發(fā)展的潛質(zhì)，但現(xiàn)實(shí)能力表現(xiàn)還不夠強(qiáng)。這些問題，我們必須引起高度重視，我們一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要性和緊迫性，采取切實(shí)措施加以解決。（六）進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)，用抓好業(yè)務(wù)工作的成效來推進(jìn)組織工作近年來，組織部門作為縣委負(fù)責(zé)組織和干部工作的重要職能部門，通過“三個(gè)代表”重要思想、“團(tuán)結(jié)干事”、“樹組工干部形象”等學(xué)教活動(dòng)的開展，在加強(qiáng)自身建設(shè)方面取得了明顯成效，但在發(fā)展的新機(jī)遇、新形勢(shì)、新要求面前，組工干部隊(duì)伍的素質(zhì)、能力和作風(fēng)，仍然還存在著一些差距。因此，全國(guó)組