紅光小學(xué)幼兒園園長聘任合同書(編輯修改稿)
2025-01-22 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作出較為公正、合理的評價(jià)、并與獎懲結(jié)合。 做好考核評估的資料積累工作，使之作為資格聘任、調(diào)配人員、職務(wù)評審、晉升工資、評選各類先進(jìn)等的依據(jù)。 2 六、負(fù)責(zé)工作人員思想工作，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件。 園長要將 “一切為了孩子 ”作為辦園宗旨，幫助教師樹立正確的教育觀、人生觀、價(jià)值觀， 建設(shè)一支具有良好素質(zhì)的教職工隊(duì)伍，創(chuàng)導(dǎo)良好的園風(fēng)。 隨社會發(fā)展需要，園長要帶頭進(jìn)行文化， 專業(yè) 知識的更新學(xué)習(xí)，并創(chuàng)設(shè)條件鼓勵(lì)教職工參加各種文化、 專業(yè) 知識的進(jìn)修學(xué)習(xí)。 七、負(fù)責(zé) 幼兒園的招生工作，保證生源穩(wěn)中有升。 園長要利用節(jié)假日對每位學(xué)生進(jìn)行家訪，聽取學(xué)生家長的意見和建議，并做好記錄。 園長要在寒暑假做好招生工作，保證原有幼兒不流失， 逐步增加新幼兒。 薪金及崗位津貼 ： 甲方審定乙方每月基本工資為 1500 元， 每學(xué)期按實(shí)有上班為準(zhǔn)，不足半個(gè)月按半個(gè)月計(jì)算，超過半個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。 寒、暑假期每月發(fā) 500 元招生費(fèi)，寒、暑假期共按 3 個(gè)月計(jì)算。 并于次月 20 日發(fā)上月工資。
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