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正文內(nèi)容

精細(xì)化管理動員大會講話稿(編輯修改稿)

2025-01-22 19:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 品綜合競爭優(yōu)勢。首先,各部門要把挖潛增效作為精細(xì)化管理的主線,把經(jīng)濟(jì)效益作為開展精細(xì)化管理的最重要評價標(biāo)準(zhǔn)。要結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和工作實(shí)際, 以降低成本、優(yōu)化庫存資金占用等重點(diǎn)工作 為切入點(diǎn) ,進(jìn)一步挖掘成本、費(fèi)用潛力。其次,要建立精細(xì)化的營銷機(jī)制,細(xì)化品種規(guī)格效益排序分析,強(qiáng)化高效益品種研發(fā),優(yōu)化產(chǎn)線品種定位,提升直供直銷比例,落實(shí)“以效定銷、以銷定產(chǎn)”;不斷優(yōu)化采購渠道,統(tǒng) 籌物流資源,大幅度降低采購物流成本。最終依靠精細(xì)化的營銷強(qiáng)化產(chǎn)品的低成本、高性價比競爭優(yōu)勢,提升產(chǎn)品創(chuàng)效水平。 以提高執(zhí)行力為核心,加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。 精細(xì)化工作是一項持久工程,推動精細(xì)化工作,就必須加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。我們常說,事在人為。每一項工作的落實(shí),每一件事情的辦理,人是關(guān)鍵因素,隊伍是核心力量。要充分認(rèn)識到隊伍建設(shè)的重要性,加強(qiáng)人才培養(yǎng),注重引才聚智,發(fā)揮員工的能動性,調(diào)動員工的積極性,激發(fā)員工的創(chuàng)造力,把廣大員工打造成為推動精細(xì)化工作的核心力量。 一是要強(qiáng)化企業(yè)文化落地工作,將企業(yè)愿景與員工個人 成長密切聯(lián)系起來,從而形成精細(xì)化管理文化,將精細(xì)化管理變成員工自發(fā)自覺的愿望和行動。二是要對員工提供職業(yè)生涯輔導(dǎo),幫助重點(diǎn)員工明確生涯愿景、職業(yè)定位、發(fā)展方向、行動計劃。三是建設(shè)人才隊伍發(fā)展通道,建立科學(xué)的薪酬體系和激勵機(jī)制,使員工有明確清晰和暢通的成長預(yù)期。四是進(jìn)一步完善員工培訓(xùn),建立健全分層培訓(xùn)體系,實(shí)施內(nèi)部師資與社會機(jī)構(gòu)相結(jié)合的培訓(xùn)方式,全面提升員工隊伍素質(zhì)。五是進(jìn)一步完善績效考核評價體系,突出業(yè)績指標(biāo),將績效評價作為激勵員工投身精細(xì)化管理的重要手段,充分激發(fā)員工行動力。 四、 對公司開展精細(xì)化管理 工作 提 三 點(diǎn)要求 牢固樹立“三種意識”,順利推進(jìn)精細(xì)化管理工作開展。 各級管理者要深刻認(rèn)識到企業(yè)管理只有對領(lǐng)導(dǎo)人依賴越來越弱化,對制度依靠越來越強(qiáng)化,才能將企業(yè)意志貫徹到底,執(zhí)行到位;全體員工要深刻認(rèn)識到推進(jìn)精細(xì)化管理,既是企業(yè)將永續(xù)經(jīng)營目標(biāo)體現(xiàn)在縱深基礎(chǔ)管理和適應(yīng)環(huán)境變化的模式化力量,也是個人將實(shí)現(xiàn)自身價值體現(xiàn)在崗位成才和運(yùn)營流程中的人本化力量。因此,在精細(xì)化管理工作中,要牢固樹立“三種意識”。 一是樹立規(guī)則意識。推進(jìn)精細(xì)化管理的過程就是與粗放型管理做斗爭的過程,實(shí)質(zhì)上就是規(guī)范管理行為,推動執(zhí)行力。粗放的作 風(fēng)來自于各級管理長期形成的習(xí)慣,所以既要注重建立可行的管理機(jī)制,用機(jī)制的力量去消除部分員工的惰性和推進(jìn)精細(xì)管理,又要注重在公司中樹立一種規(guī)范的管理行為和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行精神,讓每一個職能管理的觸角都盡量深入到生產(chǎn)一線去指導(dǎo)和服務(wù),對制度嚴(yán)格執(zhí)行,對過程嚴(yán)格控制,對違規(guī)嚴(yán)格處罰,對每一個環(huán)節(jié)都不留情面地一抓到底,做到持之以恒,持續(xù)改進(jìn),從而提升公司的競爭力。 二是樹立細(xì)節(jié)意識。細(xì)節(jié)反映一個公司的作風(fēng)和境界。推進(jìn)精細(xì)化管理,就是要研究和關(guān)注細(xì)節(jié),深入、執(zhí)著地追求細(xì)節(jié)的完善。從公司安全管理工作來說,安全管理中任何一個細(xì) 節(jié)不到位或出問題,都可能成為釀成重大安全事故的根源。標(biāo)準(zhǔn)是安全的根基,在安全管理中把標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的落實(shí)作為首要任務(wù)來抓,每一個標(biāo)準(zhǔn)
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